121 Bewertungen von Bewerbern
121 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
121 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der einzige Verbesserungsvorschlag, das nächste mal mir eine Zusage geben :)
Gedanken machen und sich an die Stellenausschreibung halten. Ausgeschrieben war keine Erfahrungen notwendig aber im Gespräch habe ich gemerkt, dass hier keinerlei Chancen besteht ohne Berufserfahrung. Keine Rückmeldung zum vereinbarten Zeitpunkt. Also muss auch hier der Prozess verbessert werden bevor man die Produktionsprozesse optimiert.
Einiges
Es wäre toll, wenn man eine Rückmeldung zu seiner Bewerbung erhält- ich habe mich hingesetzt, Fragen beantwortet und diese per Video abgesendet, mir daher auch Zeit genommen. Seitdem nichts mehr gehört, laut Bewerberportal steht die Anzeige auf "in Bearbeitung". Ich erwarte zumindest eine Absage.
Alles so beibehalten wie gehabt.
Nichts. Genau so weitermachen!
Den Bewerbern zeitnah eine Rückmeldung geben (auch im Falle einer Absage) und nicht nur die Stellenanzeige deaktivieren
nicht vor der Arbeit weglaufen - hatte eine voicemail hinterlassen, aber keiner meldete sich - um abgesagte Bewerber muss man sich anscheinend nicht mehr bemühen - natürlich ist das primäre ziel, die stelle zu besetzen - dennoch sollte man vermeiden, dass abgesagte bewerber einen negativen eindruck des unternehmens erhalten
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