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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn die HR Gesprächstermine festlegt, dann sollte Sie auch persönlich daran teilnehmen. Fehlender Respekt gegenüber den Bewerber. Provisorisches Gespräch mit 2 Mitarbeiter ohne jede Firmenvorstellung. Absolutes No Go.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vorher wissen und kommunizieren, wen bzw. was sie genau wollen; nicht einfach einladen und mal schauen.

Bewerbungsfragen

Dazu wurde nichts gefragt. War wohl nicht wichtig genug

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber nehmen sich Zeit, für Telefon-Gespräche und persönliche Gespräche (auch wenn weit weg), genau wenn es der Firma passt, und was bekommen sie? Zumindest eine Email hätte die Firma schicken können, aber nein, auch als ich geschrieben habe, nach mehr als einem Monat, habe ich nur eine "Thanks for visiting us" Email von der Personal-Abteilung bekommen, ohne irgendeine Erklärung. Das finde ich wirklich nicht in Ordnung!

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand den Bewerbungsprozess als sehr transparent und fair. Die abgesprochenen Aktivitäten wurden wie vereinbart durchgeführt. Der alleinige Grund für den Rückzug meiner Bewerbung war, dass ich ein Alternativangebot einer anderen Firma hatte, dass mir thematisch besser zugesagt hat. Abgesehen davon habe ich das wahrgenommene Gesprächsklima als sehr positiv empfunden. Die Aufgaben wurden gut erläutert, der potentielle Arbeitsplatz gezeigt, etc. Ich habe daher keine konkreten Verbesserungsvorschläge für den Bewerbungsprozess.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Rückmeldung an den Bewerber muss verbessert werden! Ich hatte mehrere Gespräche und bei jedem musste ich mind. drei bis vier Wochen auf eine Rückmeldung warten. Selbst nach dem ich telefonischen nach eine Rückmeldung gefragt habe, hat es weitere zwei Wochen gedauert bis ich eine Rückmeldung erhalten habe.
- Bessere Vorbereitung der HR Kollegen. Ich hatte nicht das Gefühl das sich die HR Kollegen über gelaufenen Gespräche ausgetauscht haben, da ich in jedem Gespräch nahezu die gleichen Fragen beantworten musste.
- Infomaterial finde ich gut, sollte aber im ersten Gespräche ausgehändigt werden nicht erst im dritten.

Verbesserungsvorschläge

Telefoninterview vorschalten

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Verbesserungsvorschläge

Zeitnah nach Gespräch Feedback geben

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Wie haben Sie sich in Ihrer Position als xyz weiterentwickelt? Was mochten Sie besonders, was nicht so gern?

Verbesserungsvorschläge

Ablauf der Bewerbungsgespräche besser organisieren - weniger Teilnehmer nach, vor und während des Gesprächs (hier insgesamt 5) - (wer war eigentlich mein Ansprechpartner?). Sehr unprofessionell die Reaktion der einen Damen, die das Lachen anfing, weil ich den Namen meines aktuellen AG nicht geschrieben hatte. Bitte für solche Stellen, Leute mit exzellenten Englischkenntnissen setzen, die während des Interviews nicht ständig ins Stottern kommen.

Verbesserungsvorschläge

It seems that there were some misunderstanding in the job post. The job post spends a large section of the requirement on the robotics knowledge, and does not emphasize the software issue, which make me, a robotics enginner with ok-coding ability confused.
My suggestion: 1. delete the robotics section on the job post, since the interviewers were not planning to ask me robotics questions; 2.emphasize and detailize the software knowledge you are expecting instead of a simple "knowledge of C++"

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