734 Bewertungen von Bewerbern
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734 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
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Enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2024 bei Enpal in Berlin als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich stimme die vielen negativen Bewertungen zu, die ähnliche Erfahrungen teilen. Das Interview mit dem Sr. Recruitment Teamleiter (seinem Profil zufolge hat er nur wenig Erfahrung in Recruitment, gerade für eine solche Position) war enttäuschend und unangenehm. Das Gespräch war unstrukturiert, und er teilte keinerlei Informationen über sich, das Unternehmen oder die Position mit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Enpal People Team
Vielen Dank für dein offenes Feedback und die ehrliche Einschätzung deiner Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und deinen Einblicken in unser Unternehmen. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, kontinuierlich Verbesserungen in unseren Bewerbungsverfahren vorzunehmen und allen Bewerbern ein positives Erlebnis zu ermöglichen. Wir sind ein schnell wachsendes Startup mit eigenen Herausforderungen und wir erkennen an, dass wir uns in Bezug auf unsere Bewerbungsgespräche verbessern können.
Wir möchten uns aufrichtig für eventuelle Unannehmlichkeiten entschuldigen, die während deines Bewerbungsprozesses entstanden sind. Es ist unser Anspruch, einen professionellen und transparenten Bewerbungsprozess anzubieten, der es Bewerbern ermöglicht, ihr volles Potenzial zu zeigen und sich fair behandelt zu fühlen. Wir werden dein Feedback nutzen, um die Interviewschulungen für unsere Mitarbeiter zu verbessern, damit zukünftige Gespräche sowohl strukturierter als auch engagierter geführt werden.
Wir sind dankbar für dein offenes Feedback, da es uns ermöglicht, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben werden, dir einen besseren Eindruck zu vermitteln.
Recruiter kontaktieren einen, dann keine Rückmeldung mehr nach Erstgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enpal Tech GmbH in Berlin als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn euer Team aktiv Leute anschreibt und um ein Interview bittet für eine Stelle, dann ist das mindeste eine Rückmeldung zu erhalten, auch wenn es eine Absage ist, wenn man sich die Zeit nimmt für das Erstgespräch.
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Dein Enpal People Team
Vielen Dank für dein offenes Feedback und die ehrliche Einschätzung deiner Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und deinen Einblicken in unser Unternehmen. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, kontinuierlich Verbesserungen in unseren Bewerbungsverfahren vorzunehmen und allen Bewerbern ein positives Erlebnis zu ermöglichen. Wir sind ein schnell wachsendes Startup mit eigenen Herausforderungen und wir erkennen an, dass wir uns in Bezug auf unsere Kommunikation verbessern können.
Es ist unser Anspruch, eine zeitnahe und transparente Kommunikation für alle Kandidaten zu gewährleisten. Wir bedauern, dass wir diesem Standard während deines Bewerbungsverfahrens nicht gerecht werden konnten. Wir möchten uns an dieser Stelle für die Unannehmlichkeiten entschuldigen und werden dein Feedback als Gelegenheit nutzen, unsere internen Prozesse zu überprüfen, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.
Wir sind dankbar für dein offenes Feedback, da es uns ermöglicht, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben werden, dir einen besseren Eindruck zu vermitteln.
Einfach auf eine andere Stelle ohne Rücksprache geswitched worden
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enpal B.V. in Berlin als Sachbearbeiterin Vertragswesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn jemand sich auf eine bestimmte Stelle bewirbt, möchte er oder sie auch nur über diese Stelle sprechen. Dass Enpal einfach selbst entscheidet, das Vorstellungsgespräch zu einer anderen Position zu führen, ist extrem unprofessionell. Das ist erst vorab mit dem Bewerber zu besprechen, ob die andere Stelle auch interessant wäre.
Ich habe mehrfach darauf hingewiesen, dass ich mich nicht für die Debitorenbuchhalter beworben habe. Erst beim dritten Mal wurde darauf eingegangen und mitgeteilt, dass im Gespräch dann mit mir über die Entscheidung gesprochen wird.
Wenn es schon so rücksichtslos und unprofessionell im Bewerbungsverfahren zugeht, dann weiß man genau, wie später auch mit einem bei anderen Dingen als Arbeitnehmer umgegangen wird. Ich werde lieber respektvoll und professionell vom Arbeitgeber und seiner Personalabteilung behandelt.
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Dein Enpal People Team
Vielen Dank für dein offenes Feedback und die ehrliche Einschätzung deiner Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und deinen Einblicken in unser Unternehmen. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, kontinuierlich Verbesserungen in unseren Bewerbungsverfahren vorzunehmen und allen Bewerbern ein positives Erlebnis zu ermöglichen. Wir sind ein schnell wachsendes Startup mit eigenen Herausforderungen und wir erkennen an, dass wir uns in Bezug auf unsere Kommunikation verbessern können.
Zunächst möchten wir uns aufrichtig für eventuelle Unannehmlichkeiten entschuldigen, die während deines Bewerbungsprozesses entstanden sind. Es ist unser Anspruch, einen professionellen und transparenten Bewerbungsprozess anzubieten, der es Bewerbern ermöglicht, ein vollständiges Bild über den aktuellen Stand der Bewerbung zu erhalten. Es ist bedauerlich zu hören, dass während deines Interviews nicht auf deine Einwände eingegangen wurde. Wir werden dein Feedback als Gelegenheit nutzen, unsere internen Prozesse zu überprüfen, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.
