329 Bewertungen von Bewerbern
329 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Stunden Woche einführen
Einziger Kritikpunkt wäre das niedrige Gehalt am Anfang für den hohen Workload
Keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitszeitmodell modernisieren
Traineeprogramm etwas attraktiver machen.
Ablauf der Interviews, Gesprächspartnerin und Kennenlernen der Filiale waren sehr angenehm und professionell. Der Grund, weshalb ich mich letztendlich anders entschieden habe ist der, dass das Traineeprogramm an sich nicht attraktiv genug gewesen ist. Es wird von Beginn an kommuniziert (6 Tage Woche, 45 Stunden, 2.700 brutto pro Monat und 25 Urlaubstage) und man kann intern sehr gut Karriere machen jedoch ist der Start durch das Traineeprogramm aufgrund der Konditionen für mich nicht attraktiv genug gewesen.
Überhaupt nichts :)
45h/Woche sind nicht mehr zeitgemäß und sollten überdacht werden.
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