771 Bewertungen von Bewerbern
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771 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
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Tolles Produkt, aber unseriöse Arbeitsweisen..
Bewerber/inHat sich 2024 bei Enpal Sales NRW GmbH in Essen als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- bitte keine Termine für Feiertage oder Wochenenden ausmachen, habe den Eindruck die Mitarbeiter auf allen Ebenen arbeiten sogar dann selbstverständlicher weise..das kann man mal intern machen, wenn man im Top Management arbeitet und das Headquarter aus dem Ausland am WE anreist zb, aber so bitte nicht... so arbeitet man nicht nach aussen hin..
- keine Anrufe beim Bewerber am Wochenende oder an Feiertagen..absolutes No Go ohne Absprache..
- wenn dann das Online Gespräch stattfindet, bitte auch mal Zoom anbieten können, bisschen Flexibilität muss sein und wenigstens vorab in einer E-Mail erwähnen wen man genau dann im Gespräch spricht und nicht einfach mittendrin als Überraschung...
- wenn man schon einen selbst angeschrieben hat und mit dem Job geworben hat, es wissen..schließlich hat sich die Firma beworben..
- fand's unmöglich, im Nachhinein hat sich auch niemand gemeldet wegen einer Entscheidung und ich hatte fast vier bis fünf verschiedene Personen die mich bis zur Organisation eines Vorstellungsgesprächs begleitet haben, aber letztendlich nicht beteiligt waren am Gespräch. Und dauernd wurden Termine abgesagt und wieder neu bestimmt, weil sie angeblich versehentlich für die Feiertage ausgemacht würden
- hatte den Eindruck, alle waren noch sehr jung und relativ unerfahren, auch wenn ich generell das Klima toll fand, aber es ist noch viel zu tun, es gibt gewisse "common ways" im Business, an die sollte man sich besser halten
- ihr solltet unbedingt Fachkräfte einstellen, die etwas Ordnung reinbringen bei den Mitarbeitern und vor allem die Strategie managen für den langfristigen Erfolg, ihr habt ein tolles Produkt und Konzept, aber "Umsetzung" und Planungssicherheit für den Umsatz würde dem Unternehmen gut tun
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Enpal People Team
Vielen Dank für dein offenes Feedback und die ehrliche Einschätzung deiner Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und deinen Einblicken in unser Unternehmen. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, kontinuierlich Verbesserungen in unseren Bewerbungsverfahren vorzunehmen und allen Bewerbern ein positives Erlebnis zu ermöglichen. Wir sind ein schnell wachsendes Startup mit eigenen Herausforderungen und wir erkennen an, dass wir uns in Bezug auf unseren Recruiting-Prozess verbessern können.
Zu den Punkten, die du angesprochen hast, möchten wir folgendes mitteilen:
Kontakt am Wochenende: Wir versuchen stets unsere Kandidaten zu angemessenen Zeiten zu kontaktieren, daher möchten wir uns für die Anrufe am Wochenende und zu Feiertagen entschuldigen. Wir werden sicherstellen, dass dies intern noch einmal kommuniziert wird, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.
Abgesagte Termine und Rückmeldung: Es ist unser Anspruch, eine zeitnahe und transparente Kommunikation für alle Bewerber zu gewährleisten. Wir bedauern, dass wir diesem Standard während deines Bewerbungsverfahrens nicht gerecht werden konnten. Auch das mehrmalige Absagen und Verschieben deiner Gespräche entspricht nicht den Anforderungen welche wir an unseren Recruiting-Prozess stellen. Wir werden daran arbeiten, unsere Terminplanung effizienter und transparenter zu gestalten.
Wir sind dankbar für dein offenes Feedback, da es uns ermöglicht, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben werden, dir einen besseren Eindruck zu vermitteln.
Super schneller Prozess mit sehr viel Menschlickeit.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Enpal Dragon GmbH in Berlin als Pre Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
alles ist wunderbar, da gibts nichts zu verbessern.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen sowie selbsteinschätzung Einschätzung von Freunden
- kurze Erläuterung der Einzelnen Positionen und beendigungsgründen.
- Hobbys, Freizeitaktivitäten
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Enpal People Team
Vielen Dank für dein positives Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess auf Kununu zu teilen. Wir freuen uns sehr zu hören, dass du den Prozess als positiv empfunden hast. Solche Rückmeldungen sind für uns sehr wertvoll, da sie uns bestärken, weiterhin ein offenes und faires Bewerbungsverfahren zu gewährleisten.
