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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine, der Prozess war Transparent und in mehreren kleinen Etappen strukturiert. Doe Kommunikation war durchgehend vorhanden und ein Ansprechpartner immer erreichbar im Falle das noch Rückfragen bestehen.

Verbesserungsvorschläge

Im Mai habe ich mich auf einer Messe an meiner Universität mit zwei Mitarbeiterinnen des Unternehmens ausgetauscht. Sie haben mich gebeten, meine Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu schicken, damit sie diese weiterleiten können. Die tat ich noch am selben Tag. Sechs Monate später habe ich noch immer keine Antwort bekommen trotz einer erneuten Nachfrage meinerseits. So etwas ist mir bei anderen Unternehmen noch nie passiert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt war alles perfekt

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- bitte nur eine Absage für eine Bewerbung senden, nicht zwei Absagen
- bei der Auswahl der Ausbildung gibt es nur traditionelle Ausbildungsträger (z.B. Unis, FH-en usw.) und traditionelle Abschlüsse. So kann man weder einen Weiterbildungsträger noch eine zusätzliche Qualifikation (erworben als Zertifikat) eingeben, die für eine Ausschreibung relevant ist.
- leider in den Absagen nicht auf die Fragen aus dem Anschreiben eingegangen

Fazit: bitte individueller und flexibler werden

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Meine Erfahrung während des Vorstellungsgesprächs war enttäuschend. Es schien, als ob Noten die oberste Priorität hätten, und der gesamte Prozess wirkte viel zu altmodisch. Die Fragen waren stereotyp und voller Floskeln, wie zum Beispiel "Wo siehst du dich in 5 Jahren?" oder "Nenne mir 3 Stärken und Schwächen." Auch die Frage nach dem größten Erfolg und persönlichen Angelegenheiten wie Beziehungsstatus empfand ich als sehr unprofessionell.

Das Gespräch zog sich über eine Stunde hin und war absolut langweilig. Es wäre wünschenswert gewesen, wenn es etwas kreativer und interaktiver gestaltet worden wäre. Eine bessere Harmonie zwischen den Interviewern und den Bewerbern sowie ein lockereres Ambiente mit etwas mehr Gelassenheit und sogar ein wenig Humor hätten dem Gespräch sicherlich gutgetan.

Verbesserungsvorschläge

5 Monate keine Rückmeldung und dann kommt die Mitteilung, die Stelle wurde gestrichen!
Fachkräftemangel ahoi
Leider nicht das erste mal bei dieser Firma, sondern bereits das dritte mal, dass es monatelang keine Rückmeldung gibt

Verbesserungsvorschläge

Die meisten Bewerters gaben ein grünes Licht, wurden aber von einer Person mit mehr Macht abgelehnt. Die Begründung dafür war fehlende Kenntnisse in einem anderen Bereich, der sich von der Stellenbeschreibung ganz unterscheidet aber zu diesem Persons Fachbereich gehört. Was für ein dummer und unsinniger Grund! Dieser Person verhielt sich während des Gesprächs ebenfalls unhöflich und arrogant.

Die Entscheidung sollte nicht diktatorische, sondern durch Abstimmung aller Bewerters getroffen werden.

Bewerbungsfragen

beleidigende Frage: Ihre bisherige Arbeit beeindruckt mich überhaupt nicht. Was haben Sie eigentlich gemacht?

Verbesserungsvorschläge

vielleicht schneller entscheiden!!
Leute in Personal Abteilung einstellen

Bewerbungsfragen

war nichts, die leute haben bestimmt so wenig Ahnung wie man einen Gespräch führt