196 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
196 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Engel & Völkers Vorstellungsgespräche
Engel
&
Völkers
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Engel & Völkers Berlin in Berlin als Mitarbeiter Vertragsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine kurze Absage, gerne auch eine standardisierte, gäbe dem Bewerber das Feedback, dass die Bewerbung zumindest gesichtet wurde. Der Bewerbungsprozess ist für einen Bewerber der erste Eindruck zur Unternehmenskultur und zum Umgang des Unternehmens mit seinen (potentiellen) Mitarbeitern. Dieser Ersteindruck ist hier leider äußerst schlecht ausgefallen.
Das völlige Ausbleiben einer Reaktion wirkt einfach sehr unprofessionell!
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Als Bewerber geghostet..
Bewerber/inHat sich 2020 bei Engel & Völkers Technology GmbH in Hamburg als tbd beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess. Überhaupt im Kontakt mit den Bewerbern bleiben. Nichts gegen eine Absage, aber überhaupt eine Reaktion wäre super. Trotz mehrmaligem Nachfragen gab es schlicht weg gar keine Reaktion mehr
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Erfahrungen, Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Absage oder Zusage, trotz Bewerbungsgespräch und Nachfrage!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Engel & Völkers beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es ist absolut ok, wenn sich ein Unternehmen für eine/n andere/n Bewerber/in entscheidet, es gibt immer einen Gewinner und einen Verlierer. Trotz dessen hat es für mich etwas mit Wertschätzung zu tun, dass man einem Bewerber eine Antwort zukommen lässt, wenn dieser bereits bei einem Gespräch war. Danach gab es zum besagten Zeitpunkt keine Rückmeldung und auf erneute Nachfrage meinerseits gab man mir die Zusage, dass man sich bis zu einem bestimmten Zeitpunkt meldet - wieder Nichts.
Viele Unternehmen erhalten eine Flut an Bewerbungen und können oft nicht die Zeit investieren und allen Bewerbern eine Absage zukommen zu lassen. Wenn eine Person allerdings zu einem Gespräch eingeladen wurde, sollte das Unternehmen dabei bedenken, dass diese Person ebenfalls Zeit investiert hat.
Leider behält man ein Unternehmen so in schlechter Erinnerung und sagt es auch seinen Freunden, Verwandten und auf Kununu.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnelles und äußerst freundliches Bewerbungsverfahren.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Engel & Völkers als Studentische Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Bei dem Bewerbungsgespräch handelte es sich um ein offenes und persönliches Gespräch. Es wurden keine aufdringlichen Fragen gestellt. In einem angenehmen Rahmen könnte ein Eindruck voneinander gewonnen werden, um die Entscheidung leicht fallen zu lassen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr zufrieden. Die Rückmeldung kam direkt am nächsten Tag nach Sendung der Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Engel & Völkers Hamburg Barmbek in Hamburg als Immobilienkauffrau beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen und Freude am zielorientierten Arbeiten
- Interesse bestand eine Ausbildung in diesem Bereich zu beginnen.
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Keine Rückmeldung, schlechtes Bewerbungsmanagement
Bewerber/inHat sich 2019 bei Engel & Völkers München in München als Auszubildender Immobilienkaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn eine Stelle ausgeschrieben ist, sollte diese auch nicht auf 5 verschiedenen Portalen erscheinen. Anscheinend nahmen die Bewerbungen über Hand und ich erhielt keine Rückmeldung obwohl ich in das Profil gepasst hätte. Aber Hauptsache die Stelle wird weiter ausgeschrieben...
Ist das zuviel verlangt einen Standartabsagetext per Mail zu senden?
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Sehr sympathischer und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Engel & Völkers Residential GmbH Hamburg in Hamburg als Immobilienberater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was macht einen guten Immobilienberater aus?
- Was bringen Sie für Stärken mit?
- Warum haben Sie sich für die Stelle beworben?
- Was haben Sie bisher beruflich gemacht?
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr zufrieden , offener professioneller und netter Umgang von Anfang an.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Engel & Völkers Offenburg in Offenburg als Immobilienmakler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele im Leben, über mich selbst erzählen.
- Gründe warum Diese Branche
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Professionell, freundlich und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2020 bei Engel & Völkers München in München beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Eindruck, dass sehr flexibel auf die Gegebenheiten eingegangen wird. Man hat sich überlegt, wie die Zeit bestmöglich genutzt werden kann, und führt Aktivitäten, wo möglich, online durch. Fühle mich trotz der besonderen Gegebenheiten sehr gut aufgenommen und unterstützt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsprozess Engel& Völkers
Bewerber/inHat sich 2020 bei Engel & Völkers Residential GmbH Hamburg in Hamburg als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes, interessantes Gespräch mit angemessenen Fragen. Es wurde sich auch Zeit für meine Fragen genommen. Schön wäre es gewesen, wenn wir etwas mehr Zeit gehabt hätten um uns noch weiter auszutauschen.
Bewerbungsfragen
- Warum ist die Position für Dich interessant?
- Wechselmotivation, Hinterfragen einiger Angaben im CV (näher darauf eingehen, bzw. ausführlicher erklären)
- Warum das Unternehmen, was interessiert Dich an der Branche, was ist Dir wichtig
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