Wir sind stets bestrebt, den Bewerbungsprozess für alle Kandidaten so angenehm und effizient wie möglich zu gestalten. Dein Feedback bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Den Aufwand kann man sich ersparen. Nach 4 Gesprächen (mit Case Study) keine Rückmeldung mehr erhalten. Chapeau, Enpal!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Enpal Dragon GmbH in Berlin als Venture Development Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zugesagte Kommunikationen einhalten. Absichten des Bewerbungsprozesses klar und fair kommunizieren. Eventuell auch Punkte wie “Gehaltsvorstellungen” und “Einstieg” in den ersten vier Gesprächen thematisieren.
Nach 7 Jahren operatives Business braucht man sich nicht mehr hinter dem Schutzschild “Start-Up” verstecken.
Bewerbungsfragen
Anfänglich noch sehr professionell und detailliert. Sehr gutes Gespräch zu mir und meinem Werdegang.
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Dein Enpal People Team
Vielen Dank für dein offenes Feedback und die ehrliche Einschätzung deiner Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und deinen Einblicken in unser Unternehmen. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, kontinuierlich Verbesserungen in unseren Bewerbungsverfahren vorzunehmen und allen Bewerbern ein positives Erlebnis zu ermöglichen.
Es ist unser Anspruch, eine zeitnahe und transparente Kommunikation für alle Bewerber zu gewährleisten. Wir bedauern, dass wir diesem Standard während deines Bewerbungsverfahrens nicht gerecht werden konnten. Wir möchten uns an dieser Stelle für die Unannehmlichkeiten entschuldigen und werden dein Feedback als Gelegenheit nutzen, unsere internen Prozesse zu überprüfen, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.
Wir sind dankbar für dein offenes Feedback, da es uns ermöglicht, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben werden, dir einen besseren Eindruck zu vermitteln.
Es fehlt noch viel um ein etablier Arbeitgeber zu werden. Wahrscheinlich geht dies aber nicht.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Enpal Sales GmbH in Berlin als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Produkte zu einseitig, das schnelle Geld lockt wird aber keine dauerhafte prosperative Zukunft ermöglichen. Drückermentalität zahlt sich auf Dauer nicht aus.
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Dein Enpal People Team
Vielen Dank für dein offenes Feedback und die ehrliche Einschätzung deiner Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und deinen Einblicken in unser Unternehmen. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, kontinuierlich Verbesserungen in unseren Bewerbungsverfahren vorzunehmen und allen Bewerbern ein positives Erlebnis zu ermöglichen.
Wir bedauern, dass du unsere Produkte als einseitig empfindest. Unsere Vision zielt darauf ab, nachhaltigen und langfristigen Erfolg zu gewährleisten. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Produktportfolio zu diversifizieren und innovative Lösungen anzubieten, die sowohl für unsere Kunden als auch für unser Unternehmen eine prosperierende Zukunft ermöglichen.
Deine Anmerkung zur "Drückermentalität" nehmen wir sehr ernst. Unser Ziel ist es, ein positives und respektvolles Kundenerlebnis zu schaffen, bei dem wir auf die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Kunden eingehen. Unsere Mitarbeiter im Vertrieb werden dahingehend geschult und arbeiten stetig das Feedback unserer Kunden in zukünftige Gespräche ein.
Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung, wir wünschen dir für deine beruflichen Pläne alles Gute.
Worst candidate experience I have ever had. They organise interviews and do not even bother to turn up
Bewerber/inHat sich 2024 bei Enpal B.V. in Berlin als person with a functioning brain that malfunktioned on applying for a role at this company beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Then after not turning up, they contact you saying the place is such a mess. . reorg a meeting and then radio-silence prevails again...... Fire all your recruitment team, starting with the managers: exceedingly incompetent staff - not fit for purpose
Bewerbungsfragen
- when the hiring recruiter is missing in action, what questions could one pose.
- This company is a joke
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Enpal People Team
Thank you for your open feedback and the honest assessment of your experiences with our application process. We greatly value the input of our candidates as it helps us to continuously improve our application procedures and provide all candidates with a positive experience.
We regret to hear that our recruiters were not present for your interviews. We understand how frustrating it is to have interviews scheduled and then not attended by our team. Your feedback is taken seriously and has prompted us to review our internal processes to ensure timely and clear communication with all candidates moving forward.
