74 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
74 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eppendorf Group Vorstellungsgespräche
Eppendorf
Group
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man sollte sich auf eine lange Wartezeit einstellen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Eppendorf SE in Hamburg als Initiativ beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist auch für den Bewerber immer gut, um zu schauen, wie wertschätzend und gut organisiert das Unternehmen ist. Ich finde es etwas enttäuschend, dass man so lange auf die Antwort warten muss, da man viel Zeit in die Bewerbung steckt. Für mich wirkt es als ob dem Unternehmen der Bewerber entweder nicht so wichtig ist, oder die Personalabteilung nicht gut organisiert. In anderen Unternehmen klappt es auch und dort hat man innerhalb eines Tages bis zwei Wochen ein Feedback. Selbst wenn ich jetzt nach den insgesamt 8 Wochen Wartezeit noch eine Zusage bekommen hätte, hätte ich diese nicht angenommen, aufgrund des Bewerbungsprozesses.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Vorsicht, mehr Schein als Sein!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Eppendorf SE in Hamburg als Senior HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeit, Aufwand und Fragen/ Bitten des Bewerbers ernst nehmen; Ehrliches und zeitnahes Feedback; Gesprächsstatus und -inhalte an die Teilnehmer der nächsten Runde weitergeben (könnte noch einiges mehr auflisten ;-( etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess dauert nun schon 6 Monate - immer noch ohne Ergebnis!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Eppendorf SE in Hamburg als Assistant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte lassen Sie Bewerber nicht so lange auf eine Entscheidung (ob Zu- oder Absage) warten!!
Bewerbungsfragen
- Mein Werdegang wurde abgefragt
- Meine Motivation zu meinem Studium und für spätere Arbeitgeberwechsel während meiner beruflichen Laufbahn
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Rückmeldungen, einwandfreier Ablauf
Bewerber/inHat sich 2019 bei Eppendorf SE in Hamburg als Global Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider musste ich bis zur finalen Zusage Geduld beweisen aufgrund von Krankheit bei HR. Das war allerdings das einzige, was etwas nervenaufreibend war.
Bewerbungsfragen
- Reaktion in schwierigen Situationen, Stärken, Schwächen, Herausforderungen und Umgang damit, was hat meine früheren Arbeitgeber an meiner Person überzeugt, warum möchte ich die Position, warum ich
- Erstes Gespräch fand auf Englisch statt
- Gründe für den Wechsel, warum Eppendorf, was würde mein Arbeitgeber über mich sagen (positiv und negativ), welche Stationen waren besonders prägend, würde ich alles wieder genauso machen
- Gehalt, frühester Beginn
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unstrukturiert, chaotisch und respektlos
Bewerber/inHat sich 2019 bei Eppendorf Zentrifugen GmbH in Leipzig als Mitarbeiter TGA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch für eine nur grob und nicht detaillierte Stelle ist seit einem Monat über eine Personalberaterin koordiniert und vereinbart worden. Zum Bewerbungsgespräch wird einem mitgeteilt, dass seit einer Woche die detaillierte Stellenbeschreibung mit allen Mindestanforderungen an Qualifikationen vorhanden ist. Schnell wird klar, dass die Stellenbeschreibung und mein Profil nicht passen. Das hätte man aber auch schon vorher anhand der Unterlagen herausfinden und kommunizieren können. Ich nehme in meinem aktuellen Job extra für diesen Termin frei und organisiere eine Vertretung, investiere Zeit, Mühe und Kosten, um dann so vorgeführt zu werden ... Wie respektlos ist das denn? So etwas ist mir in 25 Jahren Berufserfahrung noch nicht passiert.
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Nicht mal eingeladen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Eppendorf SE in Hamburg als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Warum man zum Gespräch nicht eingeladen wird, darüber kann man sich nur wundern...
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Inakzeptabler/unprofessioneller Umgang mit Bewerbern. Das langweilt engagierte Bewerber, spricht gegen das Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Eppendorf SE in Hamburg als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wer nicht in der Lage ist Menschen auf Augenhöhe zu begegnen gehört weder in die Personalabteilung noch in die Geschäftsleitung.
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Kein seriöser Umgang mit den Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2018 bei Eppendorf SE in Hamburg als Applikation Spezialist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Training für HR, wie man mit Bewerbern umgehen muss.
Bewerbungsfragen
Ich habe mich um mehrere Stellen beworben, da sie mehrere Applikation Spezialisten gesucht haben. Ich habe auch NIE eine Antwort bekommen, nicht einmal eine Standartmail.
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Entäuschend! Nach einem sehr netten Gespräch nie wieder etwas gehört.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Eppendorf SE in Hamburg als Controller beworben.
Verbesserungsvorschläge
Möchten Sie so behandelt werden?
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Stark wachsendes Unternehmen mit viel Potential
Bewerber/inHat sich 2019 bei DASGIP Information and Process Technology GmbH in Jülich als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren
- Warum sitzen wir heute gemeinsam an diesem Tisch ? Warum wollen Sie zu uns wechseln?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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