734 Bewertungen von Bewerbern
734 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bessere Work Life Balance anbieten. Arbeitszeiten sind zu konservativ
Weiter so! Sehr freundliche Atmosphäre sowie Wertschätzung!
Schwierig..
Anzahl der Bewerbungsschritte könnte vielleicht reduziert werden.
Man muss auch sagen, dass der gesamte Prozess nicht lange gedauert hat, trotz Osterferien.
Transparenz zeigen von Anfang an. Es würde Zeit und Mühen sparen.
Ich fand den Prozess top. Leider fand ich das nicht genug Transparenz gezeigt worden ist. Man hat mit beim 2. Gespräch gesagt damit das 3. Gespräch im Office sei, um sich selber ein Bild zu machen. Beim 3. Gespräch wurde ich zu eine Mitarbeiter gesetzt und nach 1 Stunde abgeholt. Beim Gespräch habe ich die 3 Person kennengelernt, die aber keine Fragen mehr an mich hatte. Zu den wollte ich nicht meine Fragen doppelt stellen da die Person vom ersten Gespräch dabei war. Überzeugt von den Gesprächen davor, ging ich davon aus das es sicherlich klappt. Leider nicht. Leider wurde kein Grund genannt. Ich hätte gerne die Chance gehabt mich zu beweisen und vielleicht über andere Positionen zu sprechen
Keine Case Study über die Feiertage verlangen. Das wäre meine einziger Verbesserungsvorschlag. :)
Ansonsten sehr fürsorglich und auch die Vorab-Anrufe zu den vereinbarten Terminen fand ich sehr angenehm. Fairer und transparenter Bewerbungsprozess.
Für den Einführungstag noch ein wenig mehr Informationen vorab zukommen lassen. Dadurch würde möglicherweise ein reibungsloserer Ablauf zustande kommen.
Mir wurde nicht erklärt, daß das vorab erhaltene Skript eins zu eins nachgespielt wird. Ich hatte es als Vorschlag beziehungsweise Beispiel einer Verkaufsituation verstanden.
Warum Enpal?
Tatsächlich keine!
Für mich persönlich, bin ich auf der Suche nach einem AG mit einem einzigartigen Konzept/Produkt, mit dem ich mich identifizieren kann, der fordern/fördern ist, mit flachen hierarchen, Werte orientiert bzw. wertschätzende Umgangsformen und einem tollen miteinander als Team bzw. herausragenden Auftritt als gesamtes Unternehmen widerspiegelt. Ich schätze, mit der Präsentation nach aussen und zwei langen,intensiven Gesprächen mit Rekruter und Vorgesetzen, habe ich das richtige gefunden!
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