Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtden Parkplatz vor dem Gebäude
Das Produkt, die Arbeitsgebiete, die Internationalität
Viele Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten dank flacher Hierachie und kurzer Entscheidungswege und einer Struktur, die verstärkt auf Eigeninitiative und Eigenverantwortung setzt. Es macht Spaß, den Wandel mit aktiv mitgestalten zu können.
Lage, Historie, unter gleichgestellten Kollegen sehr gutes Verhältnis
Das Unternehmen befindet sich im Wandel. Es wird wieder investiert. Nette Kollegen!
Man hat die Wahl zwischen leeren Versprechungen und offensichtlichen Lügen.
Umgang mit Mitarbeitern von der Führungsetage miserabel
Die Liste ist zu lang....
Führungsstil
Neue Führungsebene, Umgang mit Untergebenen, der aktuelle Kurs/Ausrichtung/Firmenpolitik, falsche Prioritäten
Führung austauschen.
Sich an Vereinbarungen halten!
Keine - wird nicht angenommen
so gut wie alles!
Bestandsmitarbeiter Fördern
Gehälter anpassen
Weiterbildungen anbieten
Projekte ordentlich planen und ausführen
Weniger wert auf den Social Media Image zu legen, mehr Wert auf die Zufriedenheit der Belegschaft
Mehr Anerkennung für die Mitarbeiter die trotz allem dem Unternehmen treu bleiben
Ein Projekt nach dem anderen vernünftig abarbeiten und nicht 3 gleichzeitig starten. Sich nicht größer machen als man ist. Arbeitnehmer respektieren und mit einbeziehen anstatt alles autoritär zu diktieren.
Der am besten bewertete Faktor von epsotech Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kollegen wie eine zweite Familie
In den Abteilungen ganz ok...
In der Abteilung ok
Bei Fragen gibt es immer eine Möglichkeit, die Kolleginnen und Kollegen anzusprechen, die dann gerne weiter helfen. Es entsteht oft auch ein Flurfunk, den es gilt offen und direkter anzusprechen, damit Gerüchte wenig Chancen haben.
Kann ich nichts negatives sagen. Innerhalb der Abteilung Top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von epsotech Germany ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht viele Mitarbeiter sind aktuell positiv auf den Arbeitgeber zu sprechen. Das hat man sich leider komplett selber zuzuschreiben.
Dezeit sind sehr viele Lieferanten und Kunden unzufrieden mit der epsotech Gruppe.
Leider kaum bekannt...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich denke das die Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben sind.
Gewünschte Fortbildungen werden durchaus gewährt.
Möglichkeiten der Weiterbildung ist gegeben.
Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von internen und externen Schulungen sind gegeben. Natürlich bedarf dies teilweise auch einer gewissen Eigeninitiative, um den Bedarf genau zu adressieren.
Kaum und nur vereinzelt
