298 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
298 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ENGIE Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
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2025
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr wertschätzend und professionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei ENGIE Deutschland GmbH in Köln als Personalbereich beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Frage nach dem Aufgabenbereich im aktuellen Job.
- Berufliche Ziele und Gründe für den Wechsel.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr zufrieden
Bewerber/inHat sich 2019 bei ENGIE Deutschland GmbH in Köln als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele bezüglich des Studiums (Master, Weiterbildung)
- Grund/Interesse für die Stelle, Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzende und professionelle Gespräche!
Bewerber/inHat sich 2019 bei ENGIE Deutschland GmbH in Köln als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was interessiert Sie an unserem Unternehmen und Ihrem Aufgabenbereich besonders?
- Welche persönlichen Stärken zeichnen Sie aus?
- Wo sehen Sie sich in drei Jahren?
- Über welche speziellen Kenntnisse verfügen Sie?
- Welche Schwerpunkte haben Sie in Ihrer aktuellen Position?
- Aus welchem Grund sind Sie aktuell offen für eine neue Herausforderung?
- Haben Sie aktuell auch Kundenkontakt?
- Bringen Sie Konzernerfahrung mit?
- Haben Sie gut hergefunden?
- Möchten Sie etwas trinken?
- Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?
- Welche Kündigungsfrist haben Sie?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei ENGIE Deutschland GmbH in Köln als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Durch die Vorgaben des strukturierten Interviews wird teilweise der Gesprächsfluss unterbrochen. Das könnte besser gestaltet werden.
Bewerbungsfragen
- Bisherige Aufgaben im aktuellen Job, Frage nach einer schwierigen beruflichen Situation und wie das Problem gelöst wurde
- Gründe für Wechsel
- Warum möchte ich engie als neuen Arbeitgeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Beworben, Vorstellungsgespräche, Vertrag!
Bewerber/inHat sich 2019 bei ENGIE Deutschland GmbH in Köln als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum möchte ich gerade jetzt wechseln?
- Sie haben relativ oft gewechselt, warum?
- Warum habe ich mich bei ENGIE beworben?
- Welche Bereiche bedient ENGIE und wie gliedern diese sich auf?
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sympathisches Erstgespräch, aber weder Zu- noch Absage, keine Reaktion auf Nachfragen
Bewerber/inHat sich 2019 bei ENGIE in München als Objektleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber nicht in der Luft hängen lassen - nach 10 Monaten kam die schriftliche Absage. Sehr schlechte Bezahlung für die ausgeschriebene Stelle - soviel verdient ein guter Facharbeiter ohne Personal- und Leitungsverantwortung. Nicht empfehlenswert!
Bewerbungsfragen
- Gegenseitige Vorstellung
- Gründe für Wechsel
- Anforderung an die Stelle, Allgemeines
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Viel Aufwand für ..... nichts
Bewerber/inHat sich 2019 bei ENGIE Deutschland GmbH in Köln als Mey Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alle vermeintlich Verantwortlichen in den Bewerbungsprozess vor der Zusage einbeziehen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Absage erfolgte nach ganzen 147 Tagen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei ENGIE Deutschland GmbH in Berlin als Projektkaufmann Facility Service beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte den Bewerbungsprozess etwas beschleunigen.
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Rückmeldung auf die Bewerbung blieb aus.
Bewerber/inHat sich 2018 bei ENGIE Deutschland GmbH in Köln als Projektkaufmann Facility Service beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen sollte man eine Rückmeldung per Mail oder Telefon geben.
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Gehöre nach Unterschrift nicht der Firma!
Bewerber/inHat sich 2018 bei ENGIE Deutschland GmbH in Leipzig beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man im Bewerbungsgespräch hört das man nach der Unterschrift der Firma mit Haut und Haaren gehört, sollte man sich nicht wundern das man als Bewerber ein schlechtes Gefühl bekommt. Wenn man nach Work-Life Balance als Bewerber fragt und eigentlich nichts brauchbares zurückkommt bekommt man ein noch schlechteres Gefühl. Ich kann nur sagen Sie müssen sich aus dem Mittelalter in die Neuzeit entwickeln, so bekommen Sie keine guten Mitarbeiter!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.