Esprit

Azubi Bewertungen

In der Kategorie Kommunikation bei Esprit zeigt sich in den Bewertungen ein überwiegend kritisches Bild. Einige Mitarbeitende finden die Kommunikation zwischen den Abteilungen zwar positiv, bemängeln jedoch den Informationsfluss von der Unternehmensleitung, insbesondere der C-Ebene. Die interne Kommunikation wird als schwierig bis kaum existent empfunden, was zu Verwirrung und Frustration führt. Oftmals wird betont, dass Informationen eher aus externen Quellen, wie der Presse, als aus internen Kanälen stammen.

Mehrere Bewertungen heben hervor, dass die Unternehmenskommunikation mangelhaft ist, ohne klare Richtung oder Verantwortlichkeiten. Dies wird als problematisch angesehen, da Mitarbeitende oft im Unklaren über die Erwartungen und Zielvorgaben gelassen werden. Zudem fehlt es an einer gemeinsamen Vision, und die Kommunikation von der Unternehmensleitung wird als unzureichend und nicht ausreichend proaktiv kritisiert. Diese Aspekte tragen zu einer negativen Wahrnehmung der Kommunikationsstrukturen im Unternehmen bei.

In der Kategorie Vorgesetztenverhalten zeigen die Bewertungen bei Esprit insgesamt eine gemischte Meinung der Mitarbeitenden. Trotz eines insgesamt neutralen Durchschnitts gibt es in den schriftlichen Bewertungen eine Tendenz zu negativen Erfahrungen. Einige Nutzer:innen beklagen eine Zweiklassengesellschaft, in der Vorgesetzte uneingeschränkt tun, was sie möchten, oder unqualifizierte Personen aufgrund ihres Alters gefördert werden. Auch wird bemängelt, dass es schwierige Führungssituationen gibt, die mit mangelhafter Qualifikation einhergehen.

Es gibt jedoch auch positive Stimmen, die von "großartigen Vorgesetzten" sprechen und eine "super nette Manager:in" loben. Diese positiven Einschätzungen sind jedoch in der Minderheit und stehen den mehreren negativen Rückmeldungen gegenüber, die auf strukturelle Probleme in der Führungskultur hinweisen könnten. Insgesamt zeigt sich ein differenziertes Bild, das sowohl Kritik als auch Lob für die Führungsebene bei Esprit aufzeigt.

Die Bewertungen zum Kollegenzusammenhalt bei Esprit haben insgesamt einen positiven Tenor. Viele Nutzer:innen loben den ausgezeichneten Zusammenhalt innerhalb der Teams. Der "Esprit Spirit" wird als intakt und beständig betrachtet, und einige beschreiben die Teamdynamik als nahezu perfekt. Einige Bewertungen betonen, dass der Kollegenzusammenhalt optimal ist und es kaum besser werden könnte.

Allerdings gibt es auch vereinzelte Kritikpunkte, die auf weniger harmonische Aspekte hinweisen. Einige wenige Nutzer:innen berichten, dass der individuelle Fokus im Vordergrund steht und Klatsch verbreitet wird. Diese negativen Äußerungen sind jedoch im Vergleich zu den positiven Rückmeldungen in der Minderheit. Insgesamt überwiegt ein positives Bild vom Kollegenzusammenhalt bei Esprit.

Die Work-Life-Balance bei Esprit wird insgesamt positiv bewertet. Nutzer:innen loben vor allem die familienfreundliche Ausrichtung des Unternehmens und die flexiblen Arbeitszeiten. Einige Mitarbeiter:innen betonen, dass Esprit großen Wert auf eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben legt und sich dies im Laufe der Jahre verbessert hat.

Es gibt auch Bewertungen, die die Work-Life-Balance differenziert betrachten und temporäre Belastungen feststellen, insbesondere während der Auftragsphasen. In anderen Abteilungen, wie im Vertrieb, gibt es jedoch eine hohe Flexibilität hinsichtlich der Arbeitsgestaltung und der Ausgleich von Reisezeiten erfolgt eigenverantwortlich. Insgesamt zeigt sich ein Bild von positiven Änderungen und einer allgemein stärker beachteten Balance zwischen Berufs- und Privatleben.