48 Bewertungen von Bewerbern
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ansprechpartner (HR sowie Außendiensteitungen) austauschen. Denn mit diesen Damen und Herren macht das ganze überhaupt keinen Sinn. Man sollte von der Materie Verkauf und Mitarbeiterführung eine Ahnung haben. Das, was jedoch diese Herrschaften veranstalten, macht gar keinen Sinn. Absolut unlogisch ist die Hinhaltetaktik. Wenn das ein Bewerber mit dem vielleicht zukünftigen Arbeitgeber machen würde, dann würde es ein Absage geben. Wirklich ein unsoziales und respektloses Verhalten.
Keine
Recruiting-Prozesse transparent gestalten und kommunizieren, "abtauchen" und nicht reagieren (mehrere Monate) sind absolut schädlich für die Reputation des Unternehmens.
Ich habe mich als Quereinsteiger bei der Firma Engelhard beworben und ich bin sehr beeindruckt. Von den Telefonaten angefangen, über die klaren und zeitnahen Informationen, die bezahlte Bahnfahrt und die kostenlose Übernachtung in einem Hotel, bis über das sehr freundliche und angenehme Vorstellungsgespräch. Hier merkt man, dass dem Arbeitgeber noch wirklich was an dem liegt, was der Bewerber erzählt.
Es wurde sich viel Zeit für das Gespräch genommen.
Ich kann auf jeden Fall empfehlen, sich ein eigenes Bild über die Firma Engelhard zu machen. Die Verwaltung macht einen modernen und sehr gepflegten Eindruck. Jeder Mitarbeiter der mir in dem Wartebereich begegnet ist, hat mich freundlich begrüßt.
Auch wenn es bei mir nicht klappt, würde ich die Firma Engelhard weiterempfehlen.
Gutes Bewerbungsverfahren, wertschätzende Kommunikation, etwas langsame Entscheidungsfindung
Tolle Interviewpartner, interessante Gespräche. Man wollte sich wirklich ein Bild vom Gegenüber machen und auch ich als Bewerber konnte alle Fragen stellen. Leider stellte sich schon im ersten Gespräch heraus, das die Gehaltskonditionen bei Engelhard für die Branche niedrig sind. Trotzdem nahm ich das zweite Gespräch gerne wahr. Leider auch hier keine Chance das Gehalt zu erhöhen. Gute Leute sollten auch gut und branchenüblich bezahlt werden. Nichtsdestotrotz tolle Firma, vielleicht noch nicht der richtige Zeitpunkt.
Gründe für Wechsel bei den unterschiedlichen Unternehmen.
Freundliche, zeitnahe und zuverlässige Kommunikation vor dem Vorstellungsgespräch.
Das Gespräch war sehr offen. Vor allem die HR Abteilung hat vor und im Gespräch hervorragende Eindrücke gemacht.
Auch die Firmenkultur wirkt sehr motivierend.
Meine Entscheidung fiel negativ aufgrund des Gehaltes aus.
- Keine Eingangsbestätigung
- nach acht Wochen Absage mit der Begründung "zu spät", obwohl nach der Bewerbung die Stelle sogar nochmal neuerlich ausgeschrieben wurde
- eine Woche Postlaufzeit für eine Absage?!
Nie was gehört, ledigleich eine Mail das die Unterlagen eingegangen sind.
Wenn man so mit dem wertvollen Gut Bewerber umgeht muss man sich nicht wundern das man in Zukunft nur die auf dem Markt Arbeitslosen Kandidaten bekommt.
Wenigstens eine höfliche Absage ist doch Basic.
Bewerber geben sich auch viel Mühe und opfern Zeit!
...zwei spannende Bewerbungsrunden für den Bereich corporate communications/ PR und es macht definitiv Lust auf mehr. Sehr angenehme Gesprächsführung, menschlich sympatisch und fachlich sehr interessant. Habe selten Gespräche so auf Augenhöhe erlebt und anstatt Druck, echtes Interesse an meiner Person gespürt.
Alle vier Gesprächspartner haben begeistert und überzeugt von Engelhard gesprochen; es scheint eine große Identifikation mit dem Unternehmen zu bestehen und sehr gute Arbeitsbedingungen.
Rückmeldung kam innerhalb weniger bzw. noch am selben Tag. Rundum top!
Fachliche sowie persönliche Fragen (z.B. Werte, Vorlieben, Erwartungen). Habe vorab eine Aufgabenstellung erhalten und anhand meiner Präsentation sind wir thematisch tiefer eingestiegen. Rückfragen wurden sehr positiv formuliert.
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