771 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
771 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
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Freundlich!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Enpal Sales GmbH in Berlin als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nein alles war perfekt!
Bewerbungsfragen
- Was ist mein Ziel, warum Enpal und was hat mich dazu bewegt, mich bei Enpal zu Bewerben
- Weiterentwiklung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Enpal People Team
Vielen Dank für dein positives Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess auf Kununu zu teilen. Wir freuen uns sehr zu hören, dass du den Prozess als positiv empfunden hast. Solche Rückmeldungen sind für uns sehr wertvoll, da sie uns bestärken, weiterhin ein offenes und faires Bewerbungsverfahren zu gewährleisten.
Wir sind stets bestrebt, den Bewerbungsprozess für alle Kandidaten so angenehm und effizient wie möglich zu gestalten. Dein Feedback bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Versuchskaninchen einer unprofessionellen Recruting Abteilung für den Standort Hamburg
Bewerber/inHat sich 2024 bei Enpal Sales GmbH in Berlin als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für die Bewerber aufbringen,denn das fehlt komplett und zeigt,wie Ihr mit Mitarbeitern umgeht. Nach einem Bewerbungsgespräch fehlte die zugesagte Reaktion. Selbst zwei Nachfragen durch mich blieben ohne weitere Reaktion von Enpal. Das Gespräch selbst war höchst unprofessionell geführt, für mich, als Bewerber, wurde kein Interesse gezeigt, da wohl nicht mal mein Lebenslauf bekannt war.
Bewerbungsfragen
- Keine
- Keine
- Warum bist Du für diesen Job motivierte,gäähhnnn
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Enpal People Team
Vielen Dank für dein offenes Feedback und die ehrliche Einschätzung deiner Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und deinen Einblicken in unser Unternehmen. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, kontinuierlich Verbesserungen in unseren Bewerbungsverfahren vorzunehmen und allen Bewerbern ein positives Erlebnis zu ermöglichen.
Zu den angesprochenen Punkten möchten wir gerne Stellung nehmen:
Zeitnahe Rückmeldung: Es ist unser Anspruch, eine zeitnahe und transparente Kommunikation für alle Bewerber zu gewährleisten. Wir werden intern überprüfen, warum die versprochene Rückmeldung ausgeblieben ist und sicherstellen, dass in Zukunft alle Bewerber rechtzeitig und respektvoll informiert werden.
Qualität des Bewerbungsgesprächs: Es ist bedauerlich zu hören, dass das Gespräch als unprofessionell und wenig interessant empfunden wurde. Das ist keineswegs der Eindruck, den wir hinterlassen möchten. Wir werden dieses Feedback nutzen, um unsere Interviewschulungen für unsere Mitarbeiter zu verbessern, damit zukünftige Gespräche sowohl strukturierter als auch engagierter geführt werden.
Wir sind dankbar für dein offenes Feedback, da es uns ermöglicht, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben werden, dir einen besseren Eindruck zu vermitteln.
Kein Feedback nach dem Bewerbungsgespräch - trotz mehrfacher Nachfrage!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Enpal in Berlin als Collection Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Feedback geben ist professionell und fair!
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Enpal People Team
Vielen Dank für dein offenes Feedback und die ehrliche Einschätzung deiner Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und deinen Einblicken in unser Unternehmen. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, kontinuierlich Verbesserungen in unseren Bewerbungsverfahren vorzunehmen und allen Bewerbern ein positives Erlebnis zu ermöglichen.
Es ist unser Anspruch, eine zeitnahe und transparente Kommunikation für alle Bewerber zu gewährleisten. Wir werden intern überprüfen, warum die versprochene Rückmeldung ausgeblieben ist und sicherstellen, dass in Zukunft alle Bewerber rechtzeitig und respektvoll informiert werden.
Wir sind dankbar für dein ehrliches Feedback, da es uns ermöglicht, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben werden, dir einen besseren Eindruck zu vermitteln.
Der Ablauf des Bewerbungsprozesses ist beschämend. Fristen werden nicht eingehalten, es wird sich über 2 Wochen nicht ge
Bewerber/inHat sich 2024 bei Enpal Dragon GmbH in Berlin als Business Development Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist völlig inakzeptabel. Fristen werden ignoriert, Rückmeldungen bleiben trotz mehrfacher Anfragen aus, und Termine werden unprofessionell verschoben. Eine klare Missachtung professioneller Standards.
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Dein Enpal People Team
Vielen Dank für dein offenes Feedback und die ehrliche Einschätzung deiner Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und deinen Einblicken in unser Unternehmen. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, kontinuierlich Verbesserungen in unseren Bewerbungsverfahren vorzunehmen und allen Bewerbern ein positives Erlebnis zu ermöglichen. Wir sind ein schnell wachsendes Startup mit eigenen Herausforderungen und wir erkennen an, dass wir uns in Bezug auf unsere Kommunikation verbessern können.
