Evonik 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung Anfang Januar kam erst mal für lange Zeit überhaupt kein Feedback, außer eine automatische Zustellungsbestätigung sowie eine monatliche, ebenfalls automatische, Benachrichtigung darüber, dass der Prozess noch dauern würde. Soweit - sogut. Mitte April (!) dann ein Anruf zur Einladung zum Vorstellungsgespräch - ebenfalls noch alles in Ordnung. Nachdem ich dann zu dem einzigen vorgeschlagenen Termin aus beruflichen Gründen leider keine Zeit hatte und mögliche Alternativtermine genannt habe, versprach die Personalerin dies mit der Führungskraft zu besprechen und sich zeitnah noch einmal zu melden. Dies hat sie auch getan - 5 Minuten nach dem Telefonat in Form einer automatischen Standard-Absagemail. Danach war sie nicht mehr zu erreichen.

Verbesserungsvorschläge

Der Gesprächstermin wurde recht kurzfristig abgesprochen, die Terminbestätigung kam de facto 30 Minuten vor dem Telefoninterview. Für ein Kennenlernen wäre das ok gewesen, aber zu Beginn des Gesprächs wurde mir mitgeteilt, das man schon das Fachgespräch am Telefon führen möchte und zwar jetzt. Der Ton war insgesamt recht freundlich und positiv, das Gespräch recht angenehm, wenn auch teilweise fachlich sehr detailliert.
Zum Ende des Gesprächs wurde mit mitgeteilt, dass ich ggf. über das Bewerbersystem dann über die weiteren Schritte informiert werde - diese Formulierung ließ vermuten, wie das Ergebnis ausfallen wird.
Als sonderlich fair habe ich das gesamte Vorgehen nicht empfunden und der dadurch bei mir entstandene Eindruck ist auch nicht sonderlich positiv. Immerhin habe ich viel für meine weiteren Bewerbungen gelernt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich mehrmals auf diese und ähnliche Positionen (auch für das Praxissemester im Studium) beworben und erst ca. 4-6 Monate später eine Antwort/Absage erhalten. Hierdurch ging viel Zeit verloren und man wurde in Unsicherheit gelassen. Einzig positiv zu bewerten ist, dass man später nach der Absage ein Telefoninterview bzgl. des Bewerbungsprozesses geben konnte.

Verbesserungsvorschläge

Der Interviewer konnte mich weder als Persönlichkeit noch durch die Beschreibung der Aufgaben im Rahmen des Projektes begeistern.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wurde relativ schnell ein Vorstellungstermin vereinbart. Leider blieb die versprochene Rückmeldung nach dem Gespräch aus. Fünf Monate später habe ich dann meine Bewerbung zurückgezogen.

Verbesserungsvorschläge

Nach Eingang meiner Bewerbung wurde ich darauf hingewiesen, dass die Antwort einige Zeit in Anspruch nehmen wuerde. Einen Monat spaeter habe ich durch andere Quellen nun erfahren, dass die Position bereits vergeben wurde. Ich habe nicht einmal eine Absage bekommen. Sehr unprofessionell, ich finde, dass eine Antwort doch noch immer zum guten Ton gehoert. Immerhin hat man sich die muehe fuer eine Bewerbung gemacht im Zeitalter des jede Firma hat sein eigenes Bewerbungs portal und tippe bitte alles ein was du sowieso auf dem CV stehen hast.

Unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

2 Monate habe ich auf ein Feedback nach einem Vorstellungsgespräch gewartet. Nach Nachfrage hieß es lediglich, der Prozess dauere noch an und spätestens Ende nächster Woche gäbe es eine Entscheidung. Bis heute kam das erwartete Feedback nie. Durch Zufall erfuhr ich nun von einem bei Evonik beschäftigten Bekannten, dass die vakante Position schon längst besetzt sei. Unmöglicher und sehr demotivierender Umgang mit Bewerbern. Mein positives Bild von Evonik hat sich dadurch leider grundlegend verändert - und zwar sehr ins negative!

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich der vorherigen Bewerbung nur anschließen. Nach einigen Monaten warte ich auch noch auf die versprochene Rückmeldung. Als Personaler weiß man, wie gutes Recruiting auszusehen hat, das ist hier leider nicht zu finden. Ich vermute mal, aufgrund der vielen Schnittstellen innerhalb der HR Organisation ist diese Abteilung so mit sich selbst beschäftigt, dass sie vergisst, was ihre eigentliche Aufgabe ist: Personalmarketing, d. h. auch, das Unternehmen gegenüber potentiellen Bewerbern zu verkaufen. So geht das allerdings nicht.

Verbesserungsvorschläge

Ausser eine elektronischen Eingangsbestätigung habe ich auch nach 2,5 Monaten nichts erhalten. Auch die "Hotline" ist da sehr unbeholfen und kann keine inhaltlichen Aussagen zu dem Stand des Prozesses geben. Mal abgesehen von den üblichen Vertrösterfloskeln.

2,5 Monate für einen Konzern der Größe ist nicht marktgerecht. Ich hoffe nur, dass anderer Prozesse schneller laufen.
Wenn man selbst Personaler ist und den eigentlichen Prozess kennt, lässt dies tief blicken. Sorry, aber das geht besser.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professioneller Umgang mit der Bewerbung. Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre. Ich habe gemerkt, Evonik bemüht sich um neue Mitarbeiter.
Ärztlich Untersuchung wurde durchgeführt, als Voraussetzung für eine endgültige Zusage.