2.389 Bewertungen von Bewerbern
2.389 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sich an Tarifverträge halten
Zusagen einhalten. H. Löw sollte zurückrufen wenn er es schon sagt... Offene Stellen klar als Zeitarbeit/ Arbeitnehnerüberlassung markieren und sagen das man spätesdens nach 2 Jahren wo anders eingesetzt wird.
Unterlagen geschickt, 20 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit und der Junge aus der Gummersbacher Personalabteilung sagt mir drei Tage später ab.
Sowas hab ich noch nie erlebt. Nicht mal für spätere Berücksichtigung vorgemerkt. Kein Wunder, dass selbst Personaldienstleister kein internes Personal finden.
Alles lief reibungslos und stressfrei ab.
Nach einem ersten Telefoninterview wurde direkt ein persönliches Gespräch vereinbart. Zusammen mit einem Projektkoordinator wurde der Lebenslauf durchgesprochen und Fragen an relevanten Stationen gefragt. Wenig fachliche Fragen. Verbesserungsvorschlag an dieser Stelle ist es: Zuerst Projekte vorstellen bevor der Arbeitsvertrag angeboten wird. Als Bewerber entsteht dadurch kein ausreichender Eindruck über die gegebene Stelle. Daher habe auch ich mich für ein anderes Angebot entschieden.
Warum Studiengangswechsel?
keine
Vorlagen der Berufsbezeichnungen zur Vertragserstellung aktualisieren:
Leider musste ich für einen erlernten Beruf unterschreiben, den ich so lange nicht ausgeübt habe, dass ich ihn nicht mehr ausführen könnte.
Eine Berufsbezeichnung als Messtechniker oder alternativ Qualitätsassistent oder Fachkraft Qualitätsmanagement konnte über die Software zur Vertragserzeugung laut Aussage des Gesprächspartners nicht ausgewählt werden.
Da hier ganz enorme Unterschiede bestehen muss hier dringend nachgebessert werden, da es übliche Berufsbezeichnungen sind und diese mit der Energieelektronik bis auf den den Punkt, dass es sich um einen technischen Beruf handelt, nicht annähernd vergleichbar sind.
Hier sollte es mehr Möglichkeiten geben, Berufsbezeichnungen auszuwählen oder alternativ zusätzliche Freitexteingabe ermöglicht werden.
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