120 Bewertungen von Bewerbern
120 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
120 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorabbestichtigung des Arbeitsplatzes,interne langwierige Bürokratie abbauen
Gespräche auf Augenhöhe
Schnelle und angemessene Rückmeldungen
Ehrlichkeit und Respekt
Keine, der Prozess war Transparent und in mehreren kleinen Etappen strukturiert. Doe Kommunikation war durchgehend vorhanden und ein Ansprechpartner immer erreichbar im Falle das noch Rückfragen bestehen.
Im Mai habe ich mich auf einer Messe an meiner Universität mit zwei Mitarbeiterinnen des Unternehmens ausgetauscht. Sie haben mich gebeten, meine Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu schicken, damit sie diese weiterleiten können. Die tat ich noch am selben Tag. Sechs Monate später habe ich noch immer keine Antwort bekommen trotz einer erneuten Nachfrage meinerseits. So etwas ist mir bei anderen Unternehmen noch nie passiert.
Bis jetzt war alles perfekt
- bitte nur eine Absage für eine Bewerbung senden, nicht zwei Absagen
- bei der Auswahl der Ausbildung gibt es nur traditionelle Ausbildungsträger (z.B. Unis, FH-en usw.) und traditionelle Abschlüsse. So kann man weder einen Weiterbildungsträger noch eine zusätzliche Qualifikation (erworben als Zertifikat) eingeben, die für eine Ausschreibung relevant ist.
- leider in den Absagen nicht auf die Fragen aus dem Anschreiben eingegangen
Fazit: bitte individueller und flexibler werden
Meine Erfahrung während des Vorstellungsgesprächs war enttäuschend. Es schien, als ob Noten die oberste Priorität hätten, und der gesamte Prozess wirkte viel zu altmodisch. Die Fragen waren stereotyp und voller Floskeln, wie zum Beispiel "Wo siehst du dich in 5 Jahren?" oder "Nenne mir 3 Stärken und Schwächen." Auch die Frage nach dem größten Erfolg und persönlichen Angelegenheiten wie Beziehungsstatus empfand ich als sehr unprofessionell.
Das Gespräch zog sich über eine Stunde hin und war absolut langweilig. Es wäre wünschenswert gewesen, wenn es etwas kreativer und interaktiver gestaltet worden wäre. Eine bessere Harmonie zwischen den Interviewern und den Bewerbern sowie ein lockereres Ambiente mit etwas mehr Gelassenheit und sogar ein wenig Humor hätten dem Gespräch sicherlich gutgetan.
5 Monate keine Rückmeldung und dann kommt die Mitteilung, die Stelle wurde gestrichen!
Fachkräftemangel ahoi
Leider nicht das erste mal bei dieser Firma, sondern bereits das dritte mal, dass es monatelang keine Rückmeldung gibt
So verdient kununu Geld.