Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
ParkplatzHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ENLITE Management & Engineering GmbH.
Ich bin seit knapp zwei Monaten im Unternehmen und rundum zufrieden. Als Berufseinsteiger nach meinem Masterabschluss hätte ich mir keinen besseren Start ins Berufsleben wünschen können. Der Onboardingprozess war sehr strukturiert, ich wurde herzlich aufgenommen und fühle mich seit dem ersten Tag als vollwertiges Teammitglied.
Besonders positiv hervorheben möchte ich das kollegiale Miteinander – alle sind sehr hilfsbereit, offen und unterstützen sich gegenseitig. Auch die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Ich bekomme Einblicke in verschiedene Kundenumfelder und Projekte, was mir ...
Besonders positiv finde ich die spannenden Projekte, die einen echten Beitrag zur Energiewende und zum Umweltschutz leisten. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, der Umgang im Team ist offen, unterstützend und kollegial, unabhängig davon, ob man viel oder wenig Erfahrung mitbringt. Außerdem sind die Arbeitszeiten flexibel, und Homeoffice ist problemlos möglich.
Strukturiertes Onboarding und eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Dass Mitarbeiter:innnen mit unterschiedlichsten Hintergründen die Chance gegeben wird, sich zu beweisen, on the job ihr Potential zu entfalten und einen Beitrag im Sinne der Unternehmenskultur zu leisten.
Unternehmenskultur wird GROß geschrieben und motiviert!
- Junges dynamisches Team und gute Atmosphäre
- Abwechslungsreiche Arbeit in verschiedenen Projekten und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und konstanter Austausch mit Kolleg*innen sowie Führungskräften
Zum einen der Stundenlohn, der im Verhältnis zur Verantwortung etwas höher sein könnte. Zum anderen hängen die Aufgaben stark vom jeweiligen Projekt ab, dadurch kann es vorkommen, dass manche Tätigkeiten weniger spannend oder fordernd sind.
Kaum Benefits für Werkstudenten.
Die Küche, kaum snacks (nur etwas Obst, fast immer die gleichen Früchte).
Die Mitarbeitervorteile.
Nichts, weiter so!
Zeiterfassung ist mühsam. Schürt Zweifel, ob Vertrauen in die Mitarbeitenden ausreichend vorhanden ist.
Insgesamt ein angenehmes Arbeitsumfeld mit großartigem Team, aber für Werkstudenten wäre eine bessere Vergütung und ein paar Benefits wünschenswert.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern/innen gegenüber zeigen, bzw. sich überlegen was Wertschätzung bedeutet.
Die Führungskräfte sollten sich vor der Geschäftsführung ein Rückgrat wachsen lassen.
Entzerren der Schulungen und ins onboarding integrieren. Hierdurch ist die lernkurve steiler
Mehr Flexibilität für Arbeit aus dem Ausland, mehr MA-Zuschüsse
Optimierung der Zeiterfassung.
Der am besten bewertete Faktor von ENLITE Management & Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
gegenseitig unterstützend
Der Zusammenhalt im Team ist ausgesprochen gut. Neue Kolleg*innen werden herzlich aufgenommen, und man unterstützt sich gegenseitig – auch über Projektgrenzen hinweg.
Sowohl als neue*r Mitarbeitende*r, als auch im Alltag ist mir selten eine unfreundliche oder abweisende Kommunikation aufgefallen. Gerade zu Beginn gibt es ein ausführliches Onboarding inkl. Vorstellung und auch danach wird viel Wert darauf gelegt, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Im Büro wird ein freundlicher Umgang gepflegt und ist man stets willkommen. Je nach Projekt variiert der Austausch mit den Kollegen. Es finden jedoch häufig Events statt, in denen sich mit den Kollegen über Projekte ausgetauscht werden kann.
Ausgezeichnete Kollegen mit denen man sich gerne Unterhält. Sehr starker zusammenhalt untereinander aber leider auch eine starke Fluktuation innerhalb der Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENLITE Management & Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen, liegt jedoch unter dem Branchendurchschnitt.
Gehalt durchaus branchenüblich, Auszahlung Boni vom Vorgesetzten abhängig.
Gehälter sehr pünktlich, aber für Werkstudenten sind die Benefits sehr eingeschränkt.
unter Branchendurchschnitt
Enttäuschend, nach der ersten Gehaltsverhandlung weiß man erst worauf man sich eingelassen hat.
Gezahlt wird in der Regel pünktlich, keine Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
ENLITE legt großen Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Es werden zahlreiche Schulungen angeboten, und verschiedene Weiterbildungen – wie beispielsweise die IPMA-Zertifizierung – werden vom Unternehmen übernommen. Insgesamt wird viel dafür getan, dass Mitarbeitende sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.
Weiterbildung wird aktiv gefördert – etwa durch Schulungen, Zertifizierungen oder interne Lernangebote. Es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
viele interne Schulungen
ENLITE bietet viele Schulungen und Weiterbildung an. Dabei wird zwar eine gemeinsame Grundlage geschaffen, darüber hinaus jedoch jede*r Mitarbeiter*in individuell betrachtet und kann Wünsche äußern.
Innerhalb des ersten Jahres nimmt man an der IPMA Level D Schulung teil. Der Umgang mit trivialen Softwareanwendungen wird einem bei Bedarf von Kollegen nähergebracht.