5 Mitarbeiter:innen, die bei E+H Gross eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen E+H Gross als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Ich bin sehr glücklich über meine Ausbildung, gut organisiert
Vielen Dank für deine Bewertung und dein positives Feedback zu deiner Ausbildung bei E + H Gross! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit deiner Ausbildung zufrieden bist und dass sie gut organisiert ist. Die Zufriedenheit und Entwicklung unserer Auszubildenden liegen uns sehr am Herzen, und wir werden weiterhin unser Bestes geben, um eine qualitativ hochwertige Ausbildung zu gewährleisten. Nochmals vielen Dank für deine Empfehlung und alles Gute für deine weitere berufliche Zukunft!
Mehrere Azubis, wir können zusammen lernen
Eigenes Ausbildungsbüro
Kleine Feier bei Abschluss der Ausbildung
Wird viel gelästert, das ist schade
Freitag Mittag schon Wochenende
Früher viele Probleme mit dem alten Ausbildern, jetzt sehr gutes Team mit Ausbilderin und Mitarbeitern aus der Produktion
Veränderung und Engagement führt in der Firma zu einem Umschwung. Probleme werden diskutiert und offen Vorgetragen. Man wird auf eigene Fehler und Probleme konstruktiv angesprochen.
Informationen von manchem Personal sind mit Vorsicht zu genießen. Mitarbeiter bilden Gruppen welche einzelne Auszubildende integrieren und andere komplett ausschließen.
Rücksprache mit den Mitarbeitern und Azubis über oft auftretende Probleme.
Motivation der Mitarbeiter zu bleiben durch angebotene Freizeitaktivitäten sowie Fortbildungen für angelernte Arbeiter.
Kollegen schieben sich gegenseitig Probleme hin und her, ohne einen Versuch der Problemlösung selbstständig einzuschlagen, Probleme werden meist lautstark in Gruppen propagiert, ohne konstruktiv an diese heranzugehen. Durch gemeinsame Aktionen (Sport, Fortbildungen, Messen, ...) wird dem Personal die Möglichkeit gegeben sich zu verbinden. Einem wird als Auszubildender von einigen Seiten das Gefühl vermittelt gehört und in Themen mit hineingezogen zu werden.
Auch schon frühzeitig wird versucht Auszubildende zu binden in Bereichen in denen Mangel existiert. Auch wird einem die Möglichkeit gegeben, durch Abendschulen und Fortbildungen, sich auf höhere Ebenen vorzubereiten.
Im Verhältnis zu Mitarbeitern gibt es erstaunlich viele Auszubildende. Auszubildende werden im Regelfall übernommen.
40 Stundenwoche mit Kernzeit-betrieb, welche einem die Möglichkeit für ein langes Wochenende bietet. Jedem ist mehr oder weniger frei gestellt wann er anfangen und aufhören will zu arbeiten.
Überstunden sowie Minusstunden werden registriert und es werden die Möglichkeiten geboten diese jeweils auszugleichen.
Ausbildungsvergütung sowie jährliches Urlaubs und Weihnachtsgeld ist vorhanden und pünktlich, jedoch sehr mager.
Ausbilder in jedem Bereich motivieren zum mitmachen, lernen und hinterfragen. Man kann in jedem Bereich der Ausbildung ausreichend Information erhalten, manche dieser sind aber mit Vorsicht zu genießen.
Spass an der Ausbildung wird durch Events (Sportliche Aktivitäten, Messen, ...) sowie durch Auszubildenden-austäusche mit anderen Firmen gefördert.
Durch wöchentliche Lerneinheiten wird eine Möglichkeit zum lernen von Problemthemen geboten, jedoch wird der praktische Teil der Ausbildung, anhand der Programmierung, ignoriert und auf Anfrage als unwichtig abgestempelt. In den meisten Bereichen der Produktion, sind Moderne Arbeitsmaterialien, -Werkzeuge selten gesehen.
Abteilungen werden für die Auszubildenden vielseitig und anschaulich rüber gebracht. Ebenso durch mögliche Messebesuche, Austauschmöglichkeiten und Abteilungs-wechsel gibt es ausreichend Abwechslung gegenüber dem monotonen, Band-ähnlichen Arbeitsabläufen in der Produktion.
Mitarbeiter sind sehr angehalten den Ruf der Firma, sowie der Auszubildenden, zu verbessern. Jedoch wird einem in der Produktion oftmals das Gefühl übermittelt ein billiger Mitarbeiter zu sein.
Vielen Dank für deine aktualisierte Bewertung aus dem Jahr 2019. Es freut uns zu hören, dass du Veränderungen und Engagement in unserer Firma festgestellt hast. Wir sind stets bemüht, ein unterstützendes Umfeld für unsere Mitarbeiter und Auszubildenden zu schaffen, in dem Probleme offen diskutiert und konstruktiv angegangen werden.
