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Vorstellungsgespräche

329 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

329 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unkomplizierte Onlinebewerbung, schnelle Einladung zum "Telefoninterview" & Videointerview, anschließend Absage

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Enterprise Autovermietung Deutschland GmbH in München als Management Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich spaßeshalber auf die Management-Traineestelle beworben um meine Routine in Bewerbungsgesprächen etwas zu trainieren. Wirkliches Interesse hatte ich aufgrund der zahlreichen schlechten Bewertungen zu Gehalt und Work-Life-Balance sowie meiner Überqualifizierung nicht. Ich kann mich den vorherigen Bewertungen nur anschließen. Eine Einladung zum Telefoninterview kam sehr schnell. Das Gespräch verlief erstmal gut, glich allerdings eher einem Verhör. Im Gegensatz zu den Telefoninterviews die ich bisher durchlaufen habe, ging es hier weniger um ein Kennenlernen, sondern eher um die Abfrage von spezifischen Daten wie Punkte in Flensburg, Fahrerfahrung, Kenntnisse mit Fahrzeugen usw.. Da ich diese Anforderungen offensichtlich erfüllte, wurde ich unmittelbar dannach zu einem Videointerview eingeladen. Auch in diesem ging es weniger um die Persönlichen Fähigkeiten, vielmehr wurden wieder spezifische Fragen gestellt (wie in einer unprofessionellen, seeehr abgespeckten Variante eines AC). Die Fragen beantwortete ich offen und ehrlich, eventuell etwas zu Ehrlich. Als ich erwähnte das für mich die Kundenzufriedenheit an erster Stelle steht und ich beispielsweise keine Zusatz-Versicherungen an Kunden verkaufen wollte, sofern diese nicht erforderlich sind, sowie bei einer fairen Tankregelung auch dafür sorgen wollte dass der Tank voll/voll weitergegeben wird, eckte ich etwas an. Alles in allem vermittelte mir die Recruiterin jedoch einen positiven Eindruck, sodass ich annahm zum nächsten Schritt des Bewerbungsprozesses zugelassen zu sein. Wenige Tage später kam dann jedoch die Absage ohne weitere Begründung. Schade, aber demnach auch nicht weiter verwunderlich dass die Stelle nahezu durchgehend ausgeschrieben ist. Die hohe Fluktuation und die zahlreichen schlechten Bewertungen sprechen für sich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Telefoninterview sehr schnell, danach null Reaktion!!! Stellt keine kritischen Fragen, wenn ihr unbedingt dort arbeiten!

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KG in Mannheim als Management Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Telefoninterview gab es Wochen später eine Email Einladung zur Info Veranstaltung. Dort wurde deutlich gemacht, dass innerhalb von vier Wochen der Bewerbungsprozess abgeschlossen sei und die Bewerber wüssten woran sie sind. Tja man wird leider per E-Mail ignoriert und telefonische Nachfrage nicht möglich, da keine Kontaktdaten vorhanden sind.

Bewerbungsfragen

  • Telefoninterview relativ schnell (innerhalb von 7 Tagen). War aber Vertretung. "Wenn es passt wirst du zum Video Assessment eingeladen"... Wochen später eine Email mit Danksagung für die Bewerbung und link zur online Informationsveranstaltung.
  • Teilnahme selbstverständlich. Aber dort wird klar gemacht, dass der Bewerbungsprozess innerhalb von 4 Wochen beendet ist. Daraufhin erneut Email gesendet aber pure Ignoranz. Aber Stellenausschreibung wird bei Steppstone fast wöchentlich neu geschaltet
  • Keine kritischen Fragen stellen, wenn man dringend "Weiterbildung" benötigt!!!
  • 45 Std wöchentlich, 3200€ Gehalt und Urlaub.. sind ja amerikanisches Modell

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Toller Start, miserabel zum Schluß

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Enterprise Autovermietung Deutschland GmbH in München als Trainee Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Start des Bewerbungsprozesses war vielversprechend. Leider konnte die HR-Managerin meinen Namen nicht korrekt aussprechen, obwohl ich sie gleich zu Beginn des Gesprächs darauf hingewiesen und sie korrigiert habe. Das mache ich bei jedem Unternehmen und das ist ansonsten auch kein Problem aber da merkt man schon, wie einem zugehört wird. Aber das ist auch nicht der ausschlaggebende Punkt meiner Bewertung.

