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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Telefoninterview gab es Wochen später eine Email Einladung zur Info Veranstaltung. Dort wurde deutlich gemacht, dass innerhalb von vier Wochen der Bewerbungsprozess abgeschlossen sei und die Bewerber wüssten woran sie sind. Tja man wird leider per E-Mail ignoriert und telefonische Nachfrage nicht möglich, da keine Kontaktdaten vorhanden sind.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Start des Bewerbungsprozesses war vielversprechend. Leider konnte die HR-Managerin meinen Namen nicht korrekt aussprechen, obwohl ich sie gleich zu Beginn des Gesprächs darauf hingewiesen und sie korrigiert habe. Das mache ich bei jedem Unternehmen und das ist ansonsten auch kein Problem aber da merkt man schon, wie einem zugehört wird. Aber das ist auch nicht der ausschlaggebende Punkt meiner Bewertung.

Das größter Problem war die Absage: Im 2. Gespräch war alles in Ordnung und wurde gefrage wann ich anfangen können. Es wurde mir weder vor Ort noch in der Kommunikation mit dem Unternehmen mitgeteilt, dass es nicht passen würde, und ich wurde mit dem Gefühl nach Hause geschickt, dass eine Zusage bevorsteht. Nach einer Woche erhielt ich eine Woche später eine standardisierte Absage per E-Mail. Der Prozess fühlte sich dadurch unpersönlich und enttäuschend an.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für die Position als Management Trainee bei Enterprise beworben und erhielt schnell eine Rückmeldung mit einem unkomplizierten Link zur Terminvereinbarung für das Telefoninterview.

Leider verlief das Gespräch sehr enttäuschend. Nach einer kurzen, etwa 10-sekündigen Vorstellung meines Gesprächspartners wurden sofort die Fragen gestellt. Es wirkte, als würde er eine Liste schnell abarbeiten wollen, ohne echtes Interesse an mir als Kandidatin zu zeigen. Diese Art der Kommunikation hinterließ bei mir den Eindruck, dass mein Gesprächspartner wenig Lust auf das Gespräch hatte.

Das Interview dauerte insgesamt nur fünf Minuten und war für mich als Bewerberin sehr unangenehm.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsprozess absolut nichts zu verbessern.

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Verbesserungsvorschläge

Mann sollte ein bißchen mehr auf die Termine vorbereitet sein.

Verbesserungsvorschläge

Guten Tag liebe Leser,

1) Die Reaktion (Einladung Telefoninterview)
erfolgte überaus schnell

2) Nach dem sympathischen Telefoninterview wurde mir zusätzlich eine Einladung zu einer Online-Infoveranstaltung angeboten, welche ich auch angenommen habe.

3) Der nächste und zugleich mein letzter Schritt war ein Video-Interview, dieses habe ich nochmals für einen gegenseitigen Austausch genutzt, muss gestehen, dass ich hierbei auch tiefgreifende Fragen gestellt habe. Meiner Auffassung, zeigt dies Interesse und gibt dem Bewerber gleichzeitig Aufschluss auf die zu erwartende Tätigkeit.

4) Zwei Tage später erhielt ich eine Standardisierte Absage. Vielleicht lag es an den kritischen Fragen, muss ehrlich gestehen, dass ich bei wechselnden Standorten nicht umziehen oder mit der Bahn fahren möchte und dieses auch direkt
angesprochen habe. Für ein Unternehmen mit 2.3 Millionen Fahrzeugen sollte m.E. bei einem Standortwechsel (während des Trainees) ein Firmenwagen kein Problem darstellen, hierbei wird auf eine BahnCard zurückgegriffen. (Die Probleme mit der deutschen Bahn sind hinlänglich bekannt)

45h / Woche, teilweise sechs Tage Woche, 3.200€ brutto, Kleiderordnung = Business, welche selbst zu erwerben ist, normales Hemd + Chino nicht ausreichend.

Jeder kann und darf selbst bewerten, warum die Stelle 24/7 ausgeschrieben ist, auch eine schnelle und sympathische Reaktion der Recruiter nützen nichts, sofern die Rahmenbedingungen dermaßen aus der Zeit fallen.

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Stärken im Kundenkontakt

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess selbst ist gut, schön wären ein wenig mehr Gehalt und weniger Stunden (45h, 6-Tage Woche)

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Verbesserungsvorschläge

Ich habe in meinen Bewerbungsgesprächen noch nie annähernd etwas so abgedroschenes und unsympathisches erlebt. Beim Anruf hat der Mitarbeiter einfach nur mega laut in seine Tastatur gehauen, ist null auf mich eingegangen und die Stelle schien nur ein Köder zu sein um Absolventen anzulocken für einen Vertriebs Job