ElringKlinger 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zusage zu einem Bewerbungsgespräch in 2 Wochen erhalten. Nach entsprechender Vorbereitung, am Abend davor eine Email, dass etwas dazwischen gekommen sei und sie sich melden würden für einen neuen Termin. Wieder über 10 Tage keine Reaktion, erst nach Email´s und Anrufen meiner Seite bekommen ich einen kläglichen 3-Zeiler, dass man mich bei der Besetzung jetzt nicht mehr berücksichtigen kann.

Noch nie so einen schlechten Bewerbungsprozess erlebt!

Verbesserungsvorschläge

Mit Bewerbern kommunizieren und nicht monatelang im Regen stehen lassen

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich mal darüber nachdenken, wie man mit Bewerbern umgehen möchte, die vielleicht (auf Anhieb) nicht 100%-tig auf die Stelle passen, insbesondere vor dem Hintergrund, dass Fachkräfte heutzutage rar sind.
Eine Antwort zu geben, und wenn es nur eine Absage ist, wäre ein erster Anfang in puncto Wertschätzung gegenüber Bewerbern. Keine Antwort zu geben ... dies zu interprestieren überlasse ich Ihnen.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation nach dem Bewerbungsgespräch muss verbessert werden. Es gab eine Konkretisierung des Interesses seitens des Unternehmens mit Ankündigung weiterer Schritte. Danach noch kurzzeitige Hinhaltetaktik und auf eine finale Antwort warte ich nach 4 Monaten immer noch. Das schafft keine positive Aussenwirkung eines Unternehmens.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit Bewerbern!!

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand mit einer Verspätung von 15 Minuten statt. Die Person aus der Fachabteilung (Key Accounterin) war sehr kompetent und sympatisch.

Die Dame aus der Personalabteilung hingegen hatte scheinbar schlecht geschlafen. Immer wieder musste Sie ausgelassen gähnen. Allerdings machte sich die Dame dabei keine Mühe die Hand vor den Mund zu führen. Zudem schielte Sie fortlaufend auf Ihren Schoß. Denke da war das Smartphone geparkt. Als Bewerber fühlt man sich somit nicht gerade wertgeschätzt und spannend.

Dieser Umstand hat den guten Gesamteindruck arg beeinträchtigt.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation aufbauen, d.h. schnell Zu- oder Absage. Seit Wochen noch kein Feedback zu dem Prozess und der Bewerbung.

Verbesserungsvorschläge

Nach mehreren Vor-Ort Gesprächen sollte man die Rückmeldungen, die man großmundig ankündigt auch durchführen.
Sich nach mehreren (!) Interviewrunden mehrere Monate nicht zu melden ist schlicht amateurhaft und respektlos.
Auch Nachfragen werden kaum beantwortet und wenn wird einem mit Ausflüchten und Ausreden entgegnet.
Kein professionelles Außenbild was hier entsteht.

Verbesserungsvorschläge

Für mich persönlich gab es kein Verbesserungspotenzial, aber wenn man die Vorbewerber hört hatte ich vielleicht Glück oder es gab eine Veränderung des Prozesses/ der Personaler?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Rückblickend fallen die Erfahrungen, die ich mit ElringKlinger (EK) gesammelt habe, überaus enttäuschend aus, was hauptsächlich durch eine sehr unbefriedigende Kommunikation und falsche Versprechungen während des Bewerbungsprozesses zu begründen ist. Leider muss ich sagen, dass ich noch nie einen so respektlosen und unehrlichen Bewerbungsprozess erlebt habe wie im Rahmen meiner Bewerbung bei EK.
Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses habe ich meine negativen Erfahrungen direkt an EK per E-Mail gerichtet und wollte den unpersönlichen Weg über Arbeitgeberbewertungsplattformen meiden. Nachdem sich die Firma allerdings in der Hinsicht treu geblieben ist, dass sie auf meine Anfragen nicht geantwortet hat, möchte ich meine Erfahrungen nun an dieser Stelle mitteilen.

Der Bewerbungsprozess startete überaus positiv. Nur ein Tag nach der Einreichung meiner Bewerbung habe ich die Einladung zum Bewerbungsgespräch bekommen. Dieses verlief ebenfalls sehr positiv. Fachbereich sowie Personalabteilung waren anwesend und haben mir einen sehr guten Eindruck über das Unternehmen vermittelt und sind kompetenten und freundlich aufgetreten.

Zwei Wochen lang höre ich nichts mehr von EK. Ich melde mich telefonisch, da ich ein weiteres Jobangebot erhalten habe. Ich erfahre, dass großes Interesse an einer Einstellung meinerseits besteht und sie sich schnellstmöglich melden werden.
Ich höre nichts von EK und informiere die Personalabteilung fünf Tage später per E-Mail, dass ich das alternative Jobangebot in der Zwischenzeit abgelehnt habe. Zusätzlich teile ich EK mit, dass ich bald für acht Wochen im Ausland sein werde und bitte um einen Rückruf, um das weitere Vorgehen zu besprechen.
Erneut höre ich zwei Wochen lang nichts von der Personalabteilung. Ich rufe erneut an und erfahre über diesen Weg, dass ich die Stelle aufgrund eines internen Bewerbers nicht erhalten habe. Verwundert werde ich gefragt, ob mich die Absage nicht erreicht hat?
Die Dame der Personalabteilung teilt mir mit, dass sie alternativ zu besetzende Stellen für mich suchen wird, da weiterhin Interesse daran besteht, mich einzustellen. Ich mache dasselbe und schicke ihr mögliche Stellen per E-Mail. Ich bitte zusätzlich darum, mich vor meiner Abreise anzurufen, um über die potentiellen Stellen zu sprechen.
Eine Antwort bleibt vor Antritt meines Auslandsaufenthalts und in den folgenden vier Wochen aus. Ich schreibe eine E-Mail, in welcher ich nachfrage, ob überhaupt noch Interesse von Seiten EK besteht. Wieder bleibt eine Antwort über weitere vier Wochen aus.
Nach meinem Auslandsaufenthalt rufe ich bei EK an und erfahre, dass mir weiterhin keine Neuigkeiten bezüglich der Stellen genannt werden können, aber möglicherweise eine Stelle geschaffen wird. Die Personalabteilung verspricht mir, sich am kommenden Montag zu melden.
Am Montag meldet sich niemand bei mir. Auch auf telefonische Nachfrage bei der Kollegin und Bitte um Rückruf, erreicht mich kein Anruf. Erst nach einem weiteren Anruf meinerseits erfahre ich, dass aus der Stelle nichts geworden ist. Ohne eine einzige Entschuldigung endet mein Bewerbungsprozess bei EK.

Es fällt mir sehr schwer eine Entschuldigung dafür zu finden, wenn nach einem - wie mir immer wieder versichert wurde - sehr positiven Bewerbungsgespräch

- innerhalb einer Zeitspanne von über drei Monaten keine einzige (!) Kontaktaufnahme von Seiten EK stattfindet,
- mich keine Absage erreicht,
- zahlreiche Versprechen gebrochen und Rückmeldefristen nicht eingehalten werden und
- am Ende auch noch emotionslos und ohne Entschuldigung der Kontakt abgebrochen wird.

So geht man nicht mit Menschen um und schon gar nicht mit solchen, die sich als potentielle Mitarbeiter um einen Einstieg in der eigenen Firma bemühen.