16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Felsomat GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Felsomat
GmbH
&
Co.
KG
Königsbach-Stein
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaos. Respektlosigkeit. Finger Weg.
Bewerber/inHat sich 2024 bei FELSOMAT Verwaltungsges. mbH als Vertriebsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
auf Emails seitens der Personalabteilung und der Führungskräfte des Unternehmens aus. Dieser Mangel an Rückmeldung dauerte einen ganzen Monat an. Zudem war es unmöglich, über die Telefonzentrale Kontakt zur Personalabteilung oder zur Fachabteilung herzustellen, was zu einer kommunikativen Sackgasse führte.
Ein solches Verhalten spiegelt das Gesicht eines Unternehmens wider, das angeblich Mitarbeiter mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein sucht. Der Rekrutierungsprozess ist die Visitenkarte eines Unternehmens, und offensichtlich behandelt dieses Unternehmen seine eigenen Mitarbeiter respektlos und bietet keinerlei Vorhersehbarkeit in Bezug auf Prozesse und Kommunikation. Angesichts der offensichtlichen Unternehmenskultur und der Vermutung, dass Kunden ähnlich behandelt werden, ziehe ich meine Bewerbung zurück.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnell, lustig & professionell.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Felsomat als Inbetriebnahmetechniker beworben.
Verbesserungsvorschläge
War alles in allem sehr gut und schnell abgewickelt. Ich freue mich auf den Aufgaben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht Normal. Kommunikation? Professionelles Vorgehen? Führungskräfte?
Bewerber/inHat sich 2022 bei FELSOMAT Verwaltungsges. mbH als Tech. Redakteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungskräfte. Fähige Mitarbeiter einstellen in der Personalabteilung und in der technischen Redaktion. Sich vorbereiten auf Kandidaten, Profile lesen, besser einschätzen und gezielte Fragen stellen. Hatte stink normale einfache Fragen an den Abteilungslxxx gestellt. Nada. Keine professionelle Antwort bekommen. Er meinte "Arbeiten" auf die Frage was ist ihr Führungstil, wie auch auf was legen sie am meisten Wert? Das ist doch nicht normal, wie kann man so eine Führungskraft bzw. Teamleit. einstellen. Werden hier eigtl. MITARBEITER geschult bzw. vorbereitet auf ihre Tätigkeiten? Meine Erfahrung war hier Desinteresse und keine Vorbereitung wie auch kein strukturierter Bewerbungsprozess. Suchen wohl billige Mitarbeiter oder wie man das nennt was man nichts schreiben darf. Ich rate ihnen wirklich ehrlich, professionell und fachkundig an die Bewerbung und Mitarbeiter heranzutreten und diese besser einbinden, zu unterstützen in allen Bereichen um auch ihre lang ausgeschriebenen Stelle doch endlich mal zu besetzen. Denkt bitte dran, der Bewerber sucht sich die Firmen aus und nicht mehr umgekehrt. Bietet den Bewerbern einen Mehrwert und macht was für die Vision und Mission.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Faires und informatives Erstgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei FELSOMAT GmbH & Co. KG als Projektmanager beworben.
Bewerbungsfragen
- übliche, zu erwartenden Fragen zu meiner Person
- Der Werdegang wurde hinterfragt, vor allem die Hintergründe bei Wechsel des Arbeitgebers
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser Spät als Nie
Bewerber/inHat sich 2023 bei FELSOMAT GmbH & Co. KG als Mechaniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
2 Monate für ne Absage obwohl immer noch gesucht wird.... Ja das nennt man wohl selbstverursachten "Fachkräftemangel".....
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vorstellungsgespräch lief sehr komisch, Kameras wurden nicht an geschalten und eine Zeichnung gezeigt ohne einen Bezug.
Bewerber/inHat sich 2022 bei FELSOMAT GmbH & Co. KG als Technischer Zeichner/Produktdesigner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsverfahren verbessern.
