2.389 Bewertungen von Bewerbern
2.389 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu machen
Personalfragebogen bezüglich Ausfüllbarkeit optimieren, in mehreren Formaten anbieten oder auf einer Plattform ermöglichen.
Wenn man dem Bewerber sagt, dass man sich meldet, dann sollte man sich daran auch halten. Nach über einem Jahr gab es weder eine Zu- noch Absage. Dieses Verhalten ist dem Bewerber gegenüber ziemlich unfair.
Acquisition Specialistin denkt, dass ganze Universum dreht sich um sie, dass ich Tag und Nacht habe nichts Anderes zu tun als am PC sitzen und überprüfen ob Nachrichten von Ferhau kommt. So ist das nicht. Dazu kommt Belehrung von diese Acquisition Specialistin und sogar Phantasie Behauptungen und Unterstellungen. Zu beruflichen kam es überhaupt nicht an. Unfreundlichkeit, Arroganz. Ist es Firmenpolitik um Bewerber zu erniedrigen um später schlechter bezahlen?
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Sehr angenehme Gespräche. Keine typischen Interview-Fragen. War eher ein Austausch auf Augenhöhe. Sehr wertschätzende Atmosphäre.
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Vermittler sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
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