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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mehr als eine generierte E-Mail schicken - ein Bewerber macht sich die Mühe eine Bewerbung zu verfassen.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungsprozess optimieren
- Kompetente Personaler (Schulen, etc.)

Verbesserungsvorschläge

Abgesehen davon, dass das Gespräch in einem wenig repräsentativen fensterlosen Raum stattfand, war das Gesprächsklima angenehm und wurde professionell durchgeführt. Der Termin fand in angemessener Zeit nach der schriftlichen Bewerbung statt. Nach dem Gespräch gab es weder Zu- noch Absage sondern lediglich Hinhalte-Mails.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vorab:
Das Unternehmen ist sicher eines der Besten in Ihrer Branche, aber wie hier mit dem Bewerber umgegangen wird, ist fraglich.
Zum Gespräch:
Es waren drei Gesprächspartner, die zwei männlichen Personen waren sehr nett und schilderten Ihren Alltag ausführlich und detailliert, sodass ich mir ein Bild davon machen konnte, mit welchem Arbeitsumfeld ich bei einer Zusage rechnen müsste.
Allerdings konnte die dritte Person nicht davon ablassen, dass das Bewerberfoto - Ich in einem weissen Hemd - Ihrer Meinung nach unpassend sei und dass ''ich nicht ernsthaft glauben könne, dass das gut ankommt''.
Kritikfähigkeit testen??
Kein Problem, ich manövrierte mich ruhig durch die zu Beginn unangenehmen, dann durch die unverschämten Fragen seitens dieser dritten Person.
Als ich dann als Beispiel für eine Freizeitaktivität einen Stadionbesuch mit Freunden erwähnte, wurde ich sofort unterbrochen mit der Frage, wie man denn im Stadion die restliche Energie abbauen könne.
Nach kurzer Sprachlosigkeit wurde mir das Ausmaß dieser Einschätzung meiner Person bewusst.
Natürlich wurde ich auch nach weiteren Bewerbungen gefragt und die gleiche Person war entsetzt als ich schilderte, dass ich mich noch auf andere Stellen beworben habe und tat Ihrem Unmut über dieses Detail unmissverständlich kund. und ich war froh, als fünf Minuten später das Gespräch endlich vorbei war.
Fazit:
- Gutes Unternehmen
- Spannende Aufgabenfelder -
- Gruppenleiter und dessen Vorgesetzter nett
- deutliche Übereinstimmungen der Anforderung mit den Qualifikationen
- ... gutes Vorstellungsgespräch wurde leider verhindert, schade

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch dauerte max. 10 Minuten, es wurde vorab nicht einmal ein Raum reserviert, d.h. wir mussten erstmal durch das Gebäude irren und einen Raum suchen. Die ältere Dame war nicht aus dem HR Bereich sondern Marketing Fachkraft und hatte keinerlei Qualifikationen im Personalbereich. Es konnten keine genauen Angaben zum Aufgabengebiet genannt werden. Nach (heute) 4 Monaten immer noch keine Rückmeldung, ich hätte mich aber nach dieser Katastrophe auf jeden Fall gegen den Job entschieden. So etwas habe ich noch nicht erlebt. Man sollte qualifizierte Fachkräfte für einen Berwerbungsprozess einstellen. Sehr schade, da sonst die Firma einen guten Eindruck macht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Dreistufig: Telefoninterview, persönliches Interview, AC. Alles ist in entspannter Atmosphäre abgelaufen, aber stets professionel.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es waren drei Personen anwesend auch jemand der sich bei unzulässigen Fragen hätte einmischen sollen dies aber nicht tat.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Anfang Februar beworne, Anfang April eine Einladung bekommen direkt für die darauf folgende Woche. Termin konnte nicht verschoeben werden, so dass ich mit brechen und biegen dort aufkreuzen konnte. Pünktlich wurde ich am Empfang abgeholt, die beiden anderen Gepsärchspartner haben schon im Raum gewartet. Angenehmes Gespräch, meine Person stand im Vordergrund. Hintergrundwissen wurde indirekt ein wenig abgefragt (vor allem Interdisziplinäres). Absage eine Woche später mit kurzen Feedback auf nachfrage.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Setting erstes Gespräch: HR-Typ und direkter Leiter:
Das Übliche: Vorstellen, jeweils 3 Stärken/Schwächen, Vorstellungen von der Stelle, "Warum ich?", "Warum EnBW?", Verhalten im Team, "Sind sie schonmal gescheitert?", "Wie würden ehemalige Teammitglieder sie beschreiben?"...
Im Prinzip angenehme Atmosphäre

- Setting zweites Gespräch: HR-Typ, direkter Leiter, dessen Leiter:
Vorstellen, Vorstellung von der Stelle, Kontrolle: nochmal Frage nach 3 Stärken/Schwächen, 2 Brain-Teaser à la "Was wiegt ein Jumbo Jet?" und "Wieviele Weihnachtsbäume wurde vergangenes Jahr in Deutschland verkauft?", Thema Abschlussarbeit, "Was verstehen Sie unter Führung?", "Was fehlt Ihnen noch zu einer Führungskraft?"...
Atmosphäre durchwachsen, speziell dem Leiter 2 konnte man anmerken, dass er nur mit halbem Ohr zuhörte, teilweise gelangweilt am Handy rumspielte, Leiter 1 vermittelte den Eindruck sich eher von Leiter 2 profilieren zu wollen.

Am Ende des zweiten Gesprächs wurde bekräftigt, dass man sich bis Ende der Woche melde - Pustekuchen! EINEN VOLLEN Monat, etliche (mind. einmal pro Woche!) vergebliche Versuche den HR-Menschen telefonisch, per E-Mail, über dessen Sekretariat, zu erreichen später dann folgende knappe, standardisierte Absage:

"Sehr geehrte/r XXX,

vielen Dank, dass wir Sie bei einem persönlichen Gespräch kennen lernen durften.

Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir Ihre Bewerbung für diese Stelle trotz Ihrer Qualifikation nicht weiter berücksichtigen können. Die Entscheidung war nicht einfach und wir bedauern Ihnen keine positive Nachricht geben zu können.

Unser Tipp: Vielleicht ist aber zu einem späteren Zeitpunkt das Richtige für Sie dabei? Auf unserer Homepage unter www.enbw.com/karriere finden Sie im EnBW-Jobmarkt immer alle aktuell zu besetzenden Positionen. Oder registrieren Sie sich dort einfach bei „Jobs per Mail“ und Sie erhalten automatisch die für Sie passenden Jobangebote zugeschickt.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße

Manuel Arnold"

Und das Sahnehäubchen gab's im Fußtext:

"P. S. Bitte antworten Sie nicht auf diese E-Mail. Ihre Fragen beantworte ich Ihnen gerne unter Telefon 0721 915-32169 bzw. E-Mail Manuel.Arnold(at)enbw.com"

Genau.

Ich kann im Nachhinein nur sagen: DANKE! Ich bin heilfroh diesem Laden entgangen zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung wurde sehr schnell bearbeitet und die Einladung zu einem Gespräch kam ebenfalls sehr rasch. Das Gespräch fand in einer angenehmen Atmosphäre statt.