734 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
734 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
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Bewerbungsprozess schlecht
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enpal B.V. in Berlin als Controller/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Außen hui, innen pfui.
Interviewtermine werden nicht eingehalten. Wenig Professionalität. Generische Antworten kann man sich auch schenken. Viel Chaos.
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Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr professionelle Aufnahme durch das Einstellungsteam. Freundlich, hilfsbereit und versiert.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enpal B.V. in Berlin als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein intensiveres Abfragen bzw. Hinterfragen beim Erarbeiten des Calls (als Bewerbungsgrundlage) würde ich vorteilhaft finden. Strengere Richtlinien.
Die Mitarbeiterinnen (Mitarbeiter) des Teams,, die mich begleitet haben, waren sehr gut in ihrem Job, doch ich persönlich denke, dass ein höherer Anspruch (im Allgemeinen) während des Vorstellungsprozesses des persönlichen Kennenlernens, eine größere Herausforderung und Leistungsbereitschaft für den Bewerber selbst fördert. Das er, (Bewerber) mehr gefordert werden darf. Es geht um viel Geld, für ihn und das Unternehmen. Vor allem um den Ruf des Unternehmens. Der kann schnell leiden, wenn der Bewerber (Mitarbeiter) das Gefühl hat, dass alles zu einfach ist. Das ist meine ganz persönliche Meinung.
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Einfach nur hervorragend!!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enpal B.V. in Berlin als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nahezu unverbesserlich ,
War wirklich echt klasse .
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Nette Ansprechpartner, schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enpal B.V. in Berlin als Junior Operation Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Pünktlichkeit der Anrufe, Termine teils sehr kurzfristig
Bewerbungsfragen
- Selbstbeschreibung, Stressmanagement, Organisationsfähigkeit, Stärken, Schwächen
- Warum ich mich für die Firma entschieden habe
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Sehr gut
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enpal Sales GmbH in Berlin als Sales agent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Presles Manager
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enpal B.V. in Berlin als Emvt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vorher sagen das die Mitarbeiter zwischen 20 und 30 Jahre alt sein sollen, alles andere zu alt und bitte nicht im festen Job sein.
Bewerbungsfragen
- 3x warum ich gerne mit Menschen arbeiten wolle?
- Keine Erklärung, sofort gemerkt das er mich nicht wollte, aber er das Gespräch führen musste. Das Alter passte ihm nicht.
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Gute Frage also der mit Arbeiter war sehr komisch und von oben herab hat nur eine frage warum ich gerne mit menschen arb
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enpal B.V. in Berlin als Presales beworben und eine Absage erhalten.
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Bessere HR da ich von mir aus schabgesagt habe aber der Kollege trotzdem noch absagen mußte intelligenz läßt grüßen
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Prozess war zäh, lang, chaotisch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enpal B.V. in Berlin als Head of TA beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Konsistentes Prozess- und Erwartungsmanagement einführen und durchsetzen. Stelle und Profil wenigstens grob definieren, bevor man mit dem interviewen anfängt.
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Einfach Geil
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enpal B.V. in Berlin als Pre-Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr Geld geht ja immer ;-)
Bewerbungsfragen
- "Welche Vorbilder hast du?" dies war eine Frage vom AG (was ich sehr spannend und gut finde).
- Abfrage von persönlichen Stärken und Schwächen.
- Sich weiter entwickeln.
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Kontaktiert über LinkedIn:Ohne Rückmeldung nach zweitem Interview, anschließend über XING erneut angeschrieben.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Enpal Supply Chain GmbH in Berlin als Strategischer Einkäufer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine Rückmeldung nach 2. Interview, anschließend erneut angeschrieben, nach meiner Rückmeldung und Hinweis auf bereits geführtes Interview erneut keine Rückmeldung. Die Art und Weise des Einkaufsleiters sehr von oben herab
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