Enpal

Vorstellungsgespräche

Dein Enpal People TeamJuni 2024

Vielen Dank für dein offenes Feedback und die ehrliche Einschätzung deiner Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und deinen Einblicken in unser Unternehmen. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, kontinuierlich Verbesserungen in unseren Bewerbungsverfahren vorzunehmen und allen Bewerbern ein positives Erlebnis zu ermöglichen. Wir sind ein schnell wachsendes Startup mit eigenen Herausforderungen und wir erkennen an, dass wir uns in Bezug auf unseren Bewerbungsprozess verbessern können.

Es ist unser Anspruch, ein zeitnahes und transparentes Feedback für alle Bewerber zu gewährleisten. Wir bedauern, dass wir diesem Standard während deines Bewerbungsverfahrens nicht gerecht werden konnten. Wir möchten uns an dieser Stelle für die Unannehmlichkeiten entschuldigen und werden dein Feedback als Gelegenheit nutzen, unsere internen Prozesse zu überprüfen, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.

Wir sind dankbar für dein offenes Feedback, da es uns ermöglicht, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben werden, dir einen besseren Eindruck zu vermitteln.

Dein Enpal People TeamJuni 2024

Vielen Dank für dein offenes Feedback und die ehrliche Einschätzung deiner Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und deinen Einblicken in unser Unternehmen. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, kontinuierlich Verbesserungen in unseren Bewerbungsverfahren vorzunehmen und allen Bewerbern ein positives Erlebnis zu ermöglichen. Wir sind ein schnell wachsendes Startup mit eigenen Herausforderungen und wir erkennen an, dass wir uns in Bezug auf unsere Kommunikation verbessern können.

Es ist unser Anspruch, eine angemessene und transparente Kommunikation für alle Bewerber zu gewährleisten. Wir bedauern, dass wir diesem Standard während deines Bewerbungsverfahrens nicht gerecht werden konnten. Wir möchten uns an dieser Stelle für die Unannehmlichkeiten entschuldigen und werden dein Feedback als Gelegenheit nutzen, unsere internen Prozesse zu überprüfen, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.

Wir sind dankbar für dein offenes Feedback, da es uns ermöglicht, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben werden, dir einen besseren Eindruck zu vermitteln.

Dein Enpal People TeamMai 2024

Vielen Dank für dein offenes Feedback und die ehrliche Einschätzung deiner Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und deinen Einblicken in unser Unternehmen. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, kontinuierlich Verbesserungen in unseren Bewerbungsverfahren vorzunehmen und allen Bewerbern ein positives Erlebnis zu ermöglichen.

Zunächst freuen wir uns zu hören, dass du deinen Bewerbungsprozess als angenehm empfunden hast, wir sind stets bestrebt, für alle Kandidaten einen positiven Ablauf zu gewährleisten.

Wir möchten gerne auch auf deine Kritikpunkte bezüglich Transparenz und Gehalt eingehen. Es ist bedauerlich, dass die Konditionen deines Vertrages nicht klar kommuniziert wurden. Wir sind uns der Relevanz einer transparenten und konsistenten Kommunikation bezüglich der Rahmenbedingungen unserer Stellen bewusst. Daher ist es unser Ziel, von Beginn an klare und offene Gehaltsverhandlungen zu führen und bereits im ersten Gespräch die Rahmenbedingungen der Stelle zu kommunizieren. Es scheint, dass wir in diesem Aspekt während deines Gesprächs nicht unseren Standard erreicht haben.

Bezüglich der Höhe des Gehalts ist es unser Anspruch, wettbewerbsfähige Gehälter anzubieten, die den Marktstandards entsprechen und den Anforderungen der jeweiligen Position gerecht werden. Wir werden deine Anmerkungen intern besprechen und mögliche Anpassungen vornehmen, um sicherzustellen, dass unsere Angebote den Erwartungen und Anforderungen der Kandidaten besser entsprechen.

Wir sind dankbar für dein offenes Feedback, da es uns ermöglicht, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben werden, dir einen besseren Eindruck zu vermitteln.

Dein Enpal People TeamMai 2024

Vielen Dank für dein offenes Feedback und die ehrliche Einschätzung deiner Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und deinen Einblicken in unser Unternehmen. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, kontinuierlich Verbesserungen in unseren Bewerbungsverfahren vorzunehmen und allen Bewerbern ein positives Erlebnis zu ermöglichen. Wir sind ein schnell wachsendes Startup mit eigenen Herausforderungen und wir erkennen an, dass wir uns in Bezug auf unsere Kommunikation verbessern können.

