733 Bewertungen von Bewerbern
733 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wenn man es nicht schafft einfach bescheid geben. Die Zeit von Menschen die sich bei euch bewerben ist auch wichtig. Aber einfach nicht bescheid geben und dann sich nicht mal zu entschuldigen ist respektlos und absolut nicht wertschätzend!
Wenn man einen Arbeitsvertrag gesendet bekommt und man fragen dazu hat sollte man sich zurück melden. Anscheinend sind fragen zur Provision nicht gewünscht. Im Vertrag ist diese so kompliziert das man nicht verstehen kann was und wann man etwas bekommt.
Die Adresse im Vertrag war auch nicht richtig.
Ich habe über 6 Wochen nichts gehört, trotz mehrmaligen Nachfragen. Nach 6 Wochen kam eine Mail das die Stelle zwischenzeitlich anders besetzt wurde und der Vertrag zurück gezogen wurde.
Professionell ist anders.
Flexibilität mit Eltern wäre dezent. Wir wollen arbeiten, aber wir müssen unsere Kinder in der Kita abholen. Es gibt auch keine teilzeite Stellen, 32 Std., oder so.
Meine Arbeitserfahrung und Gespräch war telefonisch.
Jetzt wurde ich schon das zweite Mal von euch Angeschrieben, wie "toll" doch mein Profil ist und ich würde "gut" zuwuch passen. Das erstmal vor ein paar Jahren als Akademie Leiter, zwei Gespräche und dann keine Rückmeldung mehr.
Das zweite Mal wurde ich im Q1 2024 Angeschrieben bezüglich einer Stelle als Regionalleiter, nach dem anschließenden Telefonat wollte man sich nochmals Melden wenn und ein Termin zusammen mit der GF machen... Na was folgte wohl, Ghosting, echt eine Unsitte. Wenn Ihr so auch mit Kubden / Partnern umgeht dann gute Nacht....
Keine
Mehrfach vergeblich Gesprächstermine vereinbart.
Termine wurden von enpal nicht vereinbart.
Eine Dame, die ihren Namen nicht nennt, ihren Mund nicht auf bekommt….
Mitarbeiter sind unqualifiziert,
unerfahren und ungebildet….
Deshalb werden auch Quereinsteiger genommen. schlechte Bezahlung.
Ein Unternehmen, welches sich als green unicorn bezeichnet…
Start up Nerds, die keine Ahnung von Unternehmensführung haben.
Der typische Saturn Handy Verkäufer sitzt plötzlich vor dir und möchte ein Bewerbungsgespräch mit dir führen! Und das ohne Grammatik…
Man sollte sich als Arbeitgeber auf seine Bewerber vorbereiten, wenn man schon potenzielle Mitarbeiter auf Social Media kontaktiert…
Sehr unseriös.
Auch die Vorgesetzten schienen kaum eine Qualifikation zu besitzen
Wenn man sich mit seinen persönlichen Daten bewirbt und selbst auf Nachfrage nach Wochen nichts mehr von euch hört, sollte man den Rekrutern mal eine Unterweisung zum Thema "wie behandelt man seriöse Bewerber" geben. Dieses Verhalten ist nicht sehr gut!
Keine
So verdient kununu Geld.