Kein eingeschlafener Haufen Mitarbeiter, der den Anschein macht keine Lust auf einen zu haben.
Einstellungsprozess verbessern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2021 bei FELSOMAT GmbH & Co. KG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zum Zeitpunkt meiner Bewerbung wollte ich mich beruflich verändern. Beim alten Arbeitgeber hatte ich entsprechende Kernarbeitszeiten (Ende 16:00 Uhr) einzuhalten.
Man war offensichtlich nicht gewillt mir ein Vorstellungsgespräch zu Randzeiten anzubieten. Stattdessen wurde mir gesagt, ich solle doch "früher Feierabend machen und das Online-Bewerbungsgespräch vom Auto aus führen". Das ist ist für mich keine wertschätzender Umgang, daher habe ich nach mehreren erfolglosen Terminvorschägen meine Bewerbung zurückgezogen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kundenspezifische Lösungen kreieren statt Variantenkonstruktion
Bewerber/inHat sich 2020 bei FELSOMAT GmbH & Co. KG als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was ich gut fand war, dass mir Zeichnungen gezeigt wurden und diese konkret besprochen wurden. Ich bin kein gesprächiger Mensch und durch das fachsimpeln über die Zeichnungen hatten wir ein sinnvolles Thema und ich konnte mich mehr öffnen.
- Die fachlichen Ansprüche jedoch sind recht konkret und meine bisherigen beruflichen Kenntnisse waren für Sondermaschinenbau nicht geeignet. Ich bin eher in der Variantenkonstruktion firm, nicht im kreieren von kundenspezifischen Lösungen. Schade, die Produkte sahen nämlich wirklich spannend aus.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nichts besonderes
Bewerber/inHat sich 2020 bei FELSOMAT GmbH & Co. KG als Konstruktionsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Alle übrige Fragen, die man überall und auf Internet findet und ein paar Stressfragen besonders beim 2 Gespräch.
- Alle übrige Fragen, die man überall und auf Internet findet und ein paar Stressfragen besonders beim 2 Gespräch.
- Der erste Gespräch-Termin habe ich 2 Mal verpasst, aber trotzdem habe ich es dank Personalabteilung nachholen können. Das war gut.
- Weniger gut sind komplexe konstruktive Testaufgabe, die man bekommt sowohl im ersten als auch im zweiten Gespräch und man blockiert wegen enormer Druck. Man viel mehr vom Bewerber an Info bekommen, indem einfache Aufgaben getestet werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hoher Informationsgehalt dank Abteilungsleiter und sehr angenehme Atmosphäre dank Personalerin - super Mischung
Bewerber/inHat sich 2020 bei FELSOMAT GmbH & Co. KG als Konstrukteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Betrieb war top ausgestattet (Handdesinfektionsspender, Mundschutzmasken usw.) und die Gesprächspartner haben die "Corona Gepflogenheiten" (Fragebogen am Eingang, Distanz wahren, kein Handschlag usw.) eingehalten.
Bewerbungsfragen
- Der Abteilungsleiter übernahm die fachlichen Themen und die Personalerin lockerte mit ihren Fragen das Gespräch auf, führte systematisch von Thema zu Thema und schuf eine entspannte Atmosphäre. Auch zwischen den beiden war die Stimmung gut und es wurden kleine Scherze ausgetauscht, die glaubwürdig darstellten, dass im Kollegenkreis gute Stimmung herrscht. Das ist mir persönlich sehr wichtig.
- Die fachlichen Fragen gingen überraschend tief. Anfangs hat mich das verwirrt, da das in den anderen Bewerbungsprozessen so nicht der Fall war, aber "Konstruktion" ist ein weites Aufgabengebiet und dank der tiefgehenden fachlichen Fragen konnten sich beide Seiten ein genaues Bild machen. Letztlich hat es fachlich nicht gepasst, aber der Bewerbungsprozess an sich war echt super. Da können sich einige in der Branche eine Scheibe von abschneiden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.