Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich am Markt ausrichten.
Die EVER Pharma Jena GmbH produziert und konfektioniert hochwertige Ampullenpräparate, Vials und Fertigspritzen als Teil der weltweiten EVER Pharma Gruppe. Zudem werden innovative Implantate für Drittkunden gefertigt. Umfassende Full-Service-Leistungen zur Herstellung und Prüfung steriler Arzneiformen sowie Unterstützung bei der Entwicklung und Dossier-Erstellung runden das Komplettangebot als pharmazeutischer Dienstleister ab.
EVER Pharma Jena verbindet gewachsene Erfahrung aus über 60 Jahren Sterilproduktion mit innovativem Know-how und hochwertiger Fertigungstechnologie. Qualität, Schnelligkeit, Flexibilität und Kostenbewusstsein machen die EVER Pharma Jena GmbH zu einem geschätzten Partner für pharmazeutische Unternehmen im In- und Ausland.
Durch engagierte Forschung und Fokussierung auf hochspezialisierte Therapiebereiche haben wir unsere Fähigkeiten und Kompetenzen ständig ausgebaut und die Vision erfüllt, einen wichtigen Beitrag für die Gesundheitssysteme auf der ganzen Welt zu leisten.
EVER Pharma Jena ist ein Traditionsunternehmen mit hohem Innovationspotenzial. Wir bieten anspruchsvolle Arbeitsplätze in einer der wachstumsstärksten Regionen und Branchen Ostdeutschlands.
Um auch in der Zukunft den Anforderungen gewachsen zu sein, wird die EVER mehr als 200 Mio.€ in eine neue Sterilproduktion und ein neues Laborgebäude am Standort in Jena/Lobeda investieren. Damit sollen auch alle internationalen Märkte mit unseren eigenen sowie den Produkten unserer Kunden beliefert werden.
Um unsere Ziele zu erreichen, setzen wir auf ein engagiertes und qualifiziertes Team. Die Zusammenarbeit unserer 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist geprägt von Respekt, Fairness und Identifikation mit dem Unternehmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
FirmenwagenWeil Sie mehr verdienen als ein attraktives Gehalt.
Neben Jobs mit ausgezeichneten Perspektiven bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Reihe von attraktiven Benefits und Vergünstigungen.
Arbeitszeitflexibilität
Flexibel arbeiten in Zeit und Ort? Wir bieten je nach Position Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Mobiles Arbeiten, Überstundenausgleich und auch Teilzeitangebote.
Gesundheit und Fitness
Dedicated to health: Wir legen großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Sportaktivitäten, Zuschuss zu Kursen im Gesundheitsstudio, Betriebsärztliche Betreuung und Gesundheitstage tragen dazu bei.
Mobilität
Nachhaltigkeit ist uns ein Anliegen. Unsere Angebote wie Job Rad (Bikeleasing), Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen und die Mitfahrzentrale comovee tragen dazu bei.
Zusätzliche Sozialleistungen
Sicher ist sicher: Wir schließen für jeden Mitarbeiter eine Unfallversicherung für Berufs- und Freizeitunfälle ab. Zusätzlich wird die betriebliche Altersvorsorge finanziell unterstützt.
Essen & Getränke
Gut und günstig essen? Sie erhalten einen Zuschuss zum Essen. Unsere Kantine ist bestimmt nach Ihrem Geschmack. Es gibt 3 Menüs zur Auswahl und eine Salatbar. Obst gibt es jede Woche frisch und Kaffee, Tee und Wasser sind kostenlos.
Aus- und Weiterbildung
Weiterbildung zahlt sich aus. Welche Weiterbildung für sie passend ist, das wird zwischen Mitarbeiter und Führungskraft im jährlichen Mitarbeitergespräch vereinbart. Wir übernehmen die Kurs- und Reisekosten.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Für Urlaub und Weihnachten mehr Geld? Bei uns gibt es ein volles Monatsgehalt Weihnachtsgeld und ein Urlaubsgeld.
Erfolgsbeteiligung
Leistung macht sich bezahlt. Je nach Unternehmensergebnis und der persönlichen Leistung und Anwesenheit gibt es einen Bonus pro Jahr.
Erfolgsbeteiligung
Leistung macht sich bezahlt. Je nach Unternehmensergebnis und der persönlichen Leistung und Anwesenheit gibt es einen Bonus pro Jahr.
Parkplätze
Parkplätze sind an beiden Standorten für unsere Mitarbeiter kostenlos vorhanden.
Zahlreiche Vergünstigungen
Günstiger einkaufen? Produkte und Dienstleistungen bei unterschiedlichen Firmen sind zu attraktiven Preisen erhältlich (Sport, Mode, Technik und vieles mehr).
