E+H Gross GmbH Vorstellungsgespräche
E+H
Gross
GmbH
Ditzingen
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Achtung kein solides Verfahren. Man versucht gute Arbeitskräfte massiv abzuwerten. Oberflächlich.
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einladungen durchdenken. Wenn schon Gehaltsvorstellungen klar angegeben wurden wie gewünscht sollte man diese bei einer Einladung nicht massiv verwerfen wollen. Besser dann frühzeitig absagen als AG. Außerdem besser vorbereiten bez. Gehaltsvorstellung - nicht hinhalten und auf die GL verweisen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ruth BreuerHR Manager
Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung unseres Unternehmens genommen hast.
Wir bedauern zutiefst, dass deine Erfahrung mit uns nicht zufriedenstellend war. Wir nehmen deine Kritik ernst und möchten uns für die Unannehmlichkeiten entschuldigen, die du während deiner Vorstellungszeit bei uns erlebt hast. Wir bemühen uns stets, wettbewerbsfähige Vergütungen anzubieten und werden deine Anmerkung im Hinblick auf eine mögliche Verbesserung im Bewerbungsprozess berücksichtigen.
Wir danken dir für dein ehrliches Feedback, denn nur so können wir uns weiterentwickeln und verbessern.
Viele Grüße aus der Personalabteilung!