Deine Hinweise bezüglich der Gruppenbildung unter den Mitarbeitern nehmen wir ernst und werden Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter und Auszubildenden in das Team integriert werden und sich willkommen fühlen.
Wir schätzen dein Feedback zu den Ausbildern und werden sicherstellen, dass alle Ausbilder motiviert sind, die Auszubildenden bestmöglich zu unterstützen und zu fördern.
Die von dir angesprochenen Vorschläge zur Motivation der Mitarbeiter und Auszubildenden durch Freizeitaktivitäten und Fortbildungen sind sehr wichtig für uns, und wir werden prüfen, wie wir diese weiter umsetzen können.
Deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre und zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis und werden daran arbeiten, dass alle Mitarbeiter sich respektiert und wertgeschätzt fühlen.
Wir danken dir nochmals für dein ehrliches Feedback und stehen jederzeit zur Verfügung, um weitere Anliegen zu besprechen und Verbesserungen voranzutreiben.
Arbeitskollegen
Leider so gut wie alles.
Geschäftsleitung austauschen. Leute mit verstand ran lassen. Leute die nicht nur ans Kohle denken. Leider ist die Geschäftsführung nicht in der Lage es einzusehen das schlecht bezahlte Arbeitsplätze zu nichts führen. Chaotische und unfaire Bezahlungen ist hier Standard. Kommunikation mit Geschäftsleitung Kaum möglich. Ausbilder nicht in der Lage Lehrlinge was beizubringen.(Zur zeit keinen vorhanden). Ausbildungsrahmenplan wird nicht eingehalten.
Firma kein bisschen kritikfähig. Bewertungen werden gelöscht weil sie Wahr sind.
Erlogene Bewertungen vom mitarbeiten werden erstellt um unsere Firma besser darzustellen.
Hier absolut keine.
Leider kann man hier nur Ausbilder bewerten, wenn man überhaupt welche hätte. In 4 Jahren 3 verschiedene Ausbilder gehabt. Alle mit keiner Qualifikation für´s ausbilden von Lehrlingen.
Seit Tag 1 in der Produktion. Keine Ausbildungswerkstatt vorhanden. (Ein raum mit 230V Steckdosen und einem Schreibtisch ist es nicht getan). Zu unfähig eine 400V Steckdose zu verlegen. Peinlich bei so einem unternehmen mit "Elektro-Fachmitarbeitern"
Schlechtes Umgang mit Azubis. Man wird angeschrien, Demotiviert und respektlos behandelt.
Vielen Dank für deine Bewertung aus dem Jahr 2018. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass deine Erfahrungen während deiner Ausbildung bei uns so negativ waren. Wir möchten betonen, dass wir seitdem umfangreiche Anstrengungen unternommen haben, um Verbesserungen herbeizuführen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter, insbesondere Auszubildende, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung erleben.
Seit deiner Zeit bei uns haben wir mehrere Veränderungen vorgenommen, darunter die Überprüfung und Optimierung unserer Ausbildungsprogramme sowie die Einstellung qualifizierter Ausbilder, die sich um das Wohlergehen und die fachliche Entwicklung unserer Auszubildenden kümmern. Zudem haben wir Maßnahmen ergriffen, um die Kommunikation zwischen Auszubildenden und der Geschäftsleitung zu verbessern und sicherzustellen, dass Anliegen und Probleme angemessen angesprochen und gelöst werden.
Wir bedauern zutiefst, dass du dich während deiner Zeit bei uns nicht respektiert gefühlt hast und dass deine Erfahrungen so negativ waren. Wir möchten betonen, dass Respekt und Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern für uns von höchster Bedeutung sind, und wir werden weiterhin hart daran arbeiten, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter in einem respektvollen Umfeld arbeiten können.
Wir danken dir für deine ehrliche Rückmeldung, und wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst. Solltest du weitere Anliegen oder Feedback haben, stehen wir jederzeit zur Verfügung, um zuzuhören und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen. Nochmals vielen Dank für deine Zeit und dein Feedback.
Vielen Dank für deine Bewertung, und es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du unzufrieden bist. Es ist wichtig für uns, die Anliegen unserer Auszubildenden ernst zu nehmen und zu adressieren.
Wenn du bereit bist, würden wir gerne mehr darüber erfahren, was dich zu dieser Bewertung veranlasst hat und wie wir die Situation verbessern können. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Auszubildenden eine positive und unterstützende Lernerfahrung machen.
Bitte zögere nicht, dich mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir gemeinsam an einer Lösung arbeiten können. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, und wir entschuldigen uns aufrichtig für etwaige Unannehmlichkeiten, die du erlebt hast.