FDTech 

GmbH

Gehalt

so schlecht wie kaum in einer Firma - pure Ausbeutung der Leute
jetzt gibt es "New Pay", übersetzt heißt das noch mehr Gründe dem Mitarbeiter keine Gehaltserhöhung zu geben, das ändert aber am Ende nichts denn Gehaltserhöhungen gibt es sowieso so gut wie nie

Faires Gehalt ist gegeben und modernes Gehaltssystem wird etabliert. Zusatzleistungen wie Spendit Card oder Deutschland Ticket oder Kindergartenzuschüsse sind wertschätzende Zugaben aus meiner Sicht, die ich auch gerne nutze. So etwas gab es in meiner vorherigen Anstellung nicht.

Die Bezahlung ist fair und marktgerecht. Zudem gibt es attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss, kostenlose Parkplätze mit Ladesäulen und flexible Arbeitszeiten.

Angemessen im Branchenvergleich

nach den regionalen Möglichkeiten sehr gut - natürlich geht immer noch mehr

Das Gehalt ist für die Region durchaus ok, im Vergleich zu anderen Arbeitsgebern der Branche aber eher schlecht. Boni (Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich, ...) gibt es nicht. Bei den Sozialleistungen sind dagegen ausreichend Angebote (Bezahlkarte, Essenszuschlag, betriebliche Altersvorsorge, ...) vorhanden.
Leider sind Gehälter überwiegend vom AN und nicht vom AG ausgehend und beruhen damit wohl mehr auf Verhandlungsgeschick als auf Leistung. Es gibt weder Tarife/Gehaltsklassen noch pauschale Ausgleiche/Erhöhungen. Einen Bezug zum Gehalt anderer Mitarbeiter hat man überhaupt nicht. In Zukunft soll ein neues Gehaltsmodell aufgebaut werden, ich hoffe da auf mehr Transparenz und - wenn nicht gegeben - auf mehr Fairness