Es ist bedauerlich zu hören, dass deine Bewerbung so kurz vor Beginn deines Gesprächs abgelehnt wurde. Dies entspricht nicht unseren Standards, und wir verstehen, wie frustrierend eine solche Situation sein kann. Wir möchten uns an dieser Stelle für die Unannehmlichkeiten entschuldigen und werden dein Feedback als Gelegenheit nutzen, unseren Prozess zu überprüfen, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.

Wir sind dankbar für dein offenes Feedback, da es uns ermöglicht, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben werden, dir einen besseren Eindruck zu vermitteln.

Dein Enpal People TeamMai 2024

Vielen Dank für dein offenes Feedback und die ehrliche Einschätzung deiner Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und deinen Einblicken in unser Unternehmen. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, kontinuierlich Verbesserungen in unseren Bewerbungsverfahren vorzunehmen und allen Bewerbern ein positives Erlebnis zu ermöglichen. Wir sind ein schnell wachsendes Startup mit eigenen Herausforderungen und wir erkennen an, dass wir uns in Bezug auf unsere Kommunikation verbessern können.

Es ist bedauerlich zu hören, dass deine Bewerbung so kurz vor Beginn deines Gesprächs abgelehnt wurde. Dies entspricht nicht unseren Standards, und wir verstehen, wie frustrierend eine solche Situation sein kann. Wir möchten uns an dieser Stelle für die Unannehmlichkeiten entschuldigen und werden dein Feedback als Gelegenheit nutzen, unsere Prozesse zu überprüfen, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.

Wir sind dankbar für dein offenes Feedback, da es uns ermöglicht, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben werden, dir einen besseren Eindruck zu vermitteln.

Dein Enpal People TeamMai 2024

Vielen Dank für dein offenes Feedback und die ehrliche Einschätzung deiner Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und deinen Einblicken in unser Unternehmen. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, kontinuierlich Verbesserungen in unseren Bewerbungsverfahren vorzunehmen und allen Bewerbern ein positives Erlebnis zu ermöglichen.

Wir sind uns der Relevanz einer transparenten und konsistenten Kommunikation bezüglich der Rahmenbedingungen unserer Stellen bewusst. Daher ist es unser Ziel, von Beginn an klare und offene Gehaltsverhandlungen zu führen. Wir bedauern die Inkonsistenz, welche du diesbezüglich erlebt hast und werden unsere internen Abläufe überprüfen, um sicherzustellen, dass solche Missverständnisse in Zukunft vermieden werden.

Auch deine Sorge, dass Bewerber ohne Vertriebserfahrung bevorzugt eingestellt werden, ist nachvollziehbar. Hierzu möchten wir dir mitteilen, dass wir stets daran arbeiten, unseren Entscheidungsprozess möglichst fair und transparent zu gestalten. Hier spielt Berufserfahrung eine entscheidende Rolle, dennoch bieten wir gerne auch Bewerbern mit wenig Erfahrung die Möglichkeit mit unserem Unternehmen zu wachsen und ihre Kompetenzen zu entwickeln.
Des Weiteren ist es uns ein besonders wichtiges Anliegen, dass sich unsere zukünftigen Mitarbeiter im Klaren sind, welche Bedingungen sie mit ihrem Arbeitsvertrag akzeptieren. Auch hier werden wir unsere Prozesse prüfen und dein Feedback in unsere zukünftige Vorgehensweise mit einbeziehen.

Wir freuen uns, dass du trotz deiner Anmerkungen grundsätzlich zufrieden mit der Arbeit unseres Recruiting Teams warst. Auch wir schätzen das Engagement unserer Recruiter, dessen ausgezeichnete Arbeit in jeder Abteilung unseres Unternehmens spürbar ist.

Dein Enpal People TeamMai 2024

Vielen Dank für dein offenes Feedback und die ehrliche Einschätzung deiner Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und deinen Einblicken in unser Unternehmen. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, kontinuierlich Verbesserungen in unseren Bewerbungsverfahren vorzunehmen und allen Bewerbern ein positives Erlebnis zu ermöglichen.

Zunächst möchten wir uns aufrichtig für eventuelle Unannehmlichkeiten entschuldigen, die während des Bewerbungsprozesses entstanden sind. Es ist unser Anspruch, einen professionellen und transparenten Bewerbungsprozess anzubieten, der es Bewerbern ermöglicht, ihr volles Potenzial zu zeigen und sich fair behandelt zu fühlen.

