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Vorstellungsgespräche

68 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Recruiting wie es sein sollte! Respektvoll, ehrlich und auf Augenhöhe!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Europ Assistance Services GmbH in München als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich hatte immer das positive Gefühl, dass man mich mit den gestellten Fragen kennenlernen und einschätzen wollte. Getreu dem Motto: Kann man sich vorstellen nach der Arbeit gemeinsam ein Feierabendbier zu trinken.
  • Fragen direkt und fundiert zum Lebenslauf und auch zu den Aufgaben. Man merkt, dass die Zeugnisse gelesen wurden.
  • Vertrauensvolle und offene Atmosphäre während des gesamten Prozesses, daher zeugten die Fragen und Treffen auch immer von ehrlichem Interesse und fanden auf Augenhöhe statt. Ich habe so einen wertschätzenden Dialog bisher in keinem Bewerbungsprozess erlebt. Top!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bastian DeppeRecruiter

Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,
vielen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback zu unserem Recruitingprozess.

Um den Anforderungen des anspruchsvollen Arbeitsmarktes gerecht zu werden, trägt unser agiles Auswahlverfahren dazu bei, möglichst zeitnahe Kandidatenfeedbacks zu geben. Schnelligkeit, Transparenz sowie ein Höchstmaß an Prozesserwartbarkeit sind für uns elementar.

Das dies gut bei Dir angekommen ist, freut uns sehr.

Wir freuen uns, dass du bald Teil der Europ Assistance Deutschland bist.

Herzliche Grüße vom
Team Human Resources

Hochprofessioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Europ Assistance Services GmbH in München als IT Support Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Rückmeldungen, sehr angenehme Interviews. Man wird nicht irgendwelche Standardfragen gefragt sondern hat das Gefühl ein dynamisches Gespräch über bereits Geleistetes, persönliche Vorstellungen und die Arbeit bei Europ Assistance zu führen. Meine Interviewpartner sowie HR standen mir jederzeit für Rückfragen zur Verfügung.

Bewerbungsfragen

  • Kurzes Vorstellen
  • Individuelle Fragen zur Person, Interessen, etc.
  • Lebenslauf durchgehen
  • Gründe für Wechsel
  • Inhaltliche Fragen zu meinen vorherigen Tätigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bastian DeppeRecruiter

Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,
vielen Dank für Dein wertschätzendes Feedback zu unserem Recruitingprozess.

Um den Anforderungen des anspruchsvollen Arbeitsmarktes gerecht zu werden, trägt unser agiles Auswahlverfahren dazu bei, möglichst zeitnahe Kandidatenfeedbacks zu geben. Schnelligkeit, Transparenz sowie ein Höchstmaß an Prozesserwartbarkeit sind für uns elementar.

Das dies gut bei Dir angekommen ist, freut uns sehr.

Wir freuen uns, dass du nun Teil der Europ Assistance Deutschland bist.

Herzliche Grüße vom
Team Human Resources

Nach angeblicher Begeisterung am Telefon Absage nach 2 Monaten

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Europ Assistance Services GmbH in München als Inbound Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sofort direkt sein und einen keinen am Telefon vorgaukeln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Saskia SchneebergerRecruiter

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Bewertung, die wir mit großem Bedauern zur Kenntnis nehmen mussten.

Insbesondere weil wir im Bewerbungsprozess auf Schnelligkeit und Transparenz ein sehr hohes Augenmerk richten.
Gerne bieten wir Dir an, mit uns in Kontakt zu treten, sollte es bei Dir noch offene Fragen geben.

personal@europ-assistance.de

Herzliche Grüße vom
Team Human Resources

Geschäftsleitung sympathisch und transparent Kollegen /Teams sehr nett u. offen Schönes, modernes Büro Ambiente

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Europ Assistance Services GmbH in München als Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz der Transformationsphase im IT-Bereich sollte man mind. eine "berufserfahrene" Person für die täglichen IT Anfragen und Funktionen engagieren. Teilweise kommt es tagelang zur Behinderung der Arbeit aufgrund von IT Störungen und Ausfällen. Das Drucken ist schon etwas besonderes - wenn es funktioniert. Das ist auch nur über die Anmeldung im Intranet möglich. Etwas Oldschool. Dringender Optimierungsbedarf.