Mehr Schein als Sein. Nach einem sehr positiven Verlauf des Bewerbungsprozesses kam dann doch unerwartet eine Absage.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Enpal in Berlin als Lohnbuchhalterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn dem Bewerber ein Feedback zur Absage angeboten wird sollte man diesem das auch geben.
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Dein Enpal People Team
Vielen Dank für dein offenes Feedback und die ehrliche Einschätzung deiner Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und deinen Einblicken in unser Unternehmen. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, kontinuierlich Verbesserungen in unseren Bewerbungsverfahren vorzunehmen und allen Bewerbern ein positives Erlebnis zu ermöglichen. Wir sind ein schnell wachsendes Startup mit eigenen Herausforderungen und wir erkennen an, dass wir uns in Bezug auf unseren Bewerbungsprozess verbessern können.
Es ist unser Anspruch, ein zeitnahes und transparentes Feedback für alle Bewerber zu gewährleisten. Wir bedauern, dass wir diesem Standard während deines Bewerbungsverfahrens nicht gerecht werden konnten. Wir möchten uns an dieser Stelle für die Unannehmlichkeiten entschuldigen und werden dein Feedback als Gelegenheit nutzen, unsere internen Prozesse zu überprüfen, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.
Wir sind dankbar für dein offenes Feedback, da es uns ermöglicht, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben werden, dir einen besseren Eindruck zu vermitteln.
So eine Respektlosigkeit, komische Art und Weise und Unprofessionalität habe ich noch nie erlebt.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Enpal B.V. in Berlin als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich bei euch beworben hat, einen fixen Termin für ein erstes Gespräch vereinbaren und nicht mal Freitag Abend um 18 Uhr anrufen, dann eine Woche nicht und dann wieder an einem Samstag.
Bewerbungsfragen
- Beim ersten Anruf an einem Freitag Abend um 18:30 als ich auf den Weg zu einer Verabredung mit Freunden war, rief mich ein Mitarbeiter an und ohne sich, die Firma oder die Stelle vorzustellen fragte er mich ob ich ihm noch am erzählen kann was ich bei meinem letzten Job gemacht habe -> ne…. Bin auch dem Weg zu einer Verabredung.
- Dann fragte er wann er mich besser erreichen könne und ich sagte unter der Woche.
- Dann wurde eine Woche lang nicht angerufen und dann irgendwann wieder samstags. Mit der Begründung „ja das Büro hatte heute noch offen“.
- Dann ein paar Tage später bekomme ich eine E-Mail das meine Bewerbung leider nicht länger berücksichtigt wird.
- Also wenn ihr so gute Leute sucht und die Arbeitsmoral teilt, dann viel Glück beim „Fachkräfte“ finden.
- Wo eine Respektlosigkeit und Unprofessionalität habe ich noch nie erlebt.
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Ein super angenehmer Bewerbungsprozess, bis der Vertrag vorgelegt wurde :)
Bewerber/inHat sich 2024 bei Enpal Sales GmbH in Berlin als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
• Überstunden bezahlen und nicht mit dem Satz „Überstunden sind mit dem Gehalt von 2.500€ Brutto abgegolten“ im Vertrag nachträglich einen reinwürgen
•Ihr werbt mit 70.000€ Jahresgehalt, während man vertraglich 30.000€ Jahresgehalt von euch angeboten bekommt, vielleicht einfach ehrlicher werden bei den Werbemaßnahmen und dem was ihr letztendlich anbietet
Bewerbungsfragen
- Sie wollen meiner persönlichen Meinung nach (nach dem Bewerbungsverfahren) einfach gestrickte Menschen, die leicht zu händeln und zu weisen sind und wenig Fragen stellen.
- Lebenslauflücken waren sehr wichtig erklärt zu werden.
- •Es wurde im Bewerbungsgespräch mitgeteilt, dass man mit einer 50-60Std Woche zu rechnen hat und nicht Feierabend macht, wie man es kennt, pünktlich.
- •Im Vertrag kam dann der schockierende Satz, dass Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind.
- •Alles in Allem eine sehr dreiste Masche den Bewerbern gegenüber, mehr Schein als sein
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Dein Enpal People Team
Vielen Dank für dein offenes Feedback und die ehrliche Einschätzung deiner Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und deinen Einblicken in unser Unternehmen. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, kontinuierlich Verbesserungen in unseren Bewerbungsverfahren vorzunehmen und allen Bewerbern ein positives Erlebnis zu ermöglichen.
Zunächst freuen wir uns zu hören, dass du deinen Bewerbungsprozess als angenehm empfunden hast, wir sind stets bestrebt, für alle Kandidaten einen positiven Ablauf zu gewährleisten.