Wir bedauern, dass du den Eindruck hattest, dass unsere Teammitglieder nicht über ausreichende Kenntnisse bezüglich unseres Produkts und des CRM-Systems verfügten. Wir werden Ihre Anmerkungen zum Anlass nehmen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter kontinuierlich geschult werden und über das erforderliche Produkt- und Branchenwissen verfügen.

Was die von Ihnen angesprochene Kleidung angeht, möchten wir betonen, dass wir bei unserem Dresscode Wert auf einen angemessenen und professionellen Auftritt legen. Wir werden sicherstellen, dass dies intern noch einmal deutlich kommuniziert wird.

Auch bezüglich des versprochenen Rückrufs entschuldigen wir uns aufrichtig für das Missverständnis und die entstandene Frustration. Wir sind ein schnell wachsendes Startup mit eigenen Herausforderungen, und wir erkennen an, dass wir uns in Bezug auf unsere Kommunikation & Unternehmenskultur verbessern können.

Dein Enpal People TeamMai 2024

Vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, deine ehrliche Meinung mit uns zu teilen. Unsere Bewerber liegen uns sehr am Herzen, und dein Feedback spielt eine wichtige Rolle dabei, aufzuzeigen, was wir besser machen können.

Zunächst freuen uns, dass du insgesamt eine positive Erfahrung mit unserem Recruiting Prozess gemacht hast. Wir geben uns stets Mühe, geeignete Fragen an unsere Bewerber zu stellen und freuen uns hier über dein positives Feedback. Bezüglich der Stellenbeschreibungen werden wir uns deine Anmerkungen zum Anlass nehmen, diese zu überarbeiten und deutlicher zu differenzieren. Es ist uns wichtig, dass alle Bewerber eine klare Vorstellung von den jeweiligen Anforderungen und Verantwortlichkeiten haben, um eine fundierte Entscheidung treffen zu können.

Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Dein Enpal People TeamMai 2024

Vielen Dank für dein offenes Feedback und die ehrliche Einschätzung deiner Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und deinen Einblicken in unser Unternehmen. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, kontinuierlich Verbesserungen in unseren Bewerbungsverfahren vorzunehmen und allen Bewerbern ein positives Erlebnis zu ermöglichen.

Wir möchten hier ausdrücklich betonen, dass unser Unternehmen keinerlei Form von Diskriminierung oder unprofessionellem Verhalten toleriert. Wir setzen uns aktiv für ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld ein und gehen jeder Beschwerde gründlich nach. Dein Feedback wurde bereits intern weitergeleitet, kontaktiere uns gerne um uns weitere Details deiner Erfahrung mitzuteilen damit wir diese gezielter prüfen können.

Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Vielen Dank für dein offenes Feedback und die ehrliche Einschätzung deiner Erfahrungen im Bewerbungsprozess und den Einblicken in die Arbeitsbedingungen unseres Unternehmens. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, kontinuierlich Verbesserungen in unserer Arbeitskultur und unseren Prozessen vorzunehmen.

Wir sind uns der Herausforderungen bewusst, die mit den hohen Anforderungen in bestimmten Positionen verbunden sind, und arbeiten aktiv daran, das Stressmanagement und die Unterstützungsstrukturen für unsere Teams zu verbessern. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich nicht nur gefordert, sondern auch unterstützt und wertgeschätzt fühlen.

Zu den Punkten, die du angesprochen hast, möchten wir folgendes mitteilen:

Stressmanagement und Umgang mit Druck: Wir sind dabei, unsere Schulungsprogramme zu überarbeiten, um bessere Unterstützung im Bereich Stressmanagement anzubieten und sicherzustellen, dass unsere Führungskräfte besser darauf vorbereitet sind, ihre Teams zu unterstützen.
Karrieredauer und Arbeitspensum: Dein Feedback hat eine wichtige Diskussion über die Nachhaltigkeit unserer Arbeitsanforderungen angestoßen. Wir planen, diesbezüglich weitere Maßnahmen zu ergreifen, um eine gesündere Work-Life-Balance zu fördern.

Deine ehrliche Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll und wir möchten dich ermutigen, auch in Zukunft offen zu kommunizieren. Wir sind bestrebt, eine Umgebung zu schaffen, in der sich jeder Einzelne weiterentwickeln und seine volle Leistungsfähigkeit entfalten kann, ohne dabei das Wohlbefinden zu vernachlässigen.