Enpal

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass dieser nicht deinen Erwartungen entsprach, und wir nehmen dein Feedback sehr ernst.

Zu den angesprochenen Punkten möchten wir gerne Stellung nehmen:

Gehalt und Arbeitszeiten: Wir verstehen, dass eine faire Vergütung und ausgewogene Arbeitszeiten grundlegend für die Zufriedenheit und das Engagement unserer Mitarbeiter sind. Wir sind bestrebt, unsere Konditionen regelmäßig zu überprüfen und an die Marktanforderungen sowie an die Bedürfnisse unserer Teams anzupassen.

Transparenz im Bewerbungsprozess: Transparenz ist ein wesentlicher Wert unseres Unternehmens. Es scheint, dass wir in diesem Aspekt während deines Gesprächs nicht unseren Standard erreicht haben. Wir werden dies intern überprüfen und notwendige Anpassungen vornehmen, um sicherzustellen, dass alle Bewerber klare und vollständige Informationen erhalten.

Qualität des Bewerbungsgesprächs: Es ist bedauerlich zu hören, dass das Gespräch als unstrukturiert und wenig interessant empfunden wurde. Das ist keineswegs der Eindruck, den wir hinterlassen möchten. Wir werden dieses Feedback nutzen, um unsere Interviewschulungen für unsere Mitarbeiter zu verbessern, damit zukünftige Gespräche sowohl strukturierter als auch engagierter geführt werden.

Fokus auf den Bewerber: Wir erkennen, dass jedes Bewerbungsgespräch eine Gelegenheit sein sollte, nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Persönlichkeit der Bewerber zu verstehen. Wir werden verstärkt darauf achten, dass unsere Interviewer eine ausgewogene Diskussion führen, die sowohl Leistungsindikatoren als auch individuelle Aspekte berücksichtigt.

Wir sind dankbar für dein offenes Feedback, da es uns ermöglicht, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben werden, dir einen besseren Eindruck zu vermitteln.

Dein Enpal People TeamMai 2024

Vielen Dank für dein offenes Feedback und die ehrliche Einschätzung deiner Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und deinen Einblicken in unser Unternehmen. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, kontinuierlich Verbesserungen in unseren Bewerbungsverfahren vorzunehmen und allen Bewerbern ein positives Erlebnis zu ermöglichen.

Es tut uns leid, dass dein Gesprächstermin aufgrund einer Krankheit abgesagt werden musste und danach kein neuer Termin vereinbart wurde. Dies entspricht nicht unseren Standards, und wir verstehen, wie frustrierend eine solche Situation sein kann. Wir möchten uns an dieser Stelle für die Unannehmlichkeiten entschuldigen und werden dein Feedback als Gelegenheit nutzen, unseren Prozess zu überprüfen, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Dein Enpal People TeamMai 2024

Vielen Dank für dein offenes Feedback und die ehrliche Einschätzung deiner Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und deinen Einblicken in unser Unternehmen. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, kontinuierlich Verbesserungen in unseren Bewerbungsverfahren vorzunehmen und allen Bewerbern ein positives Erlebnis zu ermöglichen.

Es tut uns leid zu hören, dass du die Begrüßung deiner Interviewerin als unfreundlich empfunden hast. Es ist unser Anspruch, alle Bewerberinnen und Bewerber mit Respekt und Freundlichkeit zu begegnen, um ein angenehmes Bewerbungsgespräch zu gewährleisten. Wir werden sicherstellen, dass dies intern noch einmal deutlich kommuniziert wird.

Wir sind stets bestrebt, den Bewerbungsprozess für alle Kandidaten so angenehm und effizient wie möglich zu gestalten. Dein Feedback werden wir als Anlass nutzen, unsere Prozesse intern zu prüfen und anzupassen. Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Dein Enpal People TeamMai 2024

Vielen Dank für dein offenes Feedback und die ehrliche Einschätzung deiner Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und deinen Einblicken in unser Unternehmen. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, kontinuierlich Verbesserungen in unseren Bewerbungsverfahren vorzunehmen und allen Bewerbern ein positives Erlebnis zu ermöglichen. Wir sind ein schnell wachsendes Startup mit eigenen Herausforderungen und wir erkennen an, dass wir uns in Bezug auf unsere Kommunikation bezüglich Gehalt verbessern können.