In unserer Produktionsstätte fertigen wir unter GMP-gerechte Reinraumbedingungen. Aus mehr als 50 Wirkstoffen entstehen hier über 400 verschiedene Fertigarzneimittel, die weltweit in mehr als 50 Ländern vermarktet werden. Dieses bietet unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz, in der zweitgrößten Stadt Thüringens und einer der wachstumsstärksten Regionen und Branchen Ostdeutschlands.
Unser positives Betriebsklima ist geprägt durch Respekt, Fairness und Identifikation mit dem Unternehmen. Bewerben Sie sich jetzt bei uns und leiste Sie somit Ihren Beitrag dazu, dass die Menschen auf der ganzen Welt mit qualitativ hochwertigen Arzneimitteln versorgt werden.
Nutzen Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und selbständige Entscheidungen in interdisziplinären Teams zu treffen. Wir fördern explizit die Einbringung eigener Ideen sowie ein lösungsorientiertes Denken und Handeln.
EVER Pharma liegt die fachliche wie persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen. Wir fördern diese durch Trainings, Workshops und Seminare in unseren maßgeschneiderten Personalentwicklungsprogrammen für Fach- und Führungskräfte.
Um ein Teil unseres Teams zu werden, informieren Sie sich über alle offenen Positionen auf unserer Stellenseite: https://karriere.everpharma.com/
Neben Jobs mit ausgezeichneten Perspektiven bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Reihe von attraktiven Benefits und Vergünstigungen. https://jobs.everpharma.com/benefits/
Wir wollen AchiEVER.
Nutzen Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und selbständige Entscheidungen in interdisziplinären Teams zu treffen. Wir fördern explizit die Einbringung eigener Ideen sowie ein lösungsorientiertes Denken und Handeln.
EVER Pharma liegt die fachliche wie persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen. Wir fördern diese durch Trainings, Workshops und Seminare in unseren maßgeschneiderten Personalentwicklungsprogrammen für Fach- und Führungskräfte.
Wirken Sie mit und wachsen Sie an interessanten Herausforderungen.
EVER Pharma freut sich auf Achiever wie Sie!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EVER Pharma Jena GmbH.
Karriere mit dem Technologieführer
EVER Pharma Jena ist ein Traditionsunternehmen mit hohem Innovationspotenzial. Wir bieten anspruchsvolle Arbeitsplätze in einer der wachstumsstärksten Regionen und Branchen Ostdeutschlands.
Als Technologieführer in der Produktion von sterilen Arzneimitteln gilt EVER Pharma Jena als Spezialist für die Herstellung komplexer Injektionspräparate einschließlich hochwirksamer und kontrollierter Substanzen, Kristallsuspensionen sowie ölhaltiger Lösungen in Fläschchen, Fertigspritzen, Karpulen, Implantaten und Ampullen. Wir stellen erstklassige Produkte her, denn wir fühlen uns "der Gesundheit verpflichtet". Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur deutlichen Verbesserung der Lebensqualität von Patienten.
Mit unserem Know-how aus über 60 Jahren Pharma- und Sterilgutproduktion und unserer Offenheit für neue Entwicklungen sind wir bestens gerüstet, um weiter zu expandieren.
Um dies zu erreichen, setzen wir auf ein engagiertes und qualifiziertes Team. Die Zusammenarbeit unserer 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist geprägt von Respekt, Fairness und Identifikation mit dem Unternehmen.
Um den zukünftigen Anforderungen gerecht zu werden, hat die EVER Pharma über €200 Millionen in eine hochmoderne Produktionsanlage für Injektionsmittel und ein neues Laborgebäude in Jena investiert.
Global Player im Salzkammergut. Seit über 85 Jahren steht EVER Pharma für neuartige Therapien und unbändiges Streben nach herausragender Qualität. EVER Pharma ist ein global agierender Pharmaspezialist mit klarem Fokus auf Forschung, Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von innovativen Arzneimitteln im Bereich Neurologie, Onkologie, Anästhesie und Intensivmedizin. Mit unseren international angegliederten Niederlassungen vertreiben wir unsere hochwertigen Produkte in über 70 Ländern.
Die Unternehmenszentrale von EVER Pharma liegt in Unterach im Salzkammergut - in einer der wohl schönsten Regionen Österreichs. Eingebettet zwischen Mondsee und Attersee arbeiten über 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Entwicklung und Herstellung von neuartigen Therapien und hochwertigen Formulierungen, die helfen, das Leben von Patienten und medizinischem Fach-personal sicherer und angenehmer gestalten.
- Führungskräfte immer ansprechbar
- Es wird versucht Wünsche zum Beispiel bei Schichten möglich zu machen
- Firmenfeiern
- Kostenloses Laden für E-Autos
Wie haben die beste Chefin!
