86 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
86 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eurofins Labornetzwerk Deutschland Vorstellungsgespräche
Eurofins
Labornetzwerk
Deutschland
Hamburg und weitere
kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Kommunikation und ineffizienter Bewerbungsprozess – keine Rückmeldungen trotz mehrfacher Bewerbungen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Eurofins Umwelt Ost GmbH in Berlin als Werkstudent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte meine Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess bei Eurofins teilen, die leider sehr enttäuschend war.
Trotz mehrfacher Bewerbungen (insgesamt viermal seit 2020 für studentische Hilfskraft-/Werkstudentenstellen in Leipzig und Berlin-Ost) habe ich keine Rückmeldungen erhalten. Besonders frustrierend ist, dass auch proaktive Nachfragen per E-Mail, teilweise nach einem Monat Wartezeit, unbeantwortet blieben. Stand heute habe ich immer noch Zugriff auf die SmartRecruiters-Plattform, auf der die Bewerbungen einsehbar sind. Dort wird deutlich, dass eine Bewerbung in Leipzig archiviert wurde, während zwei Bewerbungen in Berlin (2021 und 2022) nach wie vor den Status "neu" tragen – also scheinbar nie weiterbearbeitet wurden.
Die fehlende Kommunikation und das Ignorieren von Nachfragen lassen leider nur den Schluss zu, dass der Bewerbungsprozess hier äußerst schlecht organisiert ist. Für Bewerber ist das nicht nur frustrierend, sondern schlicht eine Zeitverschwendung.
Ich kann nur jedem empfehlen, sich gut zu überlegen, ob man hier seine Zeit investieren möchte.
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Dieses Unternehmen liegt wohl im Dornröschenschlaf
Bewerber/inHat sich 2024 bei Eurofins Food Testing Hamburg Germany Holding GmbH in Hamburg als Labor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen als qualifizierte Fachkraft erhält man keine Rückmeldung. Auf Anfragen ebenfalls nicht. Absolut unprofessioneller Laden! KEINE EMPFEHLUNG!
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Sehr freundlich und zuvorkommend.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Eurofins Laborservices GmbH in Augsburg als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung war sehr angenehm. Ich habe nichts auszusetzen. Sehr freundlich und zuvorkommend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionelles UNTER-Nehmen! Da springen reihenweise Bewerber ab!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Eurofins GfA GmbH in Hamburg als Laborbereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen erhält man nach über 6 Wochen - auch auf Nachfrage - keinerlei Rückmeldung. Aber jammern, es gäbe keine Fachkräfte! Dieses Unternehmen ist ein absolutes NOGO!
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Keine Antwort trotz mehrfacher Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Eurofins Inpac Medizintechnik GmbH in Birkenfeld als Etikettendesign beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachrichten lesen und beantworten
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Beworben im April und Absage bekommt man erst im Juli? Definitiv kann man diese Firma nicht empfehlen! Sehr unprofession
Bewerber/inHat sich 2024 bei Eurofins Umwelt Ost GmbH als Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nimm bitte eure Arbeit ernst
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Verbesserungsbedarf Kommunikation u, Bewerbungsprozeß
Bewerber/inHat sich 2024 bei Eurofins Inst. Dr. Rothe GmbH in Dortmund als Irgendwas beworben.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation-Stellen Sie sicher, dass die Kommunikation mit Bewerbern klar und konsistent ist. Es ist verwirrend, wenn mehrere verschiedene Personen während des Bewerbungsprozesses involviert sind. Ein klarer Ansprechpartner wäre hilfreich.
Respektvoller Umgang mit Bewerbern-Behandeln Sie Bewerber mit Respekt und Wertschätzung. Eine kurzfristige Absage eines Vorstellungsgesprächs, insbesondere am Tag des Gesprächs selbst, kann als respektlos empfunden werden.mit ungewöhnlichen erklärungen
Transparenz im Bewerbungsprozess-Seien Sie transparent über den Status von offenen Stellen. Wenn eine Stelle besetzt ist, sollte sie nicht mehr online ausgeschrieben sein.
