Eucon 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die persönlichen Vorstellungsgespräche könnten noch strukturierter sein (Vorstellungsrunde, fachliche Diskussion etc.).

Verbesserungsvorschläge

- Transparenterer Bewerbungsprozess
- Zeitnahe Rückmeldung
- Persönliche Ansprache
- Telefonische Erreichbarkeit

Verbesserungsvorschläge

Vom ersten Kontakt an machte Eucon einen super professionellen Eindruck. Die erste Reaktion auf meine Bewerbung erhielt ich nach zwei Tagen. Es folgten zwei Vorstellungsgespräche mit verschiedenen Gesprächspartnern. Die Gesprächsatmosphäre war wirklich sehr angenehm und die Fragen (sowohl fachliche als auch persönliche) fair und den Aufgaben bzw. der Stelle entsprechend. Besonders gefallen hat mir die Transparenz im ganzen Bewerbungsprozess. Man wurde zu jeder Zeit informiert, wer die Gesprächspartner sind, was einen im kommenden Gespräch erwartet und welche die nächsten Schritte sind bzw. wann man mit einer Rückmeldung rechnen kann. Transparenz wird hier wirklich sehr groß geschrieben. Die Gesprächspartner haben das Unternehmen wirklich sehr authentisch repräsentiert und man wollte direkt dazu gehören.

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb beider Vorstellungsgespräche habe ich mich ganzheitlich und abgeholt gefühlt.
Die Gespräche fanden in einer angenehmen, sowohl lockeren als auch professionellen, Atmosphäre statt.
Inhalte der Stelle und Erwartungen wurden transparent dargestellt,sowie auch der weiteren Bewerbungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

Transparant and friendly communication before interview and welcoming atmosphere on spot for the interview.
From a candidate perspective Eucon provides a very flexible way of working focused on goals, enabling employees to balance out private life and workload properly.

Bewerbungsfragen

Looking for a compay in the Automotive market that offers a challenging position within Aftersales segment.

Verbesserungsvorschläge

Sehr guter Prozess, angenehme Gespräche, genügend Zeit für Fragen, so sollten Bewerbungsgespräche ablaufen.

Die Absage wurde persönlich am Telefon begründet, was ich ganz besonders wertschätze.

Verbesserungsvorschläge

Die gesamte Kommunikation und der Umgang miteinander war von Beginn an unkompliziert und entspannt, so dass man sich auf Anhieb wohl gefühlt hat. Während des gesamten Prozesses wurde ich immer wieder abgeholt, welche Schritte nun folgen. Vielen Dank für diesen netten professionellen Einstieg!

Bewerbungsfragen

Was war der schlimmste Fehler der Ihnen bei der Arbeit unterlaufen ist?

Verbesserungsvorschläge

Trotz telefonischer Nachfrage kam die erste Reaktion (Absage) erst nach 9 Wochen (außer einer automatisierten Eingangsbestätigung).

Verbesserungsvorschläge

Vom telefonischen Erstgespräch bis zum Ende des Prozesses hat Eucon bei mir einen sehr positiven Eindruck hinterlassen.

Bereits der telefonische Erstkontakt ist sehr wertschätzend gewesen und es gab viel Raum für Fragen hinsichtlich Anforderungen und Erwartungen. Dadurch konnte ich mich in Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch auf wesentliche Fragen konzentrieren.

Das Vorstellungsgespräch verlief in angenehmer Atmosphäre mit einem Personaler und der potenziellen Führungskraft. Neben der gängigen Kurzvorstellung des Unternehmens und dem eigenen Werdegang wurde auch viel Wert auf die Wertevorstellung und Motivation der eigenen Person gelegt. Man merkte schnell, dass neben der Berufserfahrung und Leistung bei Bewerben auch die eigene Person eine wesentliche Rolle hinsichtlich der Unternehmenswerte im Fokus stehen.
Sowohl allgemeine und fachliche Fragen, als auch kritische Fragen sind souverän und ausführlich beantwortet worden - Danke!

Besonderes Highlite:
Das Angebot einen Tag im Unternehmen im zukünftigen Arbeitsumfeld zu hospitieren.

Fazit
Für Bewerber die eine interessante Stellenanzeige bei Eucon gefunden haben auf jedenfall eine Bewerbung wert!

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch bzw. die Beteiligten der höheren Management-Ebenen habe ich als sehr distanziert, kühl, fast arrogant empfunden. Die Fragen wurden hektisch und lieblos herunter gerasselt, echtes Interesse an mir als Mensch oder als potentieller neuer Arbeitnehmer habe ich nicht erkennen können. Die Vertreter der technischen Bereiche stellten teilweise völlig triviale Fragen, schienen mit der Situation überfordert und für Bewerbungsgespräche ungeschult.

Als Grund für die Stellenausschreibung wurde mir dann auch noch (ungefragt) ein Ex-Mitarbeiter genannt, der angeblich seine Arbeit "schlecht gemacht" hätte und deswegen gekündigt werden musste... tolle Einleitung!

Abschließend fragte man mich hektisch um Erlaubnis, meinen damaligen Arbeitgeber zu kontaktieren, um weitere Informationen über mich einzuholen. Ich habe das damals abgelehnt. Ob sie es dennoch gemacht haben kann ich nicht sagen. Ich persönlich empfand diese Bitte als sehr dreist und unverschämt - so etwas ist mir in fast 20 Jahren noch nie untergekommen.

Eine Stellenzusage habe ich ca. 5 Tage nach dem Gespräch per Mail erhalten. Als ich diese auf demselben Weg dankend und freundlich ablehnte, kam überhaupt keine Reaktion mehr: kein Bedauern, kein Danke, nichts! Meine Bewerbungsunterlagen habe ich auch nie wiederbekommen. Sehr unprofessionell!

Bewerbungsfragen