Enpal

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bis hierhin fällt mir absolut nix ein.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Ausschreibung habe ich auf YouTube entdeckt und spontan darauf reagiert. Sehr zeitgemäß, da der Algorithmus mutmaßlich meine Affinität zu regenerativer Energie kennt. Leider fand die sehr prompte erste Kontaktaufnahme durch den Arbeitgeber unter einer anonymen Telefonnummer statt. Daher war ein Rückruf nicht möglich. Die zweite Kontaktaufnahme via eMail enthielt ebenfalls keine Telefonnummer. So etwas sollte vermieden werden. Alle weiteren Kontakte waren schnell, effizient und auf die Minute pünktlich - wie zuvor angekündigt.

Verbesserungsvorschläge

Ein Faires Gehalt anbieten und in den gefühlten 1000 Werbungen auf Social Media und co. keine falschen Versprechungen machen! Insgesamt hatte ich 4x in den letzten 2 Monaten „Kontakt“ zu enpal. Ich hatte mich auf 3 Stellen Bewerbungen (Junior Team Lead Customer Success, Sales Manager und zu letzt als Customer Success Manager) und wurde nach den ersten beiden Bewertungen auf Linked in von euch angeschrieben.
Zunächst, eine Junior Team Lead stelle? I mean, come on. Niemand auf dem Markt bietet eine ähnliche Stelle an, zumindest konnte ich keine finden. Geht es noch Arbeitnehmer unfreundlicher?
Zudem hatte ich bei den ersten 3 Kontakten bei euren Absagen auf meine Bewerbungen oder bei meiner Absage über LinkedIn Rückfragen gestellt, ob es andere Stellen gibt, die auf mein Profil passen würden (damals war die Customer Success Stelle auch ausgeschrieben), worauf ich bis heute, auf keinen der 3 Kontakte, eine Antwort erhalten hatte. Sorry, aber wenn ihr nur halb so viel Geld fürs Marketing der Ads ausgibt und einen Prakti, Werkstudenten oder ähnliches engagiert, werdet ihr deutlich positiver von den Bewerbern angesehen.
Zudem… 44k ohne Provision für eine mid Stelle. Never!

Verbesserungsvorschläge

Sie haben mich ganz schön zappeln lassen, da die Info war, dass ich ANFANG der Woche Bescheid zur Entscheidung erhalte. Donnerstag (Montag war Feiertag) war es dann soweit.

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Prozessübersicht sollte möglichst schon im Voraus einsehbar sein und geteilte Rückmeldezeiten auch (bei einer Bewerbung auf eine andere Stelle sah dies anders aus als hier)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Es war alles super.

Verbesserungsvorschläge

Längere Bewerbungsgespräche mit der Fachabteilung, um mehr Details zu besprechen. Anforderungsprofile detaillierter formulieren und abgrenzen. Optionales Kennenlernen der Kollegen und der Büros vor Ort. Gehaltsverhandlung am Ende der Interviews zusammen mit Fachabteilung (z.B. in Verbindung mit einem letzten kurzen Gespräch für finale fachliche Fragen). Strukturierter Prozess der Betreuung bis zum Eintritt. Empfang und strukturierter Einarbeitungsplan zum Eintritt.

Verbesserungsvorschläge

Hier gibt es nichts zu beanstanden.