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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EURONICS Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kommt sehr auf die Abteilung UND Abteilungsleitung an, es wird nicht immer an die richtigen Personen kommuniziert sondern gewisse Dinge bekommt man erst über mehrere Ecken mit.
Besserer Umgangston ist gewünscht.
im Team herrscht Konkurrenzkampf
seit Neuestem solides Überstundenkontingent (+/- 40 Stunden)
Minusstunden haben keinen schlechten Ruf
Wenn die Abteilungsleitung mal Zeit hat, kann man nach Hilfe fragen.
Entscheidungen dauern manchmal lange.
Mehr Wertschätzung von der Abteilungsleitung und der Firma ist gewünscht.
Keine gelebte Unternehmenskultur, Neid, Mobbing an der Tagesordnung
aufgrund diverser Umstrukturierungsmaßnahmen herrscht eine negative Stimmung unter den Mitarbeitern