Ernst 

Klett 

Verlag 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns von Ihren Erfahrungen im Bewerbungsprozess zu berichten.

Es tut uns leid, dass das persönliche Gespräch nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihre Anmerkungen, insbesondere zur Gesprächsatmosphäre und -führung, sehr ernst. Im Bewerbungsprozess ist es uns wichtig, die Bewerber:innen besser kennenzulernen. Dabei soll es kein reines Interview, sondern ein persönliches Gespräch auf Augenhöhe sein. Es ist uns ein besonderes Anliegen, dass sich alle Bewerber:innen während des gesamten Prozesses gut aufgehoben und wertgeschätzt fühlen. Wir bedauern, dass Sie dies anders erlebt haben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team vom Referat Personal

Liebe:r Bewerber:in,
 
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Ihr durchweg positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess!

Schön, dass Sie nun mit an Board sind. :) Wir wünschen Ihnen einen guten Start und viel Erfolg und Freude bei Ihrer Arbeit im Ernst Klett Verlag!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von Referat Personal

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern Ihre geschilderte, negative Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess sehr. Wir verfolgen einen mehrstufigen Bewerbungsprozess, in dem es von hoher Wichtigkeit für uns ist, allen Bewerbenden auf Augenhöhe zu begegnen. Es tut uns leid, dass Sie dies anders wahrgenommen haben.

Der von Ihnen angesprochene Dienstleister war im Bewerbungsprozess involviert, da eine enge Zusammenarbeit mit dem IT-Security Manager (w/m/d) im Arbeitsalltag notwendig ist. Aus diesem Grund war es uns wichtig, alle Beteiligte direkt zu Beginn an einen Tisch zu bringen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von Referat Personal

Liebe:r Bewerber:in,

wir bedanken uns ganz herzlich für Ihr Feedback und für Ihre 5-Sterne Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess bei uns so positiv wahrgenommen haben und nun mit an Bord sind! Gerne geben wir Ihre Rückmeldung an die zuständigen Kolleg:innen weiter. :)
 
Wir wünschen Ihnen einen guten Start und viel Erfolg und Freude bei Ihrer Arbeit im Ernst Klett Verlag!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von Referat Personal

Liebe:r Bewerber:in,

wir bedanken uns ganz herzlich für die 5-Sterne Bewertung und freuen uns sehr, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess bei uns so professionell und schnell wahrgenommen haben. Ein wertschätzender und professioneller Umgang gegenüber unseren Bewerber:innen ist uns sehr wichtig - schön, wenn Sie dies bestätigen können. Gerne geben wir Ihre Rückmeldung an die zuständigen Kolleg:innen weiter. :)
 
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude bei Ihrer Arbeit im Ernst Klett Verlag!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von Referat Personal

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess positiv beurteilen und diesen erfolgreich gemeistert haben. Toll, dass Sie nun mit an Bord sind!

Wir bedauern, dass Sie in dem Bewerbungsverfahren eine zeitnahe Rückmeldung vermisst haben und bedanken uns für diesen Hinweis. Unser Bewerbungsprozess ist transparent gestaltet und jede Bewerbung wird individuell bearbeitet. Jedoch kann es durch ein hohes Bewerberaufkommen manchmal zu Verzögerungen kommen. Wir nehmen Ihren Hinweis zum Anlass, die entsprechenden Prozesse noch einmal zu analysieren und gegebenenfalls zu optimieren.
 
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude bei Ihrer Arbeit im Ernst Klett Verlag!
 
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von Referat Personal

Liebe:r Bewerber:in,
 
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es tut uns sehr leid, dass Ihnen das Gefühl von fehlendem Interesse an Ihrer Person vermittelt wurde. Es ist stets unser Anspruch, allen Bewerber:innen mit Respekt zu begegnen und den verschiedenen Leistungen und Bildungshintergründen, Wertschätzung entgegenzubringen. Wir nehmen Ihren Hinweis sehr ernst und möchten Ihnen deshalb auch die Hintergründe zu der von Ihnen absolvierten Aufgabe darlegen. Eine Arbeitsprobe soll Objektivität in den Bewerbungsprozess bringen und den Bewerbern und Bewerberinnen die Möglichkeit bieten, praktische Einblicke in den Arbeitsalltag zu bekommen.

Wir finden es schade, dass Sie die Fragen der Personalabteilung als "doof" bezeichnen. Teilen Sie uns gerne mit, welche konkreten Fragen Ihnen negativ aufgefallen sind. Sie erreichen uns per Mail an referat.personal@klett.de. Wir geben Ihre Kritik dann an die zuständigen Gesprächspartner weiter und tragen Sorge dafür, dass diese ihr Kommunikationsverhalten im Bewerbungsgespräch überdenken.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von Referat Personal

Liebe:r Bewerber:in,
 
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess sehr positiv beurteilen und diesen als wertschätzend und fair wahrgenommen haben. Wir freuen uns immer sehr, wenn es uns gelingt, den Prozess für unsere Bewerber:innen so angenehm wie möglich zu gestalten.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles gute und viel Erfolg!
 
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von Referat Personal

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv erlebt und wahrgenommen haben.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von Referat Personal