Wir möchten gerne auch auf deine Kritikpunkte bezüglich Transparenz und Gehalt eingehen. Es ist bedauerlich, dass die Konditionen deines Vertrages nicht klar kommuniziert wurden. Wir sind uns der Relevanz einer transparenten und konsistenten Kommunikation bezüglich der Rahmenbedingungen unserer Stellen bewusst. Daher ist es unser Ziel, von Beginn an klare und offene Gehaltsverhandlungen zu führen und bereits im ersten Gespräch die Rahmenbedingungen der Stelle zu kommunizieren. Es scheint, dass wir in diesem Aspekt während deines Gesprächs nicht unseren Standard erreicht haben.
Bezüglich der Höhe des Gehalts ist es unser Anspruch, wettbewerbsfähige Gehälter anzubieten, die den Marktstandards entsprechen und den Anforderungen der jeweiligen Position gerecht werden. Wir werden deine Anmerkungen intern besprechen und mögliche Anpassungen vornehmen, um sicherzustellen, dass unsere Angebote den Erwartungen und Anforderungen der Kandidaten besser entsprechen.
Wir sind dankbar für dein offenes Feedback, da es uns ermöglicht, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben werden, dir einen besseren Eindruck zu vermitteln.
Absage vor dem Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Enpal Energy GmbH in Berlin als Lohnbuchhalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst wird man von Enpal direkt für die offene Stelle angeschrieben, auch einen Termin für ein Vorstellungsgespräch vereinbart und dann wird man eine halbe Stunde davor angeschrieben, dass das doch nichts wird. Sorry, aber total unprofessionell. Sowas geht gar nicht. Wollte nach den sehr schlechten Bewertungen hier, selbst meine Erfahrungen machen, aber scheint, als hätten die Bewerter wohl recht. :/
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Vielen Dank für dein offenes Feedback und die ehrliche Einschätzung deiner Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und deinen Einblicken in unser Unternehmen. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, kontinuierlich Verbesserungen in unseren Bewerbungsverfahren vorzunehmen und allen Bewerbern ein positives Erlebnis zu ermöglichen. Wir sind ein schnell wachsendes Startup mit eigenen Herausforderungen und wir erkennen an, dass wir uns in Bezug auf unsere Kommunikation verbessern können.
Es ist bedauerlich zu hören, dass deine Bewerbung so kurz vor Beginn deines Gesprächs abgelehnt wurde. Dies entspricht nicht unseren Standards, und wir verstehen, wie frustrierend eine solche Situation sein kann. Wir möchten uns an dieser Stelle für die Unannehmlichkeiten entschuldigen und werden dein Feedback als Gelegenheit nutzen, unseren Prozess zu überprüfen, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.
Wir sind dankbar für dein offenes Feedback, da es uns ermöglicht, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben werden, dir einen besseren Eindruck zu vermitteln.
Chaos pur
Bewerber/inHat sich 2024 bei Enpal Sales GmbH in Berlin als Team Lead Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein kurzes Kennenlernen, aber es hat viel gezeigt. Ein seriöses Unternehmen kann sich so ein Verhalten nicht leisten. Jemanden zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen und dann zwei Stunden vor dem Gespräch zu sagen: "Tut uns leid, wir können uns Sie nicht leisten". Offenbar herrscht in dem Unternehmen einfach Chaos. Keine Empfehlung.
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Vielen Dank für dein offenes Feedback und die ehrliche Einschätzung deiner Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und deinen Einblicken in unser Unternehmen. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, kontinuierlich Verbesserungen in unseren Bewerbungsverfahren vorzunehmen und allen Bewerbern ein positives Erlebnis zu ermöglichen. Wir sind ein schnell wachsendes Startup mit eigenen Herausforderungen und wir erkennen an, dass wir uns in Bezug auf unsere Kommunikation verbessern können.
Es ist bedauerlich zu hören, dass deine Bewerbung so kurz vor Beginn deines Gesprächs abgelehnt wurde. Dies entspricht nicht unseren Standards, und wir verstehen, wie frustrierend eine solche Situation sein kann. Wir möchten uns an dieser Stelle für die Unannehmlichkeiten entschuldigen und werden dein Feedback als Gelegenheit nutzen, unsere Prozesse zu überprüfen, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.
Wir sind dankbar für dein offenes Feedback, da es uns ermöglicht, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben werden, dir einen besseren Eindruck zu vermitteln.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.