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Vorstellungsgespräche

62 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Man sollte viel Geduld haben, wenn man sich hier bewirbt. Sehr langsamer Bewerbungsprozess.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ernst Klett Verlag GmbH in Stuttgart als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess dauert viel zu lange, als Maßstab muss man hier von Monaten ausgehen. Ich habe mich bereits auf mehrere Stellen beworben. Es hat immer ewig gedauert bis ein Zwischenbescheid oder die Absage kam. Keinerlei Begründung oder Entschuldigung für die lange Bearbeitungszeit. Das ist weit entfernt von einer dem Bewerber entgegengebrachten Wertschätzung.
Unter "Schnelle Antwort" sollte ich überhaupt keinen Stern vergeben, einer ist schon zu viel.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Faires Bewerbungsgespräch

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ernst Klett Verlag GmbH in Stuttgart als Absolventenpraktikum Französisch beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gefragt wurde nach meinen Stärken und Schwächen, nach den Stationen im Lebenslauf.
  • Die einzelnen Stationen im Lebenslauf sind intensiv besprochen worden. Dabei wurde vor allem mit Blick auf die Tätigkeit im Klett Verlag gefragt, wie ich z. B. Nachhilfe gegeben habe, ob ich die Nachhilfematerialien am Leben der Schüler ausgerichtet habe, welche Erfahrungen ich als Autor habe und was für eine Art von Artikeln ich bereits verfasst habe. Auf meinen Wechsel von einem Lehramtsstudium zu einer potentiellen Tätigkeit als Autor im Klett Verlag wurde überhaupt nicht eingegangen, was mir recht war.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Empfehlenswert!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ernst Klett Verlag GmbH in Stuttgart als Absolventenpraktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Studienwahl und Zusammenhang zur Stelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Angenehmes, herzliches und persönliches Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ernst Klett Verlag GmbH in Leipzig als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Einfache Vorstellung meiner Person
  • Warum ich mich für mein Studium entschieden habe
  • Was ich bei meinen bisherigen Jobs gelernt habe bzw. was ich davon "mitgenommen" habe
  • Ich habe ein Produkt vorgelegt bekommen und sollte kurz erläutern was mir daran auffällt/ was für Eigenschaften es gibt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Nette Gesprächspartner, gute Personalerin, aber weniger kompetente Gruppenleiter

2,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ernst Klett Verlag GmbH in Stuttgart als Absolventen-Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ein akzeptabler Bewerbungsprozess. Anfangs ging es doch zügiger zu als nach dem Bewerbungsgespräch (ich warte tatsächlich immernoch auf eine offizielle Rückmeldung, obwohl ich das Ergebnis bereits dank kununu weiß). Die Gesprächspartner waren freundlich und recht angenehm, wobei die Personalerin merklich sympathischer als die Gruppenleiterinnen war. Organisatorisches wurde gut besprochen, Thematisches leider nicht. Auf inhaltliche Fragen wurde wenig eingegangen und wenn, dann wurden diese nur ausweichend oder immer gleich beantwortet ("alles nach Lehrplan").

Verbesserungsvorschläge:
- weniger auf die bisherige Tätigkeit fixieren und mehr Fragen zur Person stellen
- vielleicht auch mal die sprachlichen Fähigkeiten prüfen (indem man sich in der Zielsprache unterhält), da diese ja eigentlich relevant sein sollten
- mehr auf inhaltliche Fragen eingehen und versuchen diese auch zu beantworten
- alle Gesprächspartner mehr involvieren: eine der Gruppenleiterinnen hat kaum etwas gesagt

Bewerbungsfragen

  • bevorzugte Arbeitsweise: alleine oder im Team
  • überwiegend Fragen zur bisherigen Tätigkeit (interne Prozesse, Arbeitsbereiche etc.)
  • was man beim letzten Praktikum gut/schlecht fand
  • wie man mit Konflikten umgeht
  • was man von Vorgesetzten und Kollegen erwartet
  • was vom Praktikum erwartet wird
  • Kenntnisse über die Produkte
  • wo man sich noch beworben hat, welche Stellen (was ja eigentlich eine unzulässige Frage ist)
  • wie man sich den Arbeitsalltag (plus Verlauf) vorstellt

Erklärung der weiteren Schritte

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Offenheit im Bewerbungsgespräch

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ernst Klett Verlag GmbH in Stuttgart als Absolventenpraktikum Redaktion beworben.

Bewerbungsfragen

Zu bisher nicht thematisierten Aspekten der Stellenbeschreibung, internen Abläufen, Herausforderungen der Abteilung und der Gesprächspartner selbst, Weiterbildungsmöglichkeiten.


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Ein Fragenkatalog

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ernst Klett Verlag GmbH in Stuttgart als Absolventenpraktikant Englisch beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • sich selbst vorstellen
  • Gründe für Wechsel / Entscheidungen, Studienfokus, relevante Erfahrungen

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Außendienstmitarbeiter für Bildungsmedien / NRW Nach dem Bewerbungsgespräch in Stuttgart nichts mehr von Klett gehört.

2,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ernst Klett Verlag GmbH in Stuttgart als Außendienstmitarbeiter für Bildungsmedien / NRW beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein Interwiev mit vier Personen. Zwei aus der Personalabteilung und zwei Führungskräften aus dem Vertrieb. Nach einem längeren Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass man sich in zwei Wochen bei mir meldet. Das ist nie geschehen. Es ist ja absolut ok, wenn man mich nicht für den passenden Kandidaten hält, aber eine Rückmeldung sollte man erwarten können. Leider scheinen die Führungskräfte sehr ignorant und nicht sonderlich wertschätzend mit den Mitarbeitern umzugehen.

Es gibt diverse Möglichkeiten der Kommunikation, Telefon, E-Mail, Post ect. So sollte es machbar sein, dem Kandidaten nach einem längeren Bewerbungsgespräch in irgendeiner Weise, eine Rückmeldung zukommen zu lassen.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Wechselmotivation, Werdegang und üblichen Bewerbungsfragen.
  • Rollenspiel zur Verkaufsargumentation gegenüber Lehrkräften anhand eines Mathematikbuches.

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Redakteur (m/w/d)

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ernst Klett Verlag GmbH in Leipzig als Redakteur beworben.

Bewerbungsfragen

  • z. B. Motivationsstrategien für Aufgaben, die keinen Spaß machen
  • Beweggründe für den Wechsel/nichts Ungewöhnliches
  • nichts Auffälliges/Ungewöhnliches

Erklärung der weiteren Schritte

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Sehr wertschätzender Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ernst Klett Verlag GmbH in Stuttgart als Personalsachbearbeiter/in beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Wie stelle ich mir einen idealen Arbeitsplatz vor
  • Motivation des Wechsels, zwischen den Zeilen hören, Beweggründe im Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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