Bewerbungsfragen

  • Woher kommt der Wunsch nach einem Wechsel binnen so kurzer Zeit?
  • Wenn ich die Zeit zurückdrehen könnte, was würde ich anders machen?
  • Was erwarte ich von meinen künftigen AG?
  • keine Inklusion "vom" Team "ins" Team

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Saskia SchneebergerRecruiter

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Dein positives Feedback!

Bewertungen von Angestellten freut uns immer ganz besonders und hilft uns ungemein, uns als Unternehmen voranzubringen.

Schön zu lesen, dass du Dich bei uns in den neuen Büroräumen wohl fühlst.

Gerne greifen wir Dein Feedback bezüglich der IT Problematik aus und spielen dies an unsere Ansprechpartner weiter.

Dir weiterhin alles Gute.

Herzliche Grüße
Team Human Resources

Hohe Professionalität, schnelle Rückmeldung und Termin für Bewerbungsgespräch; Freundlichkeit und Kompetenz

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Europ Assistance Services GmbH in München als Projekt Management / Expert beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles lief sehr gut vom ersten Kontakt , bis zur Bewerbungsprozess und Rückmeldung wegen Zusage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Bastian DeppeRecruiter

Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,
vielen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback zu unserem Recruitingprozess.

Um den Anforderungen des anspruchsvollen Arbeitsmarktes gerecht zu werden, trägt unser agiles Auswahlverfahren dazu bei, möglichst zeitnahe Kandidatenfeedbacks zu geben. Schnelligkeit, Transparenz sowie ein Höchstmaß an Prozesserwartbarkeit sind für uns elementar.

Das dies gut bei Dir angekommen ist, freut uns sehr.

Wir freuen uns, dass du nun Teil der Europ Assistance Deutschland bist.

Herzliche Grüße vom
Team Human Resources

Bewerbungsprozess mit Leidenschaft

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Europ Assistance Services GmbH in München als System Engineer Microsoft365 beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war vollkommen zufrieden mit dem gesamten Bewerbungsprozess.
Von der ersten E-Mail bis zum Ende verliefen alles komplett reibungslos.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu stärken, schwächen, vorhanden skills als auch Fragen zum Kennenlernen der Person.
  • Gründe zum wechseln.
  • Vorhandene Erfahrung in dem gesuchten Bereich.
  • Intresse Kompetenzbereich weiter auszubauen.
  • Welches RPG das beste ist;)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Saskia SchneebergerRecruiter

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

wir bedanken uns herzlichst für Deine positive Rückmeldung.

Du betonst besonders den "leidenschaftlichen" Recruiting Prozess. Dieses Element ist für uns essentiell. Wir alle arbeiten gerne und mit viel Herz bei der Europ Assistance.
Daher freut es uns, dass die positive und wertschätzende Stimmung bei uns im Unternehmen erfolgreich im Bewerbungsprozess bei Dir ankam.

Wir fühlen uns durch Dein Feedback ermuntert, genau so fortzufahren und wünschen Dir weiterhin eine erfolgreiche Zeit und weiterhin alles Gute.

Herzliche Grüße
Team Human Resources

Toller Bewerbungsprozess… so wünscht man sich das!

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Europ Assistance Services GmbH in München als Assistentin der Geschäftsleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sollte es Aufgrund von zu hohen Abweichungen in der Gehaltsvorstellung zur Absage führen, einfach fragen, ob man einen Kompromiss finden könnte…

Bewerbungsfragen

  • Wenn mich jemand anderes mit nur einem Wort beschreiben sollte.. welches würde er wählen?
  • Diverse Qualifikation, die unterschiedliche Jobs zulassen würden.. welchen der Jobs würde ich bevorzugen? Herangehen an Arbeitsweisen? Teamplayer? Hands-on Mentalität?
  • Wann könnte ich frühestens starten?
  • Was hat mir bei meinem alten Arbeitgeber nicht gefallen? Wechselmotivation?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Bastian DeppeRecruiter

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback.

