62 Bewertungen von Bewerbern
62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Bewerbungsprozess dauert viel zu lange, als Maßstab muss man hier von Monaten ausgehen. Ich habe mich bereits auf mehrere Stellen beworben. Es hat immer ewig gedauert bis ein Zwischenbescheid oder die Absage kam. Keinerlei Begründung oder Entschuldigung für die lange Bearbeitungszeit. Das ist weit entfernt von einer dem Bewerber entgegengebrachten Wertschätzung.
Unter "Schnelle Antwort" sollte ich überhaupt keinen Stern vergeben, einer ist schon zu viel.
Insgesamt ein akzeptabler Bewerbungsprozess. Anfangs ging es doch zügiger zu als nach dem Bewerbungsgespräch (ich warte tatsächlich immernoch auf eine offizielle Rückmeldung, obwohl ich das Ergebnis bereits dank kununu weiß). Die Gesprächspartner waren freundlich und recht angenehm, wobei die Personalerin merklich sympathischer als die Gruppenleiterinnen war. Organisatorisches wurde gut besprochen, Thematisches leider nicht. Auf inhaltliche Fragen wurde wenig eingegangen und wenn, dann wurden diese nur ausweichend oder immer gleich beantwortet ("alles nach Lehrplan").
Verbesserungsvorschläge:
- weniger auf die bisherige Tätigkeit fixieren und mehr Fragen zur Person stellen
- vielleicht auch mal die sprachlichen Fähigkeiten prüfen (indem man sich in der Zielsprache unterhält), da diese ja eigentlich relevant sein sollten
- mehr auf inhaltliche Fragen eingehen und versuchen diese auch zu beantworten
- alle Gesprächspartner mehr involvieren: eine der Gruppenleiterinnen hat kaum etwas gesagt
Zu bisher nicht thematisierten Aspekten der Stellenbeschreibung, internen Abläufen, Herausforderungen der Abteilung und der Gesprächspartner selbst, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es war ein Interwiev mit vier Personen. Zwei aus der Personalabteilung und zwei Führungskräften aus dem Vertrieb. Nach einem längeren Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass man sich in zwei Wochen bei mir meldet. Das ist nie geschehen. Es ist ja absolut ok, wenn man mich nicht für den passenden Kandidaten hält, aber eine Rückmeldung sollte man erwarten können. Leider scheinen die Führungskräfte sehr ignorant und nicht sonderlich wertschätzend mit den Mitarbeitern umzugehen.
Es gibt diverse Möglichkeiten der Kommunikation, Telefon, E-Mail, Post ect. So sollte es machbar sein, dem Kandidaten nach einem längeren Bewerbungsgespräch in irgendeiner Weise, eine Rückmeldung zukommen zu lassen.
So verdient kununu Geld.