Der Arbeitgeber bemüht sich den Bedürfnissen und Wünschen der Mitarbeiter gerecht zu werden. Veränderungen sind willkommen und es wird viel Wertschätzung für die geleistete Arbeit entgegengebracht.
Moderne Produktionsanlagen. Zuschüsse zum Kantinenessen. Gratis Strom tanken für E-Autos. Weihnachtsgeld,Gewinnbeteiligung abhängig der Krankentage.
Spannende Aufgaben in einem kollegialen und respektvollen Miteinander unter insgesamt durchaus guten Bedingungen.
Mitarbeiterführung und Entlohnung.
Schichtzulagen für die Nachtschicht unter dem Branchendurchschnitt. Lange Wartezeiten von mehre Monaten auf Zwischenzeugnis und Arbeitszeugnis.
Zunehmender Wandel von einem Unternehmen aus dem Mittelstand hin zu einem Konzern ohne wahrnehmbare Strategie zur praktischen Bewältigung dieses Wandels.
Manche Kommunikationswege, die Art und Weise, wie es in einigen Teams zugeht ( die Vorgesetzten machen die Mitarbeiter schlecht, anstatt sie zu unterstützen )und die Ungleichheit wie man im Team gegenüber anderen Kollegen behandelt wird, obwohl man sich die allergrößte Mühe gibt, dies aber nicht gewürdigt wird.
- Zu viele befristete Stellen, die nicht entfristet werden
- viele Angebote mit Befristung nicht nutzbar (Altersvorsorge, Firmenrad)
- keine Unterstützung für Pendler, die Jobticket nicht nutzen können
- hohe Arbeitslast
Zu wenig Wertschätzung 'des kleinen mannes'. Ohne operations und ohne Reinigungskraft läuft's halt nicht...
Teamleiterausbildung durch Meisterschulen ermöglichen. Löhne und Schichtzulagen auf den tariflichen Branchendurchschnitt anheben. Personalmanagement verbessern. Tankgutscheine für Mitarbeiter ohne E- Auto.
Einfach mal wieder in der Produktion vorbeischauen. Miteinander reden und nicht übereinander. Offener und ehrlicher Umgang sollte auf allen Ebenen gefördert werden.
Stärker darauf achten, dass man sich mit parallelen / sich bedingenden Vorhaben nicht überhebt. Gleiches gilt für die Sprunghaftigkeit / Neu-Priorisierungen.
Über Politik und Rassismus gegen Ausländer sollte nicht gesprochen werden – diesem Problem muss ein Ende gesetzt werden.
- In der Nachtschicht ist oft kein Obst mehr übrig
- Hinterer Parkplatz nur mit Schotter - könnte geteert werden
Der am besten bewertete Faktor von EVER Pharma Jena ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
An interessanten Aufgaben mangelt es wirklich nicht und es besteht jederzeit die Möglichkeit monotone Routinen durch Beteiligung an Projekten zu erweitern.
In der Herstellung recht eintönig, Abteilungsübergreifend recht interessant
Vielfältige Arbeitsbereiche in der Produktion. Neue Produktionsanlagen.
Meine Aufgaben sind sehr interessant und machen Spaß
Man trägt viel Verantwortung wenn man Medikamente herstellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVER Pharma Jena ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Der Vorgesetzte gibt oft keine klaren Anweisungen. Mitarbeiterführung aus dem Büro.
Könnte wie überall besser sein, es wird sich aber bemüht
Die Kommunikation läuft, wie in vielen anderen Betrieben, nicht optimal. In beide Richtungen sollte da mehr dran gearbeitet werden
Zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber nicht besonders
Ebenfalls sehr Team- und Vorgesetztenabhängig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Wer eine Weiterbildung braucht (und sich dafür einsetzt) bekommt diese in der Regel auch.
Zudem gibt es interne Ausbildungsprogramme für Talente und Führungskräfte.
Außerdem gibt es auch kleinere in House Weiterbildungen (durch externe Unternehmen), welche für alle MA offen angeboten werden.
Man kann sich hocharbeiten. Es gibt viele in der Firma, die als Azubi oder Maschinenfahrer angefangen haben und jetzt Teamleiter sind oder Arbeitsvorbereiter.
Leistungsträger werden nicht genügend gefördert. Die Fluktuationen der Produktionsmitarbeiter war in den letzten Jahren relativ hoch.
Weiterbildungsmöglichkeiten für die Produktionsmitarbeiter fehlen etwas. Karriere ist möglich, natürlich einfacher mit berufsspezifischen Qualifikationen.
Einarbeitung genau nach Plan mit ständiger Erweiterung interessanter neuer Aufgaben
