ERCO 

GmbH

Gehalt

Keine Tarifbindung

40h-Woche für 35h-Entlohnung

Leistungszulage wird nach ERA gezahlt aber nicht nach der individuellen Leistung sondern nach dem Tortenprinzip verteilt. Letztes Jahr noch der Top-Performer ist man im Jahr drauf bei gleicher Leistung auf Standard-Niveau.

Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Aber 40 Stunden arbeiten für das Gehalt von 35 Stunden.

Gehalt pünktlich und gut, aber eben 40h Woche und kein Tarifvertrag

Positiv:
+ Entgelt wird immer pünktlich gezahlt
+ Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gemäß Tarifvertrag
+ Arbeitgeber bezuschusst das Essen in der Kantine
+ Arbeitgeberzuschuss zur MetallRente
+…

Negativ:
- Tarifentgelt von 35h für 40h
- tarifliche Sonderzahlungen wie Transformationsgeld, T-Zug A und B werden mal ganz, mal gar nicht und mal teilweise gezahlt
- statt T-Zug A wurden und werden meist die 6 Freistellungstage gewährt. Das ist besser als nichts, allerdings entfiel dadurch die Wahlfreiheit und die Tage mussten an fest definierten Tagen im Jahr genommen werden. Diese waren immerhin sinnvoll gewählt (Brückentage usw.).

Verbesserungsvorschläge:
- mehr am Tarifvertrag orientieren, auch, um als Arbeitgeber wettbewerbsfähig zu bleiben
- idealerweise in Tarifvertrag zurückkehren, von mir aus auch gerne schrittweise
- Zahlung oder Nichtzahlung von tariflichen Sonderzahlungen und deren Auszahlungstermine frühzeitig ankündigen

Häufig gutes Gehalt, teilweise aber sehr unterschiedlich trotz gleicher Tätigkeit, unabhängig von erbrachter Leistung. Sonstige Sozialleistungen gut.

- Die Gehälter sind an der IG-Metall angelehnt, allerdings wird man für die 5 Stunden "extra" pro Woche nicht bezahlt
- Viele Möglichkeiten zur Teilnahme an Sportkursen, Versicherungen, Mitarbeitervorteilen