125 Bewertungen von Bewerbern
125 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber mehr up to date halten, Ansage zeitnah aussprechen
Kommunikation HR komplett überdenken
Zumindest eine ordentliche Antwort, egal ob zu oder Absage!
Respekt gegenüber Bewerbern. Schließlich hat man Zeit und Mühe aufgewendet.
Das Durchsprechen des Fallbeispiels war sehr aufschlussreich! Unbedingt beibehalten.
Der einzige Verbesserungsvorschlag, das nächste mal mir eine Zusage geben :)
Gedanken machen und sich an die Stellenausschreibung halten. Ausgeschrieben war keine Erfahrungen notwendig aber im Gespräch habe ich gemerkt, dass hier keinerlei Chancen besteht ohne Berufserfahrung. Keine Rückmeldung zum vereinbarten Zeitpunkt. Also muss auch hier der Prozess verbessert werden bevor man die Produktionsprozesse optimiert.
Einiges
Es wäre toll, wenn man eine Rückmeldung zu seiner Bewerbung erhält- ich habe mich hingesetzt, Fragen beantwortet und diese per Video abgesendet, mir daher auch Zeit genommen. Seitdem nichts mehr gehört, laut Bewerberportal steht die Anzeige auf "in Bearbeitung". Ich erwarte zumindest eine Absage.
Alles so beibehalten wie gehabt.
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