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56 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Beworben, 3 Gespräche gehabt dann keine Antwort mehr bekommen! Danke nein!

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Esprit in Ratingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einwenig chaotisch? Ihr habt 90% eures Umsatzes schon verloren… wo wollt ihr noch hin??

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ESPRIT
ESPRIT

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback! Wir nehmen die Kritik an und es tut uns leid, dass du schlechte Erfahrungen im Recruiting Prozess gemacht hast!

Schreibe uns gerne nochmal eine Nachricht an career@esprit.com, sollte es deinerseits noch Redebedarf geben.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!

Liebe Grüße,
dein HR Team

Das Unternehmen macht einen seriösen und sympathischen Eindruck. Absprachen werden eingehalten.

4,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei ESPRIT in Ratingen als Vertrieb beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt und Forderungen. Für ein großes Gebiet mit hoher Umsatzverantwortung zahlt das Unternehmen ein Drittel weniger, wie ich es von anderen Arbeitgebern kenne

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Dein Feedback ist uns sehr wichtig.

Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess!

Wir hoffen sehr, dass das Bewerbungsgespräch positiv ausgegangen ist und wir dich (bald) in der Esprit Family begrüßen dürfen!


Dein HR Team

Ghosting on point

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ESPRIT in Ratingen als Area Manager Vertrieb Multilabel beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht einfach ghosten und dann leise, still und heimlich den Status im Bewerberportal ändern. Mir wurde versprochen, dass sich nach spätestens einer Woche jemand zurückmeldet. Dies ist auch nach mehrmaliger Kontaktaufnahme meinerseits nicht geschehen. Schade.

Bewerbungsfragen

  • Was ich mir von Esprit als Arbeitgeber erwarte.
  • Gründe für den Wechsel.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Dein Feedback ist uns sehr wichtig.

Wir bedauern sehr, dass du mit dem Ablauf des Bewerbungsprozesses unzufrieden warst. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst.

Unser Anspruch ist es, jedem Bewerber eine Rückmeldung innerhalb eines angemessenen Zeitraumes zu geben. Wir arbeiten stetig daran, unsere internen Prozesse weiter zu verbessern.

Manchmal geraten die Rückmeldungen von unserem Recruiting Postfach leider auch im Spam Ordner. Wir hoffen sehr, dass du mittlerweile eine Rückmeldung von uns erhalten hast.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Dein HR Team

Mann kann sich auch mal Zeit lassen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ESPRIT in Ratingen als Retail beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerbungsprozess sollte schnell und überschaubar sein. Eine Reaktion nach knapp 1 1/2Jahren ist dies nicht mehr. wenn alle Prozesse so lange dauern, möchte ich da gar nicht arbeiten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Dein Feedback ist uns sehr wichtig.

Wir bedauern sehr, dass du mit der Länge des Bewerbungsprozesses unzufrieden warst, die von dir angegebene Länge des vergangenen Zeitraumes bis zu unserer Rückmeldung entspricht ebenfalls nicht dem Anspruch an uns.

Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und prüfen und verbessern weiterhin unsere internen Prozesse.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Dein HR Team

Langwierig und etwas kurios - weiß die linke Hand, was die rechte macht?

1,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei ESPRIT in Ratingen als Corporate Communications, PR & Event Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der eine Gesprächspartner war sehr professionell und symphatisch, der andere wirkte von Beginn an tendenziell ablehnend/gestresst. Ich hatte dem einen im Nachgang an das Interview noch zwei Artigel zur Verfügung gestellt. Eine kurze Eingangsbestätigung wäre professionell gewesen. GAR keine Reaktion spricht für sich ;-). Ich habe mich später entschieden, meine Bewerbung zurückzuziehen, dies sehr freundlich begründet und viel Glück gewünscht. Auch darauf kam keine Reaktion. Befremdlich fand ich dann, dass dann ca. 4 Wochen später eine standardisierte Absage mit dem üblichen "blabla" kam. Nunja, schade für die Außendarstellung von Esprit; ich hatte mal ein anderes Bild. Empfehlung: Bewerber:innen mehr wertschätzen, auch nach dem Gespräch (und auch dann, falls es aus Unternehmens- oder Bewerbersicht nicht passt). Und: den Führungskräften, die Chef sind/werden, ebenfalls mal Bewerbertrainings geben! ;-)

Bewerbungsfragen

  • Bisherige Erfahrung in dem Bereich (ich hatte Erfahrung bei einem Wettbewerber)
  • Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Dein Feedback ist uns sehr wichtig.

Wir bedauern sehr, dass du mit dem Ablauf des Bewerbungsprozesses unzufrieden warst. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst.

Unser Anspruch ist es, jedem Bewerber einen wertschätzenden Bewerbungsprozess zu bieten und arbeiten stetig daran, unsere internen Prozesse weiter zu verbessern und zu beschleunigen.

Wir wünschen dir alles Gute für deine neue Stelle!

Dein HR Team

Sehr freundlicher, wertschätzender, schneller und transparenter Prozess, in dem es jederzeit Ansprechpartner*innen gab

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei ESPRIT in Ratingen als Talent Acquisition Specialist (w/m/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Entwicklungsfelder
  • Gründe für ESPRIT als Unternehmen, bisherige Tätigkeiten
  • Der größte Fehler in der Rekrutierung, Fun Fact über sich selbst

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Dein Feedback ist uns sehr wichtig.

Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess!

Wir wünschen dir alles Gute in der neu angetretenen Stelle!

Dein HR Team

Bewerberghosting

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei ESPRIT in Ratingen als Im Bereich HR beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön wenigstens eine Absage zu bekommen. Aber rein gar nichts. Ich verstehe das sowas passieren kann wenn andere Abteilungen involviert sind, aber es ist schon schade wenn dies bei Bewerbungen innerhalb der Personalabteilung passiert.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei ESPRIT in Ratingen als Product Marketing Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kann mich vorangehenden Bewertungen nur anschließen. Leider absolut keine Rückmeldung außer der Eingangsbestätigung der Bewerbung nach fast 1/2 Monaten. Eine Copy and Paste Absage wäre da noch höflicher. Als Bewerber nimmt man sich schließlich wertvolle Zeit um eine Bewerbung zu verfassen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Da macht jeder sein eigenes Ding

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Esprit in Hamburg als Verkäuferin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich auch mal um Kunden kümmern

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super schneller, transparenter und sympathischer Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ESPRIT in Ratingen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es lief alles einwandfrei!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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