Es ist unser Anspruch, wettbewerbsfähige Gehälter anzubieten, die den Marktstandards entsprechen und den Anforderungen der jeweiligen Position gerecht werden. Die Gehaltsstruktur wird regelmäßig überprüft und angepasst, um sicherzustellen, dass sie sowohl fair als auch wettbewerbsfähig ist. Wir bedauern, dass das Gehaltsangebot für diese Position nicht deinen Erwartungen entsprach. Deine Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll und hilft uns, unsere Prozesse und Angebote weiter zu optimieren. Wir werden deine Anmerkungen intern besprechen und mögliche Anpassungen vornehmen, um sicherzustellen, dass unsere Angebote den Erwartungen und Anforderungen der Kandidaten besser entsprechen.

Wir sind dankbar für dein offenes Feedback, da es uns ermöglicht, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben werden, dir einen besseren Eindruck zu vermitteln.

Dein Enpal People TeamMai 2024

Vielen Dank für dein offenes Feedback und die ehrliche Einschätzung deiner Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und deinen Einblicken in unser Unternehmen. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, kontinuierlich Verbesserungen in unseren Bewerbungsverfahren vorzunehmen und allen Bewerbern ein positives Erlebnis zu ermöglichen.

Zunächst möchten wir uns aufrichtig für eventuelle Unannehmlichkeiten entschuldigen, die während des Bewerbungsprozesses entstanden sind. Es ist unser Anspruch, einen professionellen und transparenten Bewerbungsprozess anzubieten, der es Bewerbern ermöglicht, ein vollständiges Bild der beworbenen Stelle zu erhalten.

Wir bedauern, dass du dein Bewerbungsgespräch als unprofessionell empfunden hast. Als schnell wachsendes Startup haben wir eigene Herausforderungen und erkennen an, dass wir uns in Bezug auf unseren Bewerbungsprozess verbessern können. Wir ergreifen Maßnahmen, um diese Bereiche anzugehen, insbesondere ist es uns ein Anliegen, unseren Bewerbern klare und einheitliche Informationen über die jeweilige Position mitzuteilen. Dein Feedback werden wir als Anlass nutzen, unsere Prozesse intern zu überprüfen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter stets angemessen informiert und vorbereitet in ihre Interviews gehen.

Wir sind dankbar für dein offenes Feedback, da es uns ermöglicht, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben werden, dir einen besseren Eindruck zu vermitteln.

Dein Enpal People TeamMai 2024

Vielen Dank für dein positives Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess auf Kununu zu teilen. Wir freuen uns sehr zu hören, dass du den Prozess als positiv empfunden hast. Solche Rückmeldungen sind für uns sehr wertvoll, da sie uns bestärken, weiterhin ein offenes und faires Bewerbungsverfahren zu gewährleisten.

Wir sind stets bestrebt, den Bewerbungsprozess für alle Kandidaten so angenehm und effizient wie möglich zu gestalten. Dein Feedback bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Dein Enpal People TeamMai 2024

Vielen Dank für dein offenes Feedback und die ehrliche Einschätzung deiner Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und deinen Einblicken in unser Unternehmen. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, kontinuierlich Verbesserungen in unseren Bewerbungsverfahren vorzunehmen und allen Bewerbern ein positives Erlebnis zu ermöglichen.

Zu den angesprochenen Punkten möchten wir gerne Stellung nehmen:

Zeitnahe Rückmeldung: Es ist unser Anspruch, eine zeitnahe und transparente Kommunikation für alle Bewerber zu gewährleisten. Wir werden intern überprüfen, warum die versprochene Rückmeldung ausgeblieben ist und sicherstellen, dass in Zukunft alle Bewerber rechtzeitig und respektvoll informiert werden.

