Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
KinderbetreuungBesonders gut am Arbeitgeber fand ich die ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre, das transparente Vorgesetztenverhalten und die vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung. Die Integration der “hhc Philosophie” im täglichen Geschäftsbetrieb zeigte das Engagement des Unternehmens für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Zudem schätzte ich die modernen Arbeitsbedingungen.
Die flachen Hierarchien in der Führungsebene
Allgemeine Arbeitsatmosphäre, gemeinsamer Spass in einem tollen Team, hhc Philosophie, Gehalt und Sozialleistungen, großzügige HO-Regelung, work life balance
Allgemeine Arbeitsatmosphäre, Dienstwagenregelung, Ausstattung, gemeinsamer Spass in einem tollen Team.
Angenehmes Arbeitsumfeld und meist gute Teamarbeit möglich.
Die Abhängigkeit von der Zentrale in UK. Gewisse Entscheidungen sollten besser auf lokale Bedingungen angepasst werden.
Das Verhalten von manchen Vorgesetzten
Kommunikation teilweise intransparent
Es gibt nichts, das eine "schlechte" Bewertung verdient
Es gibt nichts, was ich wirklich bemängeln könnte.
Work Life Balance: statt mehr Benefits in Form von Geldwerten Angeboten wäre es besser diese monitären Vorteile zur Wahl zu stellen zwischen Geld und Freizeit.
z.B. statt finanzielle Unterstützung einer Massnahme lieber zusätzliche Urlaubstage.
Weiterhin die Kommunikation verbessern. In allen Bereichen. Zwischen den Hierarchien genauso wie im Team.
Vielfalt in Arbeitszeitmodellen
Vereinbarkeit Familie und Beruf
Aufstiegschancen und Wege transparent gestalten
Großzügiger mit Fortbildungen sein
Höhere Effizienz durch schlankere Prozesse und bessere Tools; Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance; bestimmte Funktionen mit mehr Personal ausstatten; fachliche Kompetenz der Mitarbeiter*innen durch personell besser ausgestattete Trainingsabteilung fördern, um bei den Kunden zu punkten.
Der am besten bewertete Faktor von Eisai ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr vorbildlich. Es gibt viele ältere Kollegen, die schon lange in der Firma sind. Diese werden mit Respekt behandelt und es wird Ihnen für ihre Treue gedankt.
Es gibt einige ältere Kolleg*innen mit vielen Dienstjahren. Das sagt Einiges aus, denke ich. Erfahrung wird geschätzt.
Beschäftigung auch in höheren Alter oder sogar nach Erreichen des Rentenalters möglich.
relativ hoher Altersdurchschnitt
Auch über das Rentenalter hinaus gibt es Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eisai ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommunikation sollte verbessert werden.
Könnte besser sein. Hin und wieder wurden Informationen über drei Ecken bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird versucht -soweit möglich- Karrieremöglichkeiten anzubieten. Weiterbildung ist für alle möglich.
Gute Schulungsmöglichkeiten, eigene Führungskräfte werden aus den Mitarbeitern entwickelt
Es ist eine kleine Firma, daher kann nicht jeder aufsteigen. Fortbildungen können eingereicht werden, viele werden aber abgelehnt. Dabei wird auf das interne Fortbildungsportal verwiesen, welches gute Fortbildungen zeigt, aber Grenzen hat.
Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung und Weiterentwicklung, aber bedingt durch die Größe des Unternehmens in Deutschland und der hier angesiedelten Funktionen sowie der flachen Hierarchien sind die Möglichkeiten begrenzt.
Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung und Weiterentwicklung, aber bedingt durch die Größe des Unternehmens in Deutschland und der hier angesiedelten Funktionen sowie der flachen Hierarchien sind die Möglichkeiten nicht unbegrenzt.