Überprüfen Sie Ihre internen Kommunikationsprozesse. Es ist ungewöhnlich, dass eine Person auf eine E-Mail antwortet, die an eine andere Person gerichtet ist.
Es ist wichtig, dass Unternehmen den Bewerbungsprozess respektvoll und professionell gestalten. Dies beinhaltet eine klare und rechtzeitige Kommunikation sowie die Berücksichtigung der Zeit und des Aufwands, die Bewerber in den Prozess investieren. meine Erfahrung scheint leider nicht diesen Standards zu entsprechen.Es ist nicht zu erwarten, dass Bewerber ihre E-Mails ständig überprüfen, insbesondere nicht außerhalb der üblichen Arbeitszeiten. Eine Absage am Morgen des Gesprächs, insbesondere nur zwei Stunden vor dem geplanten Termin, ist sehr kurzfristig. Dies kann für Bewerber, die sich auf das Gespräch vorbereitet und möglicherweise andere Verpflichtungen verschoben haben, sehr belastend sein.
Die Seite war unübersichtlich und es gab viele verschiedene Ansprechpartner. Eine Woche nach der Bestätigung eines Vorstellungsgesprächs wurde mir am Tag des Gesprächs mitgeteilt, dass der Termin abgesagt wurde. Ich war bereits auf dem Weg zum Gesprächsort und empfand diese kurzfristige Absage als sehr frustrierend und respektlos.
Bewerbungsfragen
Nix
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Nicht zu Empfehlen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Eurofins BioPharma Product Testing Munich GmbH in Planegg als Junior Projectmanager Biologicals beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider muss ich meinen Vorgängern und Vorgängerinnen Recht geben. Der Bewerbungsprozess muss definitiv optimiert und verbessert werden.
Nach der Bewerbung erfolgte zunächst ein Anruf mit der Frage, was meine Schmerzgrenze nach unten ist. Ursprüngliche Gehaltsvorstellung lag bei 55k was laut Eurofins zu hoch wäre für eine Projectmanagerstelle im Bereich Biologicals. Nichtsdestotrotz erfolgte eine Einladung zu einem virtuellen Vorstellungsgespräch was meiner Meinung sehr gut verlaufen ist. Eine Rückmeldung bezüglich der Einladung zu einem weiteren Gespräch sollte in der darauffolgenden Woche erfolgen woraufhin das Ghosting erfolgte. Auf Nachfrage meiner Seits erhielt ich einen Anruf mit der Frage, ob ein Umzug nach München für mich in Frage käme. Auf benennen der Frage aber Versicherung dass Bereitschaft zum pendeln bestünde, kam keine weitere Einladung. Nach 4 Wochen des Schweigens habe ich dann meine Absage der Firma erteilt, da ich in der Zwischenzeit eine Anstellung als Clinical Research Associate bei einer anderen Pharmazeutischen Firma gefunden habe.
Überdenkt eueren Bewerbungsprozess und fangt an Absagen zu schicken.
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Nicht diversfreundlich meiner Meinung nach
Bewerber/inHat sich 2023 bei Eurofins Umwelt Ost GmbH in Jena als Hr manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Diverse Sexualitäten nicht direkt ablehnen
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Zwei Bewerbungen geschrieben und keinerlei Rückmeldung bekommen
Bewerber/inHat sich 2023 bei eurofins inlab gmbh dortmund in Dortmund als Laborhelferin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann es absolut verstehen, wenn mal eine Bewerbung unter geht, aber bei zwei Bewerbungen ist es sehr fraglich. Verstehe nicht wieso man nicht wenigstens eine Absage per E-Mail verschicken kann.
Vielleicht sollte das Unternehmen sich das für die nächsten Bewerber zu Herzen nehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.