ElringKlinger 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Also Erstmals wenn sie Facharbeiter suchen dann müssen sie auch dafür Facharbeiter Lohn bezahlen. Arbeitsplatz Bewertung ist auch unter Bewertet nach meiner Meinung. Dann auch noch die eigene Arbeitsplatz Bewertung was Era 4 ist mit era 2 anbieten. Ist das aller letzte.Das Argument sie sind Industriemechaniker und nicht Elektroniker geht auch gar nicht.Das Beste ein Facharbeiter fängt mit era 7 An nicht mit Era 2.
Und dann auch sagen sie werden 3 Schicht Arbeiten sie kommen auf ihre era 6 7 das geht auch nicht.
Bei einer IG Metall angehörenden Firma werden die Zulagen extra bezahlt.Hier wird an era gespart.
Erst komm komm sagen wenn mann sagt mann braucht zeit zum überlegen bei den Konditionen.
Wird nicht mal zeitnah Abgesagt auf Nachfragen werden die Nervös und sagen ab.
Ich Frage mich was die Betriebsräte bei Einstellung machen wenn sie so was sehen??
Dazu gehört auch IG Metall auch an.Und das aller letzte ist wir haben Arbeit für 2 Jahre aber 6 Monate Befristet einstellen. Das in Deutschland langsam gang und Gebe geworden ausbeuten und Tschüss. Das alles ist leider gang und gebe geworden in Deutschland.So werden die Facharbeiter in andere Länder umziehen, wo sie gerecht Bezahlt und anständig Wertschätzung haben.

Verbesserungsvorschläge

Noch sichtbarer für potenzielle Bewerber auftreten. Ich denke ElringKlinger hat großes Potential und ist gut aufgestellt für die Zukunft im Automotive-Bereich. Allerdings ist man durch den Standort ggf. etwas benachteiligt ggü. anderen, größeren, bekannteren Zulieferern.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Evtl die Bewerber nicht so lange warten lassen. Keine Rückmeldung zu geben ist ein absoluter NoGo. Zum Glück waren andere Firmen schneller!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine spezifischen Verbesserungsvorschläge, da ich mit dem gesamten Bewerbungsgespräch sehr zufrieden war.

Bewerbungsfragen

Selbstvorstellung, Wieso sollen wir Sie einstellen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine bedeutsamen Vorschläge!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alles vorbildlich abgelaufen

Verbesserungsvorschläge

Optimierung und Einhaltung der Prozesslandschaft Recruiting. Erst einladen dann auf Terminverschiebung eingehen, dann absagen kommt sehr fragwürdig beim Bewerber an. Ein Werturteil vor dem Gespräch das zur Einladung führte und ein Werturteil bei neuer Terminierung jetzt Absage - mit welchem Datensatz? Da frag ich ich mich, warum ich dort freundlich anrief.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben warum man abgelehnt wird auf Nachfrage und nicht auf Datenschutz lenken.

Man wartet sehr lange auf eine Rückmeldung. Man erwartet mehr Professionalität im HR Bereich, daher ist die Stelle wohl auch zu besetzen.

Setzt bei HR nicht auf den Lebenslauf, sondern nehmt euch Zeit für Gespräche und das Gegenüber dort kennenzulernen. HR Stellen besetzt man danach, ob man zusammenpasst und die gleichen Werte hat und dies findet man nicht anhand des Lebenslaufs heraus.