Seitdem wir unseren Recruitingprozess 2020 den modernen Bedürfnissen der heutigen Zeit angepasst haben, konnten wir die Reaktionsgeschwindigkeit auf Bewerbungen und die Durchführung der Vorstellungstermine deutlich erhöhen. Wir freuen uns daher über Dein positives Empfinden.

Bereits im Vorlauf des Kennenlernens sowie dann in den Vorstellungsterminen versuchen wir das Gehaltsthema sehr transparent zu kommunizieren.

Herzliche Grüße
Team Human Resources

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Offene Kommunikation. Möglichkeit sich ein Bild vom Unternehmen u d Kollegen zu mache

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Europ Assistance Services GmbH in München als Assistentin der Geschäftsleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

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Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Bastian DeppeRecruiter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein sehr wertschätzendes Feedback zu unserem Recruitingprozess.

Um den Anforderungen des anspruchsvollen Arbeitsmarktes gerecht zu werden, trägt unser agiles Auswahlverfahren dazu bei, möglichst zeitnahe Kandidatenfeedbacks zu geben. Auch möchten wir die Kandidaten immer in den Mittelpunkt stellen und bestmöglich transparent sein.

Dass dies gut bei Dir angekommen ist, freut uns sehr.

Vielleicht klappt es ja beim nächsten Mal mit Deiner Bewerbung bei uns. Bis dahin wünschen wir Dir alles Gute.

Herzliche Grüße vom
Team Human Resources

Super Bewerbungsprozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei Europ Assistance Services GmbH in München als Syndikusrechtsanwältin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Entscheidungen, schnelleres Feedback seitens des -möglichen- Vorgesetzten. Im Übrigen ist der Bewerbungsprozess super - schneller und direkter Austausch mit HR.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Bastian DeppeRecruiter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein positives Feedback.

Schön, dass Dir unser Recruitingsprozess gefallen hat. Wir werden auch weiterhin daran arbeiten, diesen noch besser zu gestalten, um uns so vom Wettbewerb abzuheben sowie den Bedürfnissen der Bewerber idealerweise zu entsprechen.

Vielleicht bis zum nächsten Mal.

Herzliche Grüße
Team Human Resources

Transparenter Prozess und Möglichkeit für Rückfragen

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Europ Assistance Services GmbH in München als ProjektmanagerIn beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsgespräche waren alle recht zeitnah nacheinander und der nächste Schritt inklusive Zeitfenster für die Rückmeldung wurden klar kommuniziert - sehr angenehm.

Bemerkenswert war insbesondere, dass mir diverse Ansprechpartner (auch zukünftige direkte KollegInnen, Vorgesetzte, PersonalerInnen usw.) vorgeschlagen wurden, um mich bezüglich möglicher Unsicherheiten auszutauschen und Fragen klären zu können. Auch ein Kennenlernen vor Ort war auf Anfrage kein Problem.

Insgesamt eine sehr positive Erfahrung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Bastian DeppeRecruiter

Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,

wir bedanken uns für Deine aussagekräftige Bewertung unseres Recruiting Prozesses.

Nachdem wir in den letzten Jahren stark gewachsen sind und entsprechend viele neue KollegenInnen begrüßen durften, haben mir mittlerweile auch unser Recruiting Team vergrößert. Damit stellen wir sicher, auch zukünftig schnell und zeitnah mit den KandidatenInnen in Kontakt zu treten und Hiringprozesse zu beschleunigen.

Es ist schön, dass Du diese Transparenz in Sachen Kommunikation auch während Deines Prozesses mit den unterschiedlichen Stakeholdern erleben konntest.

Nochmals besten Dank für Deine Bewertung.

Bis Bald

Team Human Resources

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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