298 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
298 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2025
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So müssen Bewerbungsprozesse ablaufen! Alles super!
Bewerber/inHat sich 2022 bei ENGIE Deutschland GmbH in Bremen als (Junior) Business Development Manager (Wind) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, alles lief super! Bereits in der Woche nach dem Absenden der Bewerbung kam die Antwort. Sehr professionelles und angenehmes Gespräch, Kontaktpersonen waren klar und erreichbar, Prozess lief wie beschrieben und erwartet. Vor allem gefällt mir, dass man viele Informationen zum Bewerbungsprozess bis ins Detail (z.B. Dresscode) vorab auf der Website einsehen kann.
Bewerbungsfragen
- Zu meiner Person wurden nur die Stärken abgefragt
- Eine Selbstvorstellung gab es, woraufhin es ein/zwei Rückfragen gab, hauptsächlich zu den vorherigen Tätigkeiten/Aufgaben
- An eine sehr sympathische Frage erinnere ich mich noch gut: Waren Sie mal auf einem Windrad?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell, Digital, unkompliziert und schnelle Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2022 bei ENGIE Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Objekttechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsablauf perfekt organisiert, absolut zeitgemäß, weiter so, hier braucht man keine Verbesserungsvorschläge mehr
Bewerbungsfragen
Sind bekannt, da nach einem beruflichen Wechsel, mir die Entscheidung in dem Unternehmen wieder tätig zu sein, sehr positiv übermittelt wurde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller Einstellungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei ENGIE Deutschland GmbH in Köln als Leiter Instandhaltung und technische Dienste beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter und netter Bewerbungsprozess bei dem auf mich als Bewerber eingegangen wurde
Bewerber/inHat sich 2022 bei ENGIE Deutschland GmbH in Bremen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Informationen über Rahmenbedingungen wie Gehalt im zweiten Gespräch
Bewerbungsfragen
- Relativ offenes Gespräch:
- persönliche Motivation für die Branche und Stelle
- Erklärung der wichtigsten Punkte im Lebenslauf und Rückfragen wie Gründe für die Wahl des Studienfachs
- wichtigste Aufgaben in den letzten relevanten Stellen
- zukünftige Ziele
- Abfrage der Sprachkenntnisse
- Fragen zu Hobbys etc., um mich als Menschen kennen zu lernen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Strukturierte Prozesse und offene Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 bei ENGIE Deutschland GmbH in Essen als Operations Manager Elektromobilität beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Einblick in den Arbeitsalltag
Bewerbungsfragen
Spezifische fachliche Fragen im ersten Gespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Auf Augenhöhe rekrutieren
Bewerber/inHat sich 2022 bei ENGIE Deutschland GmbH in Köln als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Nichtakademikern im Bewerbungsprozess eine Chance geben
- Gehälter auf Stellenanzeigen platzieren
- Mehr von den Tätigkeiten in der Stellenumschreibung schreiben
- Aufstiegschancen besser beschreiben
- Bewerber mit ungeraden Lebensläufen zum Vorstellungsinterview einladen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ein sehr aufgeschlossenes und Bodenständiges Gespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei ENGIE Deutschland GmbH Hamburg in Hamburg als Haustechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich würde es schöner finden, wenn man sich direkt bei dem Standort bewirbt und danach erst der Hauptsitz mit involviert wird. Es hat folgenden Grund dass schneller und fehlerfreier zu einem Bewerbungsgespräch/Absage bekommt. Ich habe zum Beispiel erst eine Absage und dann doch eine Zusage bekommen, da im Hauptsitz ein Fehler passiert ist.
Bewerbungsfragen
- Mein Ziel ist es mich Kontinuierlich weiterzubilden und mit Engie Erfolgreich den Kunden zufrieden zustellen.
- Ich habe mich bei Engie beworben da das Arbeitsklima bei meinem vorherigen Arbeitgeber nicht gut war.
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- Recruitung Process -
Bewerber/inHat sich 2022 bei ENGIE Deutschland GmbH in Berlin als Assistenz - Bereichsleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- hard facts Gespräch bzgl. Gehalt und anderer Leistungen zur Stelle nach dem zweiten Gespräch
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Standort Deggendorf - junges motiviertes Team, tolles Büro mit sehr guten Platzverhältnissen, an der Donau
Bewerber/inHat sich 2022 bei ENGIE Deutschland GmbH in München als Bauleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge - sehr empfehlenswerter Arbeitgeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr zufrieden
Bewerber/inHat sich 2021 bei ENGIE Deutschland GmbH in Stuttgart als Hilfsmonteur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es dauert ca. 4-6 Wochen, bevor man Bescheid bekommt. Eine Informationen zwischen durch wäre schön. Damit man weiß, man ist noch dabei.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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