64 Bewertungen von Bewerbern
64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ALLES!
Alles perfekt!
Jahresgehalt exklusive Sonderzahlungen angeben.
Mehr Offenheit zum Thema Homeoffice gerade wenn man eine weitere Anfahrt hat.
Vielleicht ein Gespräch VOR dem Probearbeiten. Sehr unprofessionell. Was sollte das? Dann Absage per Mail ohne Begründung. Vorsicht vor solchen Ausbeutern!
Hatte kein Gespräch. Wurde sofort zum Probearbeiten "eingeladen ".
Ich finde es schon krass das Ernstings Family gerade Mal 12-13€ zahlt trotz das man mehr als 10 Jahre Berufserfahrung hat! Dann werden einem die Aufgaben genannt die man erledigen muss (hauptsächlich alleine, Laden putzen,Kasse, Ware verräumen, Lager Ordentlich halten...) Wie gesagt für den Stundenlohn bei länger Berufserfahrung ist das schon "frech", man sollte für gute Leute schon Mal nen bisschen mehr zahlen...das die wichtigste Frage ist wann man da sein kann wenn man angerufen wird finde ich nicht gut...es wird gesagt man arbeitet in 3-4 Stunden Schichten.
Gründe des Wechsel, warum ausgerechnet Family
Man sucht Potenziale, sagt aber auch, dass Beförderungen weniger an der Arbeitsleistung, als an der Zugehörigkeit zur Firma hängen. Diese Aussage ist eine rote Flagge für mich, besonders, wenn sie in einem Raum getroffen werden in dem eine Führungskraft ist , der ein familiäres Netzwerk in das Management hat.
Bewerbern gegenüber offen kommunizieren und versprochene Fristen einhalten.
Motivierten Leuten eine Chance geben.
Nach ausführlichem, netten Gespräch mit Besichtigung des Standorts kam die Absage erst viel später als angekündigt und dann auch nur mit Bezug auf das 1. Gespräch online. Schade.
Verkäufier
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