298 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
298 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
ENGIE Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
ENGIE
Deutschland
GmbH
Köln und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenTop
Company
2025
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei ENGIE Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Vertriebsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zuverlässigkeit, Authentizität und gutes Fachwissen
- diverse Stellen in der Branche begleitet, um nun mein Wissen bei ENGIE einbringen zu können
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 bei ENGIE Deutschland GmbH in Köln als HR Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Hobbies
- Gründe für den Wechsel, Aufgaben beim vorherigen Arbeitgeber, Studienlänge
- warum Bewerbung bei Engie
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehme, professionelle Gespräche
Bewerber/inHat sich 2020 bei ENGIE Deutschland GmbH in Köln als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was interessiert Sie an unserem Unternehmen und der Position besonders?
- Welche Tätigkeitsschwerpunkte haben Sie in Ihrer aktuellen Position? Wo sehen Sie Überschneidungen?
- Wechselmotivation und Erwartungshaltung an den zukünftigen Arbeitgeber
- Welche Entwicklungsperspektive ist Ihnen wichtig? Was bringen Sie für Ihre angestrebten Ziele bereits mit und in welchen Gebieten müssen Sie sich noch entwickeln?
- Was haben Sie aus dem vorherigen Gespräch mitgenommen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einstieg in das Unternehmen Engie Fortschritt, Technik und Neue Ideen
Bewerber/inHat sich 2020 bei ENGIE Deutschland GmbH in Köln als Bauleiter für TGA beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorschlag: Beim Bewerbungsgespräch improvisierte kurze leichte mündliche Tests oder Situationen in Bild form oder Beispielplänen, wie Bewerber/in auf gewisse Interaktionen reagieren. Das somit der Ehrgeiz und Interesse herauskommt und der Bewerber/in sich kurz aus sich herausstrahlt. Am ende einer zusage ist das Selbstbewusstsein größer und der eloquente kleine Scham ist bei Seite geschafft das der einstieg in ein Unternehmen erleichtert, dazu beim Bewerber/in ein Wohlbefinden entsteht.
Die Bürokratie für Bewerber sollte einfacher übermittelt werden, damit man weiß wie das Unternehmen Agiert, Funktioniert und somit Fauxpas meidet. Ich mein Fehler sind Menschlich und man lernt aus Fehlern aber selbst möchte man kaum welche machen besonders wenn man neu in einem großen Unternehmen ist.
Bewerbungsfragen
- Stärken: Ehrgeizig, Wissbegierig, Strebung nach Perfektion, Standhaft, Belastbar, Ungeduldig, Temperamentvoll, situationsabhängig oftmals kein Blatt vor dem Mund nehmen oft sagen was man denkt.
- Schwächen: Ungeduldig, Situationsabhängig Zeit Einschätzung; Im Publikum nicht herausstechen, Angst vor falschen aussagen wegen eigenem Alter, situationsabhängig oftmals kein Blatt vor dem Mund nehmen oft sagen was man denkt.
- Ich hab gewechselt, weil ich in der Meinung bin und im Gefühl es habe das ich in diesem Unternehmen aufsteigen und herauswachsen kann. Nach der Ausbildung angefangen als Bauleitender Monteur und Jetzt Bauleiter für TGA und nach dem Techniker Studium was ich neben der Arbeit mache zum Projektleiter. Wer weiß wo der Weg noch hinführen kann wenn das Interesse der anderen Seite auch so gezeigt wird.
- Wie kann ich mich vielleicht Verbessern?
- Wie mache ich mich beim Unternehmen?
- Wie sehen mich andere?
- Was mache ich Falsch oder Richtig?
- Was kann ich anders machen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
der Zukunft zugewandt
Bewerber/inHat sich 2020 bei ENGIE Deutschland GmbH in Berlin als Bauleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Arbeitszeit , Aufgabengebiete , Ziele , Bauvorhaben , Firmenstruktur
- Die Perspektive ( mehrjährigen Bauvorhaben ) war eindeutig besser .
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hat alles geklappt
Bewerber/inHat sich 2020 bei ENGIE Deutschland GmbH in Hamburg als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Reisebereitschaft realistischer einstufen, in meinem Fall hätte in der Stellenanzeige erhöhte Reisebereitschaft stehen müssen.
Bewerbungsfragen
Gab es nicht wirklich da alles im Lebenslauf stand, das reichte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gespräch könnte besser und professioneller gestaltet werden
Bewerber/inHat sich 2019 bei ENGIE Deutschland GmbH in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzende Behandlung (Augen drehen wenn der Kandidat antwortet, ist nicht passend und stresst zusäztlich).
Bewerbungsfragen
- Motivation
- Gründe für den Wechsel, bisheriger Werdegang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zügiger und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei ENGIE Deutschland GmbH in Köln als Recruiter (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Erfolge, Ziele
- Gründe für den Wechsel, Aktuelle Tätigkeit, Erwartungen an die neue Position, Welche Rahmenbedingungen möchte ich nicht vorfinden?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dauer des Bewerbungsvorgangs
Bewerber/inHat sich 2019 bei ENGIE Deutschland GmbH in Essen als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare Aussagen über die tatsächliche Dauer Beschäftigung.
Bewerbungsfragen
- Welche Schwächen und welche Stärken sehen sie bei sich?
- Auflösung des Standortes beim alten Arbeitgeber / Beschäftigung außerhalb NRW beim alten Arbeitgeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess über viele Monate
Bewerber/inHat sich 2019 bei ENGIE Deutschland GmbH in Berlin als Objekttechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber vllt nicht monatelang im ungewissen lassen und mal ein Feedback geben, ohne dass alles aus der Nase gezogen werden muss.
Bewerbungsfragen
- Pünktlichkeit, Verlässlichkeit, Handwerkliches Geschick
- Neue Herausforderungen, bessere Arbeitsbedingungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.