Qualität des Bewerbungsgesprächs: Es ist bedauerlich zu hören, dass das Gespräch als unprofessionell und wenig interessant empfunden wurde. Das ist keineswegs der Eindruck, den wir hinterlassen möchten. Wir werden dieses Feedback nutzen, um unsere Interviewschulungen für unsere Mitarbeiter zu verbessern, damit zukünftige Gespräche sowohl strukturierter als auch engagierter geführt werden.

Wir sind dankbar für dein offenes Feedback, da es uns ermöglicht, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben werden, dir einen besseren Eindruck zu vermitteln.

Dein Enpal People TeamMai 2024

Vielen Dank für dein offenes Feedback und die ehrliche Einschätzung deiner Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und deinen Einblicken in unser Unternehmen. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, kontinuierlich Verbesserungen in unseren Bewerbungsverfahren vorzunehmen und allen Bewerbern ein positives Erlebnis zu ermöglichen.

Es ist unser Anspruch, eine zeitnahe und transparente Kommunikation für alle Bewerber zu gewährleisten. Wir werden intern überprüfen, warum die versprochene Rückmeldung ausgeblieben ist und sicherstellen, dass in Zukunft alle Bewerber rechtzeitig und respektvoll informiert werden.

Wir sind dankbar für dein ehrliches Feedback, da es uns ermöglicht, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben werden, dir einen besseren Eindruck zu vermitteln.

Dein Enpal People TeamMai 2024

Vielen Dank für dein offenes Feedback und die ehrliche Einschätzung deiner Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und deinen Einblicken in unser Unternehmen. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, kontinuierlich Verbesserungen in unseren Bewerbungsverfahren vorzunehmen und allen Bewerbern ein positives Erlebnis zu ermöglichen. Wir sind ein schnell wachsendes Startup mit eigenen Herausforderungen und wir erkennen an, dass wir uns in Bezug auf unsere Kommunikation verbessern können.

Es ist unser Anspruch, eine zeitnahe und transparente Kommunikation für alle Bewerber zu gewährleisten. Wir bedauern, dass wir diesem Standard während deines Bewerbungsverfahrens nicht gerecht werden konnten. Wir möchten uns an dieser Stelle für die Unannehmlichkeiten entschuldigen und werden dein Feedback als Gelegenheit nutzen, unsere internen Prozesse zu überprüfen, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.

Wir sind dankbar für dein ehrliches Feedback, da es uns ermöglicht, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben werden, dir einen besseren Eindruck zu vermitteln.

Dein Enpal People TeamMai 2024

Vielen Dank für dein offenes Feedback und die ehrliche Einschätzung deiner Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und deinen Einblicken in unser Unternehmen. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, kontinuierlich Verbesserungen in unseren Bewerbungsverfahren vorzunehmen und allen Bewerbern ein positives Erlebnis zu ermöglichen. Wir sind ein schnell wachsendes Startup mit eigenen Herausforderungen und wir erkennen an, dass wir uns in Bezug auf unsere Bewerbungsgespräche verbessern können.

Wir möchten uns aufrichtig für eventuelle Unannehmlichkeiten entschuldigen, die während deines Bewerbungsprozesses entstanden sind. Es ist unser Anspruch, einen professionellen und transparenten Bewerbungsprozess anzubieten, der es Bewerbern ermöglicht, ihr volles Potenzial zu zeigen und sich fair behandelt zu fühlen. Wir werden dein Feedback nutzen, um die Interviewschulungen für unsere Mitarbeiter zu verbessern, damit zukünftige Gespräche sowohl strukturierter als auch engagierter geführt werden.

Wir sind dankbar für dein offenes Feedback, da es uns ermöglicht, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben werden, dir einen besseren Eindruck zu vermitteln.