Es ist unser Anspruch, eine zeitnahe und transparente Kommunikation für alle Bewerber zu gewährleisten. Wir bedauern, dass wir diesem Standard während deines Bewerbungsverfahrens nicht gerecht werden konnten. Wir möchten uns an dieser Stelle für die Unannehmlichkeiten entschuldigen und werden dein Feedback als Gelegenheit nutzen, unsere internen Prozesse zu überprüfen, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.
Wir sind dankbar für dein ehrliches Feedback, da es uns ermöglicht, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben werden, dir einen besseren Eindruck zu vermitteln.
Enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2024 bei Enpal in Berlin als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich stimme die vielen negativen Bewertungen zu, die ähnliche Erfahrungen teilen. Das Interview mit dem Sr. Recruitment Teamleiter (seinem Profil zufolge hat er nur wenig Erfahrung in Recruitment, gerade für eine solche Position) war enttäuschend und unangenehm. Das Gespräch war unstrukturiert, und er teilte keinerlei Informationen über sich, das Unternehmen oder die Position mit.
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Dein Enpal People Team
Vielen Dank für dein offenes Feedback und die ehrliche Einschätzung deiner Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und deinen Einblicken in unser Unternehmen. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, kontinuierlich Verbesserungen in unseren Bewerbungsverfahren vorzunehmen und allen Bewerbern ein positives Erlebnis zu ermöglichen. Wir sind ein schnell wachsendes Startup mit eigenen Herausforderungen und wir erkennen an, dass wir uns in Bezug auf unsere Bewerbungsgespräche verbessern können.
Wir möchten uns aufrichtig für eventuelle Unannehmlichkeiten entschuldigen, die während deines Bewerbungsprozesses entstanden sind. Es ist unser Anspruch, einen professionellen und transparenten Bewerbungsprozess anzubieten, der es Bewerbern ermöglicht, ihr volles Potenzial zu zeigen und sich fair behandelt zu fühlen. Wir werden dein Feedback nutzen, um die Interviewschulungen für unsere Mitarbeiter zu verbessern, damit zukünftige Gespräche sowohl strukturierter als auch engagierter geführt werden.
Wir sind dankbar für dein offenes Feedback, da es uns ermöglicht, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben werden, dir einen besseren Eindruck zu vermitteln.
Recruiter kontaktieren einen, dann keine Rückmeldung mehr nach Erstgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enpal Tech GmbH in Berlin als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn euer Team aktiv Leute anschreibt und um ein Interview bittet für eine Stelle, dann ist das mindeste eine Rückmeldung zu erhalten, auch wenn es eine Absage ist, wenn man sich die Zeit nimmt für das Erstgespräch.
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Vielen Dank für dein offenes Feedback und die ehrliche Einschätzung deiner Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und deinen Einblicken in unser Unternehmen. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, kontinuierlich Verbesserungen in unseren Bewerbungsverfahren vorzunehmen und allen Bewerbern ein positives Erlebnis zu ermöglichen. Wir sind ein schnell wachsendes Startup mit eigenen Herausforderungen und wir erkennen an, dass wir uns in Bezug auf unsere Kommunikation verbessern können.
Es ist unser Anspruch, eine zeitnahe und transparente Kommunikation für alle Kandidaten zu gewährleisten. Wir bedauern, dass wir diesem Standard während deines Bewerbungsverfahrens nicht gerecht werden konnten. Wir möchten uns an dieser Stelle für die Unannehmlichkeiten entschuldigen und werden dein Feedback als Gelegenheit nutzen, unsere internen Prozesse zu überprüfen, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.
Wir sind dankbar für dein offenes Feedback, da es uns ermöglicht, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben werden, dir einen besseren Eindruck zu vermitteln.
Einfach auf eine andere Stelle ohne Rücksprache geswitched worden
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enpal B.V. in Berlin als Sachbearbeiterin Vertragswesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn jemand sich auf eine bestimmte Stelle bewirbt, möchte er oder sie auch nur über diese Stelle sprechen. Dass Enpal einfach selbst entscheidet, das Vorstellungsgespräch zu einer anderen Position zu führen, ist extrem unprofessionell. Das ist erst vorab mit dem Bewerber zu besprechen, ob die andere Stelle auch interessant wäre.
Ich habe mehrfach darauf hingewiesen, dass ich mich nicht für die Debitorenbuchhalter beworben habe. Erst beim dritten Mal wurde darauf eingegangen und mitgeteilt, dass im Gespräch dann mit mir über die Entscheidung gesprochen wird.