Das größter Problem war die Absage: Im 2. Gespräch war alles in Ordnung und wurde gefrage wann ich anfangen können. Es wurde mir weder vor Ort noch in der Kommunikation mit dem Unternehmen mitgeteilt, dass es nicht passen würde, und ich wurde mit dem Gefühl nach Hause geschickt, dass eine Zusage bevorsteht. Nach einer Woche erhielt ich eine Woche später eine standardisierte Absage per E-Mail. Der Prozess fühlte sich dadurch unpersönlich und enttäuschend an.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewertung des Telefoninterviews für die Position als Management Trainee

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich bei Enterprise Autovermietung Deutschland GmbH in Köln als Bewertung des Telefoninterviews für die Position als Management Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für die Position als Management Trainee bei Enterprise beworben und erhielt schnell eine Rückmeldung mit einem unkomplizierten Link zur Terminvereinbarung für das Telefoninterview.

Leider verlief das Gespräch sehr enttäuschend. Nach einer kurzen, etwa 10-sekündigen Vorstellung meines Gesprächspartners wurden sofort die Fragen gestellt. Es wirkte, als würde er eine Liste schnell abarbeiten wollen, ohne echtes Interesse an mir als Kandidatin zu zeigen. Diese Art der Kommunikation hinterließ bei mir den Eindruck, dass mein Gesprächspartner wenig Lust auf das Gespräch hatte.

Das Interview dauerte insgesamt nur fünf Minuten und war für mich als Bewerberin sehr unangenehm.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Unkomplizierter geht es kaum!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KG in Eschborn als Management-Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsprozess absolut nichts zu verbessern.

Bewerbungsfragen

  • Welches Ziel verfolge ich?
  • Wie kann ich mit meinen Fähigkeiten einen optimalen Beitrag leisten?
  • Welche Erwartungen habe ich an Enterprise?
  • Welche Erfahrungen habe ich bereits in der Personalführung?
  • Wie kam die Idee für den Branchenwechsel/Quereinstieg?
  • Welche Skills habe ich in der Vergangenheit erlangt, die mein Team und mich weiter voranbringen?
  • Sonst natürlich auch die Standardfragen wie z.B. „Welches Gehalt stellst du dir vor?“

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Zahlen gerade mal den Mindestlohn und sind beim Telefon Interview schlecht vorbereitet

2,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Enterprise Autovermietung Deutschland GmbH in Köln als Fahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mann sollte ein bißchen mehr auf die Termine vorbereitet sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsverfahren Management-Trainee

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KG als Management-Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Guten Tag liebe Leser,

1) Die Reaktion (Einladung Telefoninterview)
erfolgte überaus schnell

2) Nach dem sympathischen Telefoninterview wurde mir zusätzlich eine Einladung zu einer Online-Infoveranstaltung angeboten, welche ich auch angenommen habe.

3) Der nächste und zugleich mein letzter Schritt war ein Video-Interview, dieses habe ich nochmals für einen gegenseitigen Austausch genutzt, muss gestehen, dass ich hierbei auch tiefgreifende Fragen gestellt habe. Meiner Auffassung, zeigt dies Interesse und gibt dem Bewerber gleichzeitig Aufschluss auf die zu erwartende Tätigkeit.

4) Zwei Tage später erhielt ich eine Standardisierte Absage. Vielleicht lag es an den kritischen Fragen, muss ehrlich gestehen, dass ich bei wechselnden Standorten nicht umziehen oder mit der Bahn fahren möchte und dieses auch direkt
angesprochen habe. Für ein Unternehmen mit 2.3 Millionen Fahrzeugen sollte m.E. bei einem Standortwechsel (während des Trainees) ein Firmenwagen kein Problem darstellen, hierbei wird auf eine BahnCard zurückgegriffen. (Die Probleme mit der deutschen Bahn sind hinlänglich bekannt)

45h / Woche, teilweise sechs Tage Woche, 3.200€ brutto, Kleiderordnung = Business, welche selbst zu erwerben ist, normales Hemd + Chino nicht ausreichend.

Jeder kann und darf selbst bewerten, warum die Stelle 24/7 ausgeschrieben ist, auch eine schnelle und sympathische Reaktion der Recruiter nützen nichts, sofern die Rahmenbedingungen dermaßen aus der Zeit fallen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr höflich und sympathisch

4,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei Enterprise Autovermietung Deutschland GmbH in Memmingen als Trainee Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Stärken im Kundenkontakt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Superschnelles Klärungsgespräch am Telefon, dann Videocall, danach Besuch bei Filiale, danach Zu/Absage

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KG als Management Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess selbst ist gut, schön wären ein wenig mehr Gehalt und weniger Stunden (45h, 6-Tage Woche)

Bewerbungsfragen

  • Es ging hauptsächlich darum, ob man kundenfreundlich auftreten kann und ob man die Werte des Unternehmens vertritt.
  • Gute Aufstiegsmöglichkeiten nach dem Studium, offen für Quereinsteiger

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolle Atmosphäre und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KG in Mannheim als Management Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele in 5 Jahren, Führungsqualitäten, Tätigkeitsbereiche im vorherigen Beruf,
  • Erlebnisse im Kundenservice, Fallsituationen mit Kunden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

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