65 Bewertungen von Bewerbern
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich finde es mehr als unprofessionell, dass man sich über 6 Wochen nicht zurückmeldet, wirft ein ganz ganz schlechtes Licht auf das Unternehmen.
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von ElringKlinger!!!
it was nomal Interview. I applyed for Projkt Engineer with Japanese knowledge. when i got to there i waited almost an hour for no reason and later one of my interviewer came and said no excuse.
and we talked about an hour about my CV and how i good with Japanese and why i wanna get this job something like that!
and the end Interviewer told me that how they did business with Japanese company till now and sound like they have an issu with japanese Language. even if i have perfect Japanese skill he told me that Japan is Men's society in front of me. i alreay thougt that he not gonna pick me because i am a woman. and he said i do not have any experience for this job. Yes i know but why you invite me then?
i felt just i waste my time.
Das war eigentlich sehr nettes Gespräch aber es war unprofessional als ich dachte.
Kommunikation verbessern - nicht so lange im Unklaren lassen
Den Bewerber nicht im dunkeln sitzen lassen und viel mehr transparenz im Bewerbungsprozess.
Sich nach dem ersten Vorstellungsgespräch wenigstens zurück melden, auch wenn es eine Absage ist.
Fachkräfte bzw. Bewerber bitte mit mehr Respekt behandeln. Keine Rückmeldung ist einfach äußerst unhöflich, ärgerlich und zeugt von einer unzufriedenstellenden Unternehmenskultur.
Den Bewerbungsprozess beschleunigen
Es wurden ausschließlich fachliche Fragen gestellt und den beruflichen Werdegang bis dato durchgesprochen.
Ich erhielt 2 Wochen nach meiner Bewerbung eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Die Einladung kam per Email, ohne persönlichen Kontakt per Telefon. Nachdem Vorstellungsgespräch sollte ich innerhalb von 3 Wochen eine Rückmeldung erhalten. Nach 8 Wochen noch immer keine Antwort. Nach ca. 3 Monaten kam die Absage per Email. Ich hatte nach 3 Wochen, 4 Wochen und 5 Wochen per Email und Telefon nachgehackt - ohne Erfolg. Auf Emails wird nicht geantwortet und den Ansprechpartner bekommt man auch nicht ans Telefon.
Ganz ehrlich, wenn man hier die Kommentare der Bewerber liest, lässt sich ein Muster erkennen. Die Antwort der HR, dass der Prozess nicht dem Standard entspricht kann ich so nicht bestätigen. Einiger meiner Freunde ging es genau so. Scheinbar wird Bewerbern, welche nicht zur ersten Wahl gehören einfach ignoriert, absolut unverschämt. Ein einfaches Nein oder Info zum Zwischenstand sollte im Jahr 2020 möglich sein. Ich habe das Gefühl einige Mitarbeiter haben einen Höheflug!!!!
Sehr sehr schade, dass ” Vitamin B ” ganz groß bei der Firma Elring Klinger geschrieben wird.
Es gibt soviele Qualifizierte Menschen, die eine Chance verdienen würden, mal zum Bewerbungsgespräch einzuladen.
Aber nein, solange keine aus den eigenen Reihen im unternehmen Beschäftigt ist, hat man keine Chance!
Ich persönlich habe zwei Ausbildung in Technischen berreich absolviert und
dennoch, kam es in den mehreren Bewerbungen nie zur einer Einladung zum Bewerbungsgespräch!
In den absagen, wurde an meinen ” Technischen ” Fähigkeit angezweifelt oder es fehlt an Vakantz.
Gerne würde ich wissen, dass geht dann an den HR -Team der ElringKlinger AG , wie es sein kann, dass ich Menschen kenne, die keine Technische Erfahrung oder keine Ausbildung bezogen auf die Produktion habe aber als Mitarbeiter in der Produktion tätig sind?
Sollten das HR-Team der ElringKlinger AG Team diesen Beitrag lesen, dann bitte um ein aufrechte Antwort und nicht eine von Ihnen zusammen gewürfelten Text, wie bei denn anderen Beiträge, vielen Dank für Ihren Feddback usw !
Erst zwei Monate nach meiner Bewerbung wurde mir ein Termin für ein Gespräch angeboten. Da ich an den vorgeschlagenen Terminen beruflich verhindert bzw. im Urlaub bin, habe ich um einen Ersatztermin gebeten.
Dies wurde allerdings abgelehnt mit dem Kommentar, ob nicht doch einer der Termine möglich ist.
Aufgrund dieses unflexiblen Verhaltens habe ich meine Bewerbung zurückgezogen. Seitens HR kam dann noch die Meldug, dass sie ja sehr flexibel und schnell sind (2 Monate würd ich nicht als schnell bezeichnen) und dass sie verwundert sind, dass ich 4 Wochen im Urlaub bin.
Sorry, aber gehts noch?
Ist doch lächerlich, dass man sich als Bewerber noch rechtfertigen muss, dass man im Urlaub ist! Zeigt wohl auch viel über die Unternehmenskultur auf, in der Urlaub von Mitarbeitern anscheinend ungern gsehen wird.
Man denkt von sich sich selbst, man sei flexibel und schnell - doch das ist Elringklinger sicherlich nicht, sondern einfach nur unprofessionell.
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