213 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
213 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,3
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Das Bewerbungsverfahren war recht einfach und schnell.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Exxeta in Karlsruhe als Werkstudent Sofware Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Sehr nette Person
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller und freundlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Exxeta AG in Karlsruhe als Werkstudentin Softwareentwicklung Frontend/UX beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Durch den transparent strukturierten Bewerbungsprozess ( Eingebundenes Formular auf Website, Bestätigungen, Aufklärungen über die weiteren Schritte) und die lockere Umgangsweise wurden viele Fragen entweder bereits geklärt, bevor sie überhaupt aufkommen konnten bzw. bestanden auch keine Hemmungen sich danach zu erkundigen. Die Gespräche wirkten professionell und interessiert. Ich freue mich auf die künftige Zusammenarbeit!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Respektloser Umgang im Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei EXXETA AG - Consulting and Technologies in Karlsruhe als Venture Architect beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Gesprächspartnerin hat während des Interviews gegessen, die andere wirkte meist abwesend. Im Laufe des Gesprächs sind unangemessene Bemerkungen zu meinem Studienort gefallen sowie bisherige Tätigkeiten mit geringschätzigen Vergleichen belegt worden.
Sollte dies "Taktik" sein so sollte man sich doch überlegen wie man als Arbeitgeber wirken will. Sollte dies eine traurige Ausnahme gewesen sein sollten Mitarbeiter besser geschult werden, wie mit Bewerbern umzugehen ist. Anstand scheint nicht in allen Fällen vorauszusetzen zu sein.
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Professionalität des Gesprächs
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Tolles Gespräch in einer sehr angenehmen Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2022 bei Exxeta AG in München als Frontend Entwickler, UI/UX Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wieso Exxeta / Grund für den Wechsel, Nachfragen zu Fortbildungen und dessen Inhalt
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Sehr professioneller, schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Exxeta AG in Karlsruhe als Recruiting Expert beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Neben fachlichen Fragen waren die Interviewer auch an meinen persönlichen Interessen interessiert und haben viele Einblicke zum Team gegeben. Top! So konnte man direkt rausfinden, ob es passt
- Werdegang, Gründe für Wechsel, bisherige Tätigkeiten und Erfahrungen
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Schnell, flexibel und freundlich
Bewerber/inHat sich 2022 bei Exxeta AG in Nürnberg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Bereiche interessieren mich/möchte ich weiterhin vertiefen
- Welche neuen Rollen sind für mich vorstellbar
- Wie kann ich mir vorstellen, mich ins Team einzubringen
- Motivation für Arbeitswechsel
- Motivation für Bewerbung hier
- Bisherige Verantwortung (Unternehmensgröße, Projektziele, -dauer, Teamgröße)
- konkretes Fallbeispiel: Wie würde ich vorgehen? Wie stelle ich sicher, dass der Kunde die Projektergebnisse auch wirklich anwendet und sie nicht "in der Schublade landen"? Wie erkläre ich dem Kunden Notwendigkeit für angewandte Methoden?
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Super transparentes und offenes Bewerbungsgespräch mit sehr schneller Reaktionszeit
Bewerber/inHat sich 2022 bei Exxeta AG in Stuttgart als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr offener und netter Umgang seit der ersten Minute von HR und auch in dem Bewerbungsgespräch. Mit der Du-Kultur und der offenen Art hat es sich kaum wie ein Bewerbungsgespräch angefühlt. Man hat sich sofort wohl gefühlt und vor allem verstanden. Hier hat man sehr viel Wert auf die Person und Motivation gelegt und weniger auf noch fehlende Skills und KnowHow.
Vom ersten Telefonat bis hin zum Bewerbungsgespräch und der Zusage, ist gerade einmal 1 Woche vergangen. Meine Fragen im Nachgang wurden auch sofort und ausführlich beantwortet :) einfach top!
Bewerbungsfragen
- 2 Jahr Berufserfahrung und Bachelorabschluss
- Zuerst musste ich mich vorstellen und über meinen Werdegang und Erfahrungen, Motivation, Skills/KnowHow sprechen
- Beweggründe zum Wechsel des Unternehmens
- Wie ich auf die Exxeta gekommen bin
- Es wurde sehr stark darauf eingegangen welche Themen-/Einsatzgebiete mich besonders interessieren und wohin ich mich weiterentwickeln will
- Ich konnte sehr viele Fragen zum Unternehmen, Arbeitsweise und Benefits stellen die ausführlich beantwortet wurden
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Man hatte das Gefühl, dass man wirklich ernst genommen wird und das Unternehmen Interesse an einem hat.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Exxeta AG in Frankfurt am Main als Junior Software Entwickler (Java) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Interessen, bevorzugte Projekte, Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung + etwaige Lücken
- Wie ich auf sie gestoßen bin, warum ich mich grade auf diese Stelle bewerbe
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Sehr angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Exxeta AG in Berlin als Consultant Software Development beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war sehr einfach und professionell;
1. Den ersten Kontakt hatte ich über XING
2. Einladung zum Kennenlernen (2 virtuelle Gespräche mit HR und 2 Managers)
3. Face-to-face – persönliches Gespräch ⇒ Zusage.
⇒ Das Bewerbungsverfahren dauert insgesamt 3 Wochen
Bewerbungsfragen
- Ich sollte mich vorstellen, Stärken und Schwächen, Hobbies
- Fragen zu meinem Lebenslauf, Wechselmotivation
- Fragen zu meiner Arbeitsweise und meinen Vorstellungen von der Arbeit im Team.
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Anschreiben via LinkdIn .. und dann kam nichts mehr, trotz mehrfacher Antwort = sehr unprofessionell, ggf. Masse
Bewerber/inHat sich 2022 bei Exxeta AG in Karlsruhe als Ansprache via LinkedIn/Telefonisch beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch der Rückrufwunsch wurde nicht bearbeitet, so vergrault man sich Kandidaten (und deren Peers)
Professionalität des Gesprächs
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