ElringKlinger 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch empfand ich als äußerst eintönig und schwerfällig. Für eine neue Terminvereinbarung musste ich zweimal nachhaken, und in der Einladung waren die Namen der Interviewer falsch geschrieben. Beide Interviewer erschienen verspätet zum Interview. Der Ablauf selbst wirkte sehr formalistisch und bürokratisch, wodurch kaum eine dynamische, offene Gesprächsatmosphäre entstehen konnte.

Besonders enttäuschend war, dass der/die Chef/in während des Interviews beinahe einzuschlafen und keinen Blick über den Tellerrand zu haben schien. Das Interesse galt ausschließlich meiner direkten Erfahrung, während weiterführende Kompetenzen und Erfahrungen in anderen Bereichen abgewertet wurden. Sie sahen diese nicht als Vorteil, sondern als negativen Aspekt an. Es entstand der Eindruck, dass hier nicht Mitarbeiter gesucht werden, die über den Tellerrand hinausdenken, sondern vielmehr Bearbeiter, die sich nur ihren eigenen Bereich kennen.

Es stimmt nachdenklich, dass eine Führungskraft auf diesem Niveau offenbar Schwierigkeiten hat, das Können von Menschen ganzheitlich zu erkennen.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch hatte eine sehr angenehme Atmosphäre, und beide Interviewer waren sehr freundlich. Während des Gesprächs fühlte ich mich respektiert. Unabhängig vom endgültigen Ergebnis freue ich mich über diese positive Interviewerfahrung.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich gesagt, kann ich hier keine Verbesserungen für den Bewerberprozess angeben. Von der Planung bis zum Verlauf, alles sehr professionell und strukturiert abgelaufen.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.

Verbesserungsvorschläge

Ich konnte einen durchweg positiven ersten Eindruck von der ElringKlinger AG gewinnen. Die offene und freundliche Atmosphäre sowie die Professionalität, die während des Gesprächs spürbar war, haben mich beeindruckt. Besonders schätze ich die klare Kommunikation über die Unternehmensziele und die Wertschätzung, die den Mitarbeitern entgegengebracht wird.

In Bezug auf Verbesserungsvorschläge möchte ich anmerken, dass ich die Fragen im technischen Teil des Interviews als sehr interessant und professionell empfunden habe. Ich denke, es könnte hilfreich sein, wenn ein oder zwei Hinweise zusammen mit den Fragen gegeben werden oder verschiedene Schwierigkeitsgrade eingestellt werden. Dies würde es ermöglichen, die Fähigkeit des Bewerbers zum logischen Denken umfassender zu reflektieren, da es manchmal vorkommen kann, dass theoretische Konzepte vergessen werden.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Kommunikation

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Also Erstmals wenn sie Facharbeiter suchen dann müssen sie auch dafür Facharbeiter Lohn bezahlen. Arbeitsplatz Bewertung ist auch unter Bewertet nach meiner Meinung. Dann auch noch die eigene Arbeitsplatz Bewertung was Era 4 ist mit era 2 anbieten. Ist das aller letzte.Das Argument sie sind Industriemechaniker und nicht Elektroniker geht auch gar nicht.Das Beste ein Facharbeiter fängt mit era 7 An nicht mit Era 2.
Und dann auch sagen sie werden 3 Schicht Arbeiten sie kommen auf ihre era 6 7 das geht auch nicht.
Bei einer IG Metall angehörenden Firma werden die Zulagen extra bezahlt.Hier wird an era gespart.
Erst komm komm sagen wenn mann sagt mann braucht zeit zum überlegen bei den Konditionen.
Wird nicht mal zeitnah Abgesagt auf Nachfragen werden die Nervös und sagen ab.
Ich Frage mich was die Betriebsräte bei Einstellung machen wenn sie so was sehen??
Dazu gehört auch IG Metall auch an.Und das aller letzte ist wir haben Arbeit für 2 Jahre aber 6 Monate Befristet einstellen. Das in Deutschland langsam gang und Gebe geworden ausbeuten und Tschüss. Das alles ist leider gang und gebe geworden in Deutschland.So werden die Facharbeiter in andere Länder umziehen, wo sie gerecht Bezahlt und anständig Wertschätzung haben.