Wir sind dankbar für dein offenes Feedback, da es uns ermöglicht, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben werden, dir einen besseren Eindruck zu vermitteln.
Interviewer hatte keine Ahnung vom Vertrieb
Bewerber/inHat sich 2024 bei Enpal in Berlin als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
bitte stellt jemanden ein, der ein Interview profesionell fuehren kann. Meine Interviewerin hatte keinen Schimmer vom Vertrieb, will aber dem Bewerber, mit Vertriebserfahrung, erzaehlen wie es geht. Sie musste auch die Fragen ablesen, da waere doch ein Chatbot eher angebracht.
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Es ist bedauerlich zu hören, dass du dein Interview als unprofessionell empfunden hast. Das ist keineswegs der Eindruck, den wir hinterlassen möchten. Wir werden dein Feedback nutzen, um unsere Interviewschulungen für unsere Mitarbeiter zu verbessern, damit zukünftige Gespräche sowohl strukturierter als auch engagierter geführt werden.
Wir sind dankbar für dein offenes Feedback, da es uns ermöglicht, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben werden, dir einen besseren Eindruck zu vermitteln.
Bewerbung geschickt , per Wahtsapp einen Termin vereinbart, ein Interview gefürht und danach nie wieder was gehört!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enpal in Berlin als Operations Manager Energie beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt bestimmt immer gute Argumente, das es nicht passt, aber wenn man in einem Gespräch mit der Vereinbarung auseinander geht das wir uns in 3-5 Tagen final besprechen, dann sollte dies auch so umgesetzt werden. Bewerber Rückmeldungen sind genauso wie Kundenversprechen! Einfach nur schade!
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Es ist unser Anspruch, eine zeitnahe und transparente Kommunikation für alle Bewerber zu gewährleisten. Wir bedauern, dass wir diesem Standard während deines Bewerbungsverfahrens nicht gerecht werden konnten. Wir möchten uns an dieser Stelle für die Unannehmlichkeiten entschuldigen und werden dein Feedback als Gelegenheit nutzen, unsere internen Prozesse zu überprüfen, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.
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Auf Telefonanruf zum geplanten Interview vergebens gewartet...Interview hat nicht stattgefunden
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enpal B.V. in Berlin als Digital Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das geplante Interview hat nicht stattgefunden.
Laut Aussage der Dame (keine Antwort auf Email, keine Telefonnummer verfügbar - Kontakt über Telefonzentrale und erst dann Rückruf) war der Termin, den ich über den smartrecruiters Kalender bei Ihr, wie gewünscht, eingetragen hatte, falsch gepflegt.
So unglücklich das auch sein mag und ggf. einmal passieren kann, könnte man zumindest eine Entschuldigung erwarten, die nicht kam.
Bei solch einem ersten Eindruck verbringt man seine Zeit lieber woanders...
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Klare Stellenbeschreibung, effektive Interviews, zeitnahe Kommunikation, durchdachte Auswertung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enpal B.V. in Berlin als Brand Designer:in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Designaufgabe war gut formuliert und bot Freiraum für Kreativität. Die Interaktionen mit dem Team ermöglichten sowohl persönliche als auch berufliche Aspekte zu präsentieren. Deswegen keine Verbesserungsvorschläge.
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Danke ♡ Wurde von Enpal "entdeckt" es war Liebe auf den ersten Blick ... Wundervolle Menschen, geile Mission!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enpal in Berlin als Salesmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bisher ist alles tippitoppi !
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Hochgelobtes Green-Tech “Start-up” mit miserablen Konditionen und unflexiblen Rahmenbedingungen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enpal in Berlin als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Enpal sollte
- die Möglichkeit von Home-Office anbieten
- Überstunden bezahlen
- Verhandlungsbereit bezüglich des Fixgehalts sein (welches sehr niedrig liegt)
- ihr unfaires Provisionmodell überdenken, da die 4 kleinsten Abschlüsse, welche im Monat zustande kommen von der Provision abgezogen werden
- Provision wird erst abgerechne, sobald das Produkt beim Kunden verbaut wird, ergo Monate später..
Enpal wirbt damit, ohne Details aus dem Vorstellungsgespräch zu nennen, dass ein Sales Manager im Schnitt 60.000€ im Jahr verdient.
Dabei liegt der Fokus auf Abschüsse bzw. dem variablen Anteil, der die Hälfte des Gehalts ausmacht- für Berufseinsteiger schlichtweg ein reines Lockmittel und meiner Ansicht gelogen.
Im ersten Monat wird jediglich das Fixum verdient, da nur geschult wird. Im 2-3 Monat kann man Abschlüsse generieren, jedoch erhärten man keine Provision, wegen des fragwürdigen Provisonsmodell (Siehe beschrieben oben). Enpal verspricht aus diesem Grund das Fixum um 500€ aufzustocken.
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Empathischer und diverser Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enpal Sales NRW GmbH in Essen als Sales Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
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Pünktlichkeit, mehr Struktur
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.