Wenn es schon so rücksichtslos und unprofessionell im Bewerbungsverfahren zugeht, dann weiß man genau, wie später auch mit einem bei anderen Dingen als Arbeitnehmer umgegangen wird. Ich werde lieber respektvoll und professionell vom Arbeitgeber und seiner Personalabteilung behandelt.
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Dein Enpal People Team
Vielen Dank für dein offenes Feedback und die ehrliche Einschätzung deiner Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und deinen Einblicken in unser Unternehmen. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, kontinuierlich Verbesserungen in unseren Bewerbungsverfahren vorzunehmen und allen Bewerbern ein positives Erlebnis zu ermöglichen. Wir sind ein schnell wachsendes Startup mit eigenen Herausforderungen und wir erkennen an, dass wir uns in Bezug auf unsere Kommunikation verbessern können.
Zunächst möchten wir uns aufrichtig für eventuelle Unannehmlichkeiten entschuldigen, die während deines Bewerbungsprozesses entstanden sind. Es ist unser Anspruch, einen professionellen und transparenten Bewerbungsprozess anzubieten, der es Bewerbern ermöglicht, ein vollständiges Bild über den aktuellen Stand der Bewerbung zu erhalten. Es ist bedauerlich zu hören, dass während deines Interviews nicht auf deine Einwände eingegangen wurde. Wir werden dein Feedback als Gelegenheit nutzen, unsere internen Prozesse zu überprüfen, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.
Wir sind dankbar für dein offenes Feedback, da es uns ermöglicht, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben werden, dir einen besseren Eindruck zu vermitteln.
Interviewer hatte keine Ahnung vom Vertrieb
Bewerber/inHat sich 2024 bei Enpal in Berlin als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
bitte stellt jemanden ein, der ein Interview profesionell fuehren kann. Meine Interviewerin hatte keinen Schimmer vom Vertrieb, will aber dem Bewerber, mit Vertriebserfahrung, erzaehlen wie es geht. Sie musste auch die Fragen ablesen, da waere doch ein Chatbot eher angebracht.
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Vielen Dank für dein offenes Feedback und die ehrliche Einschätzung deiner Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und deinen Einblicken in unser Unternehmen. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, kontinuierlich Verbesserungen in unseren Bewerbungsverfahren vorzunehmen und allen Bewerbern ein positives Erlebnis zu ermöglichen. Wir sind ein schnell wachsendes Startup mit eigenen Herausforderungen und wir erkennen an, dass wir uns in Bezug auf unsere Bewerbungsgespräche verbessern können.
Es ist bedauerlich zu hören, dass du dein Interview als unprofessionell empfunden hast. Das ist keineswegs der Eindruck, den wir hinterlassen möchten. Wir werden dein Feedback nutzen, um unsere Interviewschulungen für unsere Mitarbeiter zu verbessern, damit zukünftige Gespräche sowohl strukturierter als auch engagierter geführt werden.
Wir sind dankbar für dein offenes Feedback, da es uns ermöglicht, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben werden, dir einen besseren Eindruck zu vermitteln.
Bewerbung geschickt , per Wahtsapp einen Termin vereinbart, ein Interview gefürht und danach nie wieder was gehört!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enpal in Berlin als Operations Manager Energie beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt bestimmt immer gute Argumente, das es nicht passt, aber wenn man in einem Gespräch mit der Vereinbarung auseinander geht das wir uns in 3-5 Tagen final besprechen, dann sollte dies auch so umgesetzt werden. Bewerber Rückmeldungen sind genauso wie Kundenversprechen! Einfach nur schade!
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Es ist unser Anspruch, eine zeitnahe und transparente Kommunikation für alle Bewerber zu gewährleisten. Wir bedauern, dass wir diesem Standard während deines Bewerbungsverfahrens nicht gerecht werden konnten. Wir möchten uns an dieser Stelle für die Unannehmlichkeiten entschuldigen und werden dein Feedback als Gelegenheit nutzen, unsere internen Prozesse zu überprüfen, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.
Wir sind dankbar für dein offenes Feedback, da es uns ermöglicht, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben werden, dir einen besseren Eindruck zu vermitteln.
Auf Telefonanruf zum geplanten Interview vergebens gewartet...Interview hat nicht stattgefunden
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enpal B.V. in Berlin als Digital Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das geplante Interview hat nicht stattgefunden.
Laut Aussage der Dame (keine Antwort auf Email, keine Telefonnummer verfügbar - Kontakt über Telefonzentrale und erst dann Rückruf) war der Termin, den ich über den smartrecruiters Kalender bei Ihr, wie gewünscht, eingetragen hatte, falsch gepflegt.
So unglücklich das auch sein mag und ggf. einmal passieren kann, könnte man zumindest eine Entschuldigung erwarten, die nicht kam.
Bei solch einem ersten Eindruck verbringt man seine Zeit lieber woanders...
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.