188 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
188 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Emil Frey Gruppe Deutschland Vorstellungsgespräche
Emil
Frey
Gruppe
Deutschland
Stuttgart und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein gerechter Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2021 bei Emil Frey Küstengarage in Rendsburg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen halten
Mitarbeitern zuhören, zusammenarbeiten
Gleichberechtigung
Bewerbungsfragen
- Versprechen nicht gehalten
- Keine Wertschätzung
- Kleinlich
- Nur negative statt konstruktive und hilfreiche Kritik
- Gehalt ?
- stimmte am Ende nicht wie besprochen
- Wurde kritisch behandelt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fachlagerist
Bewerber/inHat sich bei Emil Frey Gruppe Deutschland in Waiblingen als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Kontaktaufnahme nach Zusendung meiner Unterlagen und Einladung zum Vorstellungsgespräch mit anschließendem 3 Tage-Praktikum ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Feedback
Bewerber/inHat sich bei Emil Frey Gruppe Deutschland in Hannover als Teamleiter Logistik (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt aus meiner Sicht nicht viel zu verbessern. Man sollte vielleicht an der Räumlichkeit für so ein Gespräch arbeiten. Sonst war alles durchweg positiv.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Rasche Bearbeitung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Emil Frey Gruppe in Stuttgart als Buchhalter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
war ein telefonischs Vorabgespräch
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Jobghosting vom Feinsten!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Emil Frey Gruppe in Stuttgart als Interner Revisor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Leider hat sich nach einer Eingangsbestätigung niemand mehr gemeldet, auch nicht auf Rückfragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller Prozess und gute Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2019 bei Emil Frey Gruppe in Stuttgart als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- allgemein gehalten, aber sehr interessiert und wertschätzend
- Gründe für Wechsel, Lebenslauf, Beweggründe für Karrierepfad
- fachliche Tiefe, fachspezifische Details,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Überforderte HR-Abteilung?
Bewerber/inHat sich 2018 bei Emil Frey Gruppe Deutschland in Stuttgart als Werkstudent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem man auf einer Jobmesse ins Gespräch kam und die Bewerbungsunterlagen per Mail an zwei Mitarbeiter geschickt hat, kam nach über zwei Monaten noch keine Reaktion aus dem Unternehmen.
Mittlerweile habe ich schon längst eine Stelle in einem anderen Unternehmen angetreten und bin nicht mehr an einer Beschäftigung bei der Emil Frey Deutschland Group interessiert.
Zudem: Ein 18-monatiges Trainee-Programm ist für Hochschulabsolventen mit Berufserfahrung nicht angebracht!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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War ok
Bewerber/inHat sich bei Emil Frey Gruppe Deutschland in Dresden als Ausbildung zum Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) Schwerpunkt Pkw-Technik beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Bewertung zum Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Emil Frey Gruppe Deutschland in Dresden als Ausbildung zum Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) Schwerpunkt Pkw-Technik beworben.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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Feedback im Allgemeinen
Bewerber/inHat sich bei Emil Frey Gruppe Deutschland in Hannover als Ausbildung Automobilkaufmann/-frau (m/w/d) beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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