750 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
750 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Easy-going interviews mit sehr netten Leuten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enpal Supply Chain GmbH in Berlin als Junior Operations Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, und allgemeine Lebenslauffragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Antwort nach 2 Wochen. Auf Nachfrage wird auch nicht geantwortet.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enpal Tech GmbH in Berlin als Werkstudent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung auf die Nachfrage wie der Bewerbungsprozess steht wäre freundlich. Es ist kein Problem wenn es eine Ablehnung ist aber den Bewerber komplett zu ignorieren ist keine Art jemanden zu behandeln.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmer, authentischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enpal B.V. in Berlin als Junoir Team Lead beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie würden dich deine Freunde beschreiben? Welche positiven und negativen Eigenschaften?
- Erläuterung relevanter Stationen im Werdegang und wie man diese für die aktuelle Position einbringen kann.
- Wie man in schwierigen Situationen vorgehen würde.
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Totaler Dilettantismus und Vollversagen auf ganzer Linie
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enpal B.V. in Berlin als Booking Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation ist eine vollständige Katastrophe, niemand ist zuständig und niemand ist erreichbar. Unhaltbar!
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Sehr nettes und kompetentes Team
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enpal Sales Support GmbH in Berlin als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich nicht, man wird sehr nett und freundlich willkommen.
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Pleasant and comfortable
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enpal Supply Chain GmbH in Berlin als Supply chain project management beworben.
Verbesserungsvorschläge
The process was very pleasant, comfortable and straightforward. Julia, the recruiter, was very professional and attentive through all steps of the recruitment. Follow up was spot on and always on time. Every question was answered fully, quickly and thoroughly.
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Für ein so großes Unternehmen ein sehr lockerer und angenehmer Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enpal Sales NRW GmbH in Essen als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Vorschläge. Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr angenehm. Ich kann mir gut vorstellen, dass sehr nervöse Personen entsprechend gut klar kommen. Schnelle Rückmeldung, kurzfristige Termine für Telefonat, Videointerview und Finaltermin Vorort. Guter erster Eindruck.
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen wer man ist, was man bisher gemacht hat, welche Ziele man hat etc.
- Warum Enpal, warum der entsprechende Beweis. Falls man schon vorher so etwas gemacht hat, wie man dazu kam. Aber insgesamt nix wildes.
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Angenehm und kommunikativ.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enpal B.V. in Berlin als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles war Top, Meiner Meinung nach ist keine Verbesserung erforderlich.
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Fast zu schön um wahr zu sein!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enpal Sales Enablement GmbH in Berlin als Montageprüfer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Initiierter Aufhebungsvertrag meinerseits: Werkstudent Sales Retrofit
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enpal B.V. in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Einhaltungen von Absprachen oder Festlegungen im Arbeitsvertrag sind non-existent, da ich mich auf eine Remote-Stelle beworben habe, jedoch zum ersten Tag ins Büro eingeladen wurde und mich dann noch rechtfertigen durfte wieso ich nicht kommen werde. Denn vom HR Operations MANAGER wurde behauptet es stehe nichts von Remote im AV, was es aber klar tat. Man dürfte doch davon ausgehen, dass man in dieser Position über die Arbeitsverträge der Neuankömmlinge Bescheid weiß. Fehlanzeige.
- Equipment kommt einen Tag vor Start auf den letzten Drücker und das OHNE LADEKABEL für Laptop, somit konnte ich zum geplanten Start nicht anfangen zu arbeiten. Das ist schon sehr ärgerlich und unprofessionell. Checkliste zu führen würde vielleicht helfen?
- Als Equipment bekommt ihr ein vergriffenes Lenovo Think Pad mit einem schmalzigen USB Jabra Headset, da blüht einem das Herz auf.
- Auf meine Beschwerde bezüglich des fehlenden Ladekabels und dem ganzen Onboarding-Prozeß, der für die Katz ist, wurde mit Trotz vom IT und meinem Sales Lead behauptet, dass es unerklärlich sei, dass das Ladekabel fehlt und ich meine Erwartungshaltung ablegen muss.
Fazit: initiierter Aufhebungsvertrag meinerseits
Bewerbungsfragen
Fiktives Verkaufsgespräch mit Leitfaden. Gute Idee!
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