Evonik 

Industries 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch geben. Nach dem 15 minütigen, sehr steifen Gespräch, bei dem ich mich absolut unwohl gefühlt habe, wurde mir versprochen, dass ich innerhalb von 2-3 Wochen eine Rückmeldung erhalte. Bis zu Beginn des Praktikums waren es noch 5 Wochen. Ob ich eine Kündigungsfrist habe, wurde nicht bedacht. Nach 5 Wochen habe ich im Recruiting Bereich angerufen und man wollte sich darum kümmern und mir schnellstens eine Rückmeldung geben. Ich hatte mich persönlich bereits dagegen entschieden, dennoch möchte man für sich selbst ein Feedback haben. 6 Wochen nach dem Vorstellungsgespräch habe ich nochmals angerufen und dem Herren an der Leitung war es auch sehr unangenehm, dennoch konnte er mir auch keine Rückmeldung versprechen, sondern könnte die Angelegenheit nur weitergeben. So schnell sich am Anfang um die Bewerbung gekümmert wurde und es keine Woche von Bewerbungseinreichung bis zum Vorstellungsgespräch verging, so unprofessionell war der weitere Verlauf.
Leider war der Eindruck vom ganzen Unternehmen und der Arbeitsweise auch sehr altbacken und steif, sodass ich mich dort wohl niemals wohlgefühlt hätte.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe erst eine Zusage bekommen. Daraufhin wurde ich angerufen und dies wurde mir auch bestätigt und ich wurde gefragt, ab wann ich anfangen kann. Anschließend habe ich eine Email mit einer Absage ohne Grund bekommen.

Ich habe die Ansprechpartner angeschrieben und angerufen, um zu wissen, wieso die Umentscheidung. Ich hab überhaupt keine Antwort bekommen, weder per Telefon, noch per Mail.

So etwas unseriöses habe ich noch nie erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Bei internen Bewerbern nicht den aktuellen Vorgesetzen informieren.
Zeitnahe Rückmeldung zu Gesprächen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Selbst nachdem ich Monate nach den Bewerbungsgesprächen nachgefragt hatte, bekam ich keine Antwort. Das ist unprofessionell.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Entscheidungen Treffen, Bewerber nicht so lange hinhalten.

4 Wochen nach Einsendung meiner Bewerbung habe ich im Bewerberprotal den Status eingesehen und mich darüber gefreut, dass es zu einem Vorstellungsgespräch kommen soll. Nachdem ich dann zwei Wochen nichts gehört habe, rief ich das Recruiting-Team an und wollte mich nach dem Status erkundigen. Hier hieß es dann, es würde nicht mehr lange dauern. Nach weiteren zwei Wochen Wartezeit rief ich erneut an. Wieder keine vernünftige Aussage. Der Status im Profil hat sich zudem nach meinem ersten Anruf verändert. Hier heisst es jetzt: Wir informieren Sie sobald wie möglich über den Stand Ihrer Bewerbung... Ich finde es den Bewerbern gegeüber unfair, sich solange Zeit zu lassen und nicht vernünftig zu informieren.

Verbesserungsvorschläge

Bitte lesen Sie den Lebenslauf und das Anschreiben des Bewerbers sorgfältig durch, bevor Sie ihn zu einem ganztägigen Vorstellungsgespräch einladen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schon am Tag nach der Bewerbung kam die Bitte einen Vorstellungstermin zu vereinbaren. Dies war in meinen 35 Jahren Berufserfahrung wohl die schnellste Rückmeldung die ich je erfahren durfte. Der Termin hat nach 14 Tagen stattgefunden. Anwesend waren die Mitarbeiterin HR und der Bereichsleiter. Eine sehr entspannte, schon fast kollegiale Gesprächsführung.4 Wochen nach der Bewerbung kam ein persönlicher Anruf der Mitarbeiterin HR um mich über die Entscheidung zu informieren. Leider wurde es eine Absage, da wohl ein interner Mitarbeiter den Zuschlag bekommen hat. Dennoch wurde ich bestärkt mich weiterhin bei Evonik zu bewerben.

Fazit: Das bisher beste Bewerbungsverfahren das ich durchlaufen habe. Gerne werde ich mich weiterhin bemühen ein Teil von Evonik zu werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bei anderen Bewerbungen vergingen zum teil Wochen zwischen Bewerbung, Einstellungstest und Bewerbungsgespräch. Wochen in denen ich zum teil nicht wusste, bin ich abgelehnt oder vielleicht vergessen worden?

Evonik hat es da sehr gut gemacht. Es verstrich nicht so viel Zeit zwischen den einzelnen Schritten und auch das Unternehmen zeigte (gerade im Gespräch) großes Interesse daran die Person kennen zulernen und zu überzeugen das Evonik ein guter Ausbildungsbetrieb ist. Das alles verläuft in angenehmer Atmosphäre und relativ locker.

Evonik zählt somit für mich zu einem der Unternehmen mit dem besten Bewerbungsverfahren. Ich empfehle es uneingeschränkt bis weiter.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß nicht ob die HR Abteilung einfach überfordert ist oder die Prozesse zu kompliziert sind aber eine Absage nach Monaten ist einfach ganz schlechte Publicity für so ein Konzern. Wenn ich mir die Kommentare hier durchlese werden wohl einige potenzielle Mitarbeiter dadurch vergrault.

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen