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epsotech 
Germany 
GmbH
Gehalt

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    Gehälter bei epsotech Germany GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Customer Service Manager:inJülich-Kirchberg45.800 €
    Kaufmännische:r Angestellte:rJülich-Kirchberg50.000 €
    Maschinenführer:inJülich-Kirchberg35.200 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    4,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Konnte nicht klagen.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    In der Chefetage wird gut verdient.
    Der Inhaber hat ein Jahresgehalt von über 200000 Euro. Unglaublich bei einer Insolvenz!!!

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    nichts zu meckern

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Bin zufrieden

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Pünktlich, aber es wird mehr Geld für externe Berater ausgegeben als die eigenen Mitarbeiter. Erhöhungen werden geschoben oder fallen aus dafür bezahlt man durchweg Unsummen an externe Berater.

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehaltsverhandlung bei Eintritt und bei Beförderung / Stellenwechsel.
    Jährlichen Gehalts / Personalgespräche finden nicht statt.
    Inflationsausgleich wurde bislang auch nicht bezahlt. Bonus gibt es nur in den Führungsetagen.

    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 6 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei epsotech Germany GmbH zwischen 35.200 € für die Position „Maschinenführer:in“ und 50.000 € für die Position „Kaufmännische:r Angestellte:r“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.9 von 5 und damit 15% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 50% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen).
    • Basierend auf 6 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei epsotech Germany GmbH Customer Service Manager:in (2 Angaben), Kaufmännische:r Angestellte:r (2 Angaben), Maschinenführer:in (2 Angaben).
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