Exxeta 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Persönliches Gespräch ohne vorangehendes Telefoninterview. Keine proaktiven Informationen vorab zum Gespräch.

Bewerbungsfragen

Wie finden Sie die Auswahlmethoden, die Sie kennen (Assessment Center, psychologische Tests)

Verbesserungsvorschläge

Auf der Jobmesse hat sich die Recruiterin erfreut gezeigt, die Rückmeldung auf die Bewerbung war das Gegenteil.
Ein Master in Wirtschaftsinformatik mit 1er-Schnitt scheint mich zu disqualifizieren. Da ich nicht den Eindruck habe, dass man sich eine erneute Bewerbung wünscht, werde ich das auch nicht tun.

Danke für nichts.

Verbesserungsvorschläge

Von der Bewerbung bis zum Vertragsangebot vergingen gerade einmal knapp 3 Wochen. Das Bewerbungsgespräch war trotz der vier Personen, die mir gegenüber saßen, sehr angenehm und offen! Ich stehe der neuen beruflichen Herausforderung bei EXXETA sehr positiv gegenüber und freue mich bereits auf meinen Start.

Verbesserungsvorschläge

Recruiter hat sich über persönlich gemeldet und nachdem er die Bewerbung erhalten hat habe ich kein Wort mehr gehört. Völlig unseriös

Verbesserungsvorschläge

Kurzer Hintergrund: Die EXXETA kam aufgrund meines Xing-Profils auf mich zu. Da ich nach einer inhouse-Position suchte, lehnte ich zunächst ab. Der Personaler der EXXETA meldete sich aber erneut und erklärte, es gäbe auch interne Positionen zu besetzen. Es kam zu einem sehr freundlichen, kurzen Erstgespräch, das mich überzeugte das Unternehmen näher kennen zu lernen.
Das eigentliche Vorstellungsgespräch folgte sehr zeitnah. Ich wurde kurz durch das Büro geführt. Dann waren zum Gespräch dabei der Personaler, der Leiter der Softwareentwicklung und ein Seniorentwickler (da der Teamleiter leider erkrankt war). Das Gespräch begann mit einer Präsentation des relevanten Unternehmenszweigs. Danach sprachen wir über meinen Werdegang und meine Erfahrung bzw. absolvierte Projekte. Meine Fragen wurden bereitwillig beantwortet, so legte man mir z.B. auf die Frage nach Weiterbildung gleich den Katalog mit internen Weiterbildungen vor. Insgesamt dauerte der Termin etwa zwei Stunden. Ich hatte zwar das Gefühl, dass die Unterhaltung mit dem Entwicklungsleiter ein wenig steif war, insgesamt war die Atmosphäre aber sehr freundlich.
Wenige Tage später bekam ich zunächst per Email einen Vertragsentwurf. Da mir noch einige technische Fragen eingefallen waren, lud mich der wieder genesene Teamleiter in der gleichen Woche zum Mittagessen ein. Bei der Gelegenheit sprachen wir noch eine Stunde über die Position, die konkreten Aufgaben, Technolgien, usw. Der Teamleiter bemühte sich, alle Fragen ausführlich zu beantworten. Als ich Interesse an der Team-Antmosphäre zeigte, lud er mich spontan in das nahegelegene Büro ein, um das Team "live" zu erleben.
Etwa zeitgleich erhielt ich auch in der Post das finale Vertragsangebot.
Dass ich mich am Ende nicht für die EXXETA entschieden habe lag daran, dass sich bei dem Mittagessen herausgestellt hatte, dass die Rolle technisch für mich doch nicht ganz in die richtige Richtung geführt hätte. Ansonsten war der Eindruck sehr sympathisch.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch vor Ort war angenehm. Das Handy eines Interviewers lag allerdings auf dem Tisch und war nicht auf lautlos gestellt.

Nach meinem Vorstellungsgespräch wollte die Personalerin mir innerhalb der nächsten 2 Wochen Bescheid geben. Es war nicht möglich, weitere Fragen zur beworbenen Stelle mit der Personalerin abzuklären. In E-Mails wurde auf meine Fragen nicht eingegangen und telefonisch sagte mir eine andere Mitarbeiterin, ich solle in ein paar Stunden noch einmal anrufen, jedoch jedes Mal ohne Erfolg.

Exxeta scheint so schnell gewachsen zu sein, dass interne Strukturen sich leider nicht anpassen konnten, um eine zuverlässige Kommunikation mit Bewerbern zu ermöglichen.

Insgesamt machte Exxeta einen recht kompetenten, aber sehr arroganten und unzuverlässigen Eindruck auf mich.

Beworbene Unternehmenswerte wie Wertschätzung und Zuverlässigkeit konnte ich leider sehr wenig wahrnehmen.

Mein Eindruck ist, dass diese Werte eher auf die Beziehungen zu Customer gelten sollen, aber nicht auf die interne Kultur von Exxeta.

Eine Fahrkostenrückerstattung gibt es leider auch nicht.

Verbesserungsvorschläge

Positiv war, dass man direkt in den beiden Gesprächen einige Abteilungsleiter eingeladen hat, um zu prüfen, ob ich ggf. auch für andere Bereiche geeignet bin. Auch lernte ich so direkt einige spätere Kollegen kennen. Ein Job wird gemäß der Stärken des Bewerbers vergeben.
Die Rückmeldung dauerte leider etwas, da Entscheider zu er Zeit abwesend waren. Weiterhin positiv: Finale Gehaltsverhandlungen und Eintrittstermin wurden bequem übers Telefon besprochen, sodass ein weiteres Erscheinen erst einmal nicht notwendig war.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alles lief sehr professionell und schnell. Fristen wurden eingehalten, die Kommunikation war freundlich und offen.

Verbesserungsvorschläge

Im allgemeinen war die Atmosphäre sehr herablassend. Dieses Unternehmen scheint keinen großen Wert auf die Bewerber zu legen. Zu sehr von sich überzeugt als Unternehmen, wobei die EXXETA AG nicht mal bei den GREAT PLACES TO WORK in der IT mitmischt. Ich empfehle keinem sich hier zu bewerben.

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Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von der Exxeta angeworben und zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Somit waren sämtliche Informationen für dieses Gespräch schon vorher vorhanden da diese ja direkt geliefert wurden.

Der Emailkontakt mit dem "Recruiter" war sehr höflich und angenehm. Es wurde ebenfalls immer schnell reagiert.

Bei dem Gespräch hat man deutlich gespürt, dass das Unternehmen allgemein sehr von sich überzeugt zu sein scheint, obwohl es in keiner Top-Liga untern den Consultingunternehmen mitmischt.
Es wurde viel Wert auf Datenbanken und Pattern gelegt, die eigentlichen Kenntnisse in anderen Bereichen (insbesondere der praktischen "Erfahrung" in der Entwicklung) wurden wenig hinterfragt. Man hatte das Gefühl dass theoretisches Wissen wichtiger ist